中层管理绩效考核
按月考核，由上级领导在每月4日前依据考核指标做出综合评分，由行政汇总，5号交于财务。
1）、对于总得分少于90分的扣除当月基本工资的10%
2）、出现其他工作失误，按造成损失金额的50%承担责任
考核人(签字）:
考核时间:
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/cbb3f12c5b8102d276a20029bd64783e09127da5.html
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