实施党建共建推动党建工作创新

发布时间：2019-04-09 02:45:30 来源：文档文库

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实施党建共建推动党建工作创新
作者：赵琦
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第17期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-074-02

摘要：随着国内国际市场的发展，市场的作用日益增强，要在党的领导下更好的推动企业经济的发展，增强国家经济实力，建设成立党建共建模式，是在企业的经济发展和党建工作创新中的—种有效的发展模式。本文将对中铁十九局集团矿业公司西湾煤矿项目党委与陕西神延煤炭有限责任公司西湾露天煤矿项目党委双方友好协商并达成一致，确立为党建结对共建单位为例，对企业发展中的党建工建模式进行分析论述，通过党建共建的实施，对党建工作进行进—步的创新。

关键词；党建共建党建工作创新

党的十九大报告中提出了“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平”，这一报告对党的各方面建设作出了一定要求，而随着资本经济的发展，我国企业对市场主导能力增强，国家既要严格治党，加强党的建设的同时，又要对企业的经济发展给予相关的资源提供和管理，党建共建模式发展势不可挡，推动党建工作的创新也势在必行。

一、党建共建模式的概念及作用

党建即党的建设，党的建设是马克思主义建党理论与党的建设实践的统一，是对马克思主义关于党的学说的实践。党建包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设。党建共建是通过央企之间的强强联合，本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，充分发挥党员先进性，形成工作合力，实现党的建设与施工生产良性互动，达到推动发展、服务生产、凝聚人心、促进和谐的目标要求。国有企业围绕党建开展经营工作，将党建于企业党组织优势相结合，打造以共同利益、共同目标、共同目的、双方共赢为目标，共同学习，共同进步，扬长避短，促进企业经济高效、公开、公平、公正和廉洁发展，促进党建工作的创新、廉洁发展。随着党组织的发展改革，党建共建成为企业之间合作的主要方式，对双方更高层次的建设发展起到了重要作用。党建共建模式坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实十九大会议精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学—做”学习教育常态化，通过组织开展多层次的党组织互联共建，增强党员干部的宗旨观念和服务意识，增进群众感情，转变思想作风和工作作风，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，进一步创新基层党组织工作方式和活动方式，探索基层党建新路子。当前实施党建共建模式，不仅能有效促进党组织建设，提高党组织工作效率，也有利于促进企业经济管理模式的革新，因此，创新党建工作方法对党建共建有效推进有着重要意义。

二、实施党建共建，推动党建工作创新

中铁十九局集团矿业公司西湾煤矿项目党委与陕西神延煤炭有限责任公司西湾露天煤矿项目党委开展党建共建模式，将组织建设和党员队伍的培养共同发展、互帮互阻和思想道德提升并重、明确责任和志愿服务并重，建立新型党组织体系，实现党组织优势互补、相互融合，推动西湾煤矿项目和谐健康发展。具体开展以下几个方面的内容。

（一）组织共建

在组织方面，党建共建围绕争创“五好”党组织为目标，充分发挥党建共建企业党组织的自身优势，共同制定学习内容、短期计划和长期规划，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究党建课题，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。党建共建模式在原有的党组织管理模式上，于企业相联系，建设开放包容的新组织结构，为新时代社会管理模式作出共贡献。关于具体的组织时间，双方党组织根据实际情况定期（至少半年一次）召开联席支委会，认真研究解决共建工作中好的经验做法和存在的困难及问题；每半年共同开展一次主题实践活动，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。好的组织共建模式，是有效监督并提高党建工作的有效方式，积极组织党建共建也是对企业发展阶段的有效总结，通过总结各方面工作的优缺点，能有效改正工作中出现的错误。

（二）廉政共抓

廉政建设一直是我国党组织建设的中心内容，从十七大明确提出反腐倡廉建设以来，我国党组织的反腐倡廉运动一直如火如荼的进行着，而十八大也提出了加强党的纯洁性建设，将党的建设分为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”总体布局。因此贯彻落实关于党廉政方面的建设不仅是对党组织的改革创新，也是为党建共建模式的发展作出进一步的廉政要求。十九大的第十三条报告中指出要全面从严治党，为了全面贯彻落实党的十九大精神，强化“四个意识”，按照党中央决策部署，保持定力，结合实际，聚焦中心，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，落实全面从严治党主体责任，把企业发展各项工作与党风廉政建设同部署、同安排、同考核。共同加强廉政教育，共抓共管节假日期间党风廉政建设工作，严格执行廉洁自律各项规定，牢记宗旨、坚定信念，创造平安、和谐的施工环境和工作氛围。

