甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址： 居民身份证号码：
联系电话：
签约须知
1、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一 年以下的， 试用期不得超过三十日； 劳动合同期限在一年以上两年以下的， 试用期不得超过 六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 本地区最低工资标准为
元 / 月（小时）。
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150%的工资报酬；
安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200%的工资报酬； 安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为，
侵犯劳动者合法权益的， 劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障 监察机构投诉。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》 和国家有关规定， 甲乙双方遵循平等自愿、 协商一致的原则
订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1、甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限：
1）有固定期限： | 自 ___ | ___年___ | ___月 | 日起至 | ___年___ | ___月 | __日止； |
2）无固定期限： | 自 ___ | ___年___ | ___月 | 日起至 | ___年___ | ___月 | __日止。 |
、试用期自 | __年___ | ___月___ | ___日起至 _ | 年___ | ___月___ | ___日止。 | |
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长 （推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘 用合同。
5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对 方。
第二条 工作内容和工作时间
1、根据甲方工作需要和任职要求， 乙方同意在 岗位上工作， 经甲乙双方协商同意，
可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方每日工作时间不超过 小时、平均每周工作时间不超过 小时。
第三条 劳动报酬和社会保险
1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 __日前支付工资。
2、试用期期间的工资为 元/ 月。
3、甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第四条 劳动纪律
1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙 方。
2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cbc523d76d85ec3a87c24028915f804d2a16879e.html
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