（三）队伍共管

在上文的论述中，我们得知党建共建是充分发挥双方党组织的资源优势，与企业结构加以整合而最终达到双赢的模式。这也就代表党建共建的实施在于双方各方面的配合，双方不仅是需要组织方面的严密配合、党组织个人和企业个体的廉政建设，也需要管理好党组织队伍和企业经济管理队伍。具体操作如下：双方党组织各选派1名熟悉党务工作，具有丰富基层经验的班子成员担任工作联络员，帮助后备干部和党员培养工作，确保每年培养2名以上后备干部、发展1名35岁以下党员，每半年要为全体党员上一堂党课，与基层党员进行一次座谈，共同落实好流动党员流人流出管理。共同抓好入党积极分子培养和新党员发展工作。队伍双方的共管是提高党的队伍建设的有效途径，同时也是对企业经济管理队伍的不断调整与提高。

（四）人才共育

企业双方优秀的党组织建设决定了企业双方党组织的新鲜血液是源源不断的，青年一代作为党组织未来的主干人才，需要一个平台去培养实干精神和提升党的觉悟，党建共建为青年一代提供了成长的条件，不仅如此，青年一代通过党建共建，能在实践的过程中充分发挥自己的才能，为党的建设作出贡献。把党建共建作为培养锻炼干部的重要平台不仅需要党员干部要深入基层一线了解民意，扶贫解困，增进感情，也有利于提高员工群众归属感，培养一支了解基层、懂得民情的干部队伍。具体方式为共建双方需要采取集中式管理培训模式、参观学习等方法，共同培养干部和实用人才，定期（每年）为项目员工提供施工生产实用技术和职业技能培训（不少于1次）。

（五）困难共帮

根据十九大的主题： “不忘初心，牢记使命，高举特色社会主义旗帜，决胜全面建成小康社会。夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”我们可以知道，当前的主要内容是要全面建设小康社会，扶贫则是一切党员干部工作的重心，而在一些偏远的地区，温饱仍旧成问题的情况下，扎实开展贫困员工帮扶工作成为党组织干部和企业党组织成员工作的一部分。就企业党组织而言，员工生活水平作为全面建设小康社会中的一部分，员工的生活水平也需要企业党组织给予一定的关注，要按照员工群众的愿望和诉求，对符合条件的困难员工给予一对一帮扶，定期走访慰问，每逢重大节假日，两个党组织要开展送温暖活动，增强员工群众的归属感。在党建共建中注重员工互帮互助，不仅能拉近党组织成员间的距离，也使党建共建双方的关系更加亲密，有利于党建共建相关工作的开展。

（六）资源共享

企业双方在经济管理模式和生产方式上的不同，也一定程度上表示企业双方的优缺点各不相同。由于党建双方有着相同利益，共同目标和共同的需求，因此双方只有通过互相学习互相借鉴对方优秀的党组织建设经验和管理模式，进行党组织建设交流、廉政建设和队伍共管等，加强各自党组织建设，党组织双方做到作风正派、公平公正公开、高政治觉悟并坚持党的领导，共建双方才能达到合作共赢。双方生产保证双方有面积适中、功能完善的标准化活动场所，做到制度上墙、内容充实、设施更新、环境整洁、面貌新颖，能够满足党员、群众开展学习、培训、议事需要，做好经常性的播放和组织收看工作。共建“党建文化长廊”，展示党建知识、活动图片、经验做法、座谈感想文章、先进人物事迹等正能量的内容，及时更新。

（七）活动共办

党建共建双方要进行进一步的交流以加强双方的对彼此党组织建设的了解，需要开展有意义的与党的建设相关的活动以加强党建双方的互动。比如共同开展“共产党员先锋示范岗”活动，实现双方由岗带动、双向受益、共同提高的目的。建立交流日制度，两个党组织根据党建工作的需要，每半年确立一天，采取互访形式，就如何做好新形势下党建工作开展交流讨论。落实“三会—课”制度、“两学—做”、联合开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育、专题辅导、专题党课及专题座谈等活动，开展共建党组织生活会，强化交流沟通、焕发组织活力，提升全体党员的思想政治素质和党性修养。通过一系列党组织活动的开展，有利于双方党组织的交流，为以后企业双方的党组织交流打下基础，开展以上关于党风建设的活动，有利于党组织的纯洁性建设和党组织的思想建设，从活动中对党组织成员进行潜移默化的教育，有利于提高党组织成员的思想觉晤，提高政治素养。