合同法

发布时间：2012-10-15 15:17:07 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

题目：合同法所具有的法律约束力

的原则

学校：石河子大学商学院

系：商务管理系

班级：电子商务10级二班

指导老师：XXX

姓名：王亚飞

学号: 2010517047

论合同法所具有的法律约束力的原则

关键字：法律约束力有效合同强制性违约

摘要：我有幸在大二的第二学期学习了《经济法》这门课程，是我对法律有了更加深刻的认识，不光是在经济方面，更加体现在日程生活中的方方面面。尤其是其中合同法的法律约束力的原则使我获益颇深。

合同法的基本原则包括：合同自由原则、　诚实信用原则、合法原则和鼓励交易原则。合同法》第8条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。中国在转轨时期，由于缺乏搞市场经济的经验，管理水平不高，法律意识不强，经济秩序上有些混乱，合同履行率较低。针对这种情况，强调合同具有法律约束力，现实意义很大。合同具有法律约束力，首先是对当事人说的。当事人订立合同后，应当履行自己的义务，如果违反约定，应当承担违约责任。合同具有法律约束力，也是对行政机关说的。行政机关不得干涉当事人依法订立的合同，不得违法变更甚至撕毁当事人订立的合同。合同具有法律约束力，也是对审判机关说的。审判机关应当像遵守法律一样保护当事人依法订立的合同。合同具有法律约束力的原则，如果在实际生活中得到普遍贯彻，那么，合同这一法律手段，必将大大推进中国的现代化建设。法律约束力在经济合同巾就是指国家法律对合同当事人合法行为的保护和对违法行为的约束, 并且是以法律制裁这种强制手段为特征, 是任何经济合同都必须具有的。经济合同是法人之间为实现一定经济目的, 明确相互权利义务关系的协议。签订合同的双方当事人,为了实现一定的经济月的, 对自己签订的合同必须遵守, 对自己承担的义务必须履行, 双方各自要对自己的协议行为负责, 要受合同明确规定的权利义务的约束。此种约束来自整个合同订立过程, 在签约之前( 即一方提出要约时已开始受约束), 签约之中(即双方对协议的内容要受约束), 签约之后( 承担实际履行和全面履行的约束) , 都已不同程度的存在着。合同木身的这种约束, 正是当事人所预期的结果, 是合同或协议本身的自然要求, 如果签订的合同毫无约束, 可以任意破坏或撕毁, 则失去了签订合后的意义, 不能达到当事人的经济目的。

著名的《法国民法典》规定: 依法成立的合同, 在缔结合同当事人之间, 具有tJ1 当于沁律的效力。所谓相当于法律的效力, 也是指合同本身的约束力, 可以如同法律一样的看待,具有相当强的力量和作用。在他们那里, 如果合同和法律发生了抵触, 只要法律不是强制性的规定( 资产阶级民法、商法都是私法, 大都是属于任意性规范) , 那么合同就是有效的。法律不加干予, 自然谈不上什么法律的约束力。这是资产阶级私法自治, 契约自山的反映。所谓合同的有效与无效,是指合同因符合或不符合法定条件而发生的法律后果,有效者,即合同具有法律效力,亦即具有法律的强制力,能够实现当事人预期的合同目的。无效者即合同不具有法律效力,亦即不具有法律的强制力,不能实现当事人预期的合同目的。在此,有效与无效中的"效力"显然非指当事人对合同权利与义务的实际享有与承担,而是指合同的法律约束力。对于附条件或附期限的合同而言,如果这种合同因违法或意思表示不真实而无效,应是指合同从成立时起不具有法律约束力,而不只是合同权利义务的不发生。换言之,对此种无效合同,在约定的条件发生或期限到来前,当事人完全可以有意地阻碍条件的成就或处分期限利益,而此种行为并不为法律所禁止,因为此种合同原本无效。由此可见,民法通则也好,合同法也好,在规定有效合同与无效合同时,所称的"效"或"效力",其实就是合同的法律约束力,这正是合同法第56条"无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力"的立法根据。

合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力，即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果，包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态，约束力或来源于法律，或来源于道德规范，或来源于人们的自觉意识，当然，源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为：①当事人不得擅自变更或者解除合同；②当事人应按合同约定履行其合同义务；③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务，如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。至于合同的效力与合同的法律效力，二者之间不存差异，应是涵义完全相同的概念。合同的效力，无论是广义上的法律约束力，还是狭义上的权利义务的发生与消灭，都是指在法律上所具有的强制力和效果，此与法律效力的涵义并无区别。因此合同的法律效力与法律约束力之间的关系，在广义上说，二者涵义相同，并无实质差异，有的学者对此加以区别和分析，不仅过于勉强和论证无力，反过来倒证明了二者的同一。有文章①认为：合同的法律约束力根源于法律效力，合同约束力发挥作用，必须以法律效力为基础；法律效力是法律自身规定性的集中表现，是国家强制力通常采取的较文明的状态，合同的约束力是法律赋予的，是法律效力较高级的形态；合同效力在法律允许范围内具有较大伸缩性，可由当事人逐步加以改变，法律效力一般不具有此种属性；合同约束力既要依赖于国家的强制力，又要尽量避免或减少它的直接介入，而法律效力则不具备此特点。劳动合同是对劳动关系的确认，劳动关系中如劳动报酬、劳动条件、违约金等很多问题都需要在劳动合同中予以约定，出现纠纷时才有双方当初一致意思的凭据。不管是什么合同，甚至是法律，现实中大家都有规避的方法。特别在中国诚信不高的情况下，合同对于当事人来说确实存在约束力下降的情况，直接撕毁合同的情况总是对自己不利的，所以就出现你所说的变相违约问题，以减少自己的损失。

我国合同法理论界较偏重于对合同生效的研究，而忽视对合同成立的研究，有的民法著作将合同的成立与生效混为一谈，不少论著则干脆将合同的生效要件等同于合同的成立要件。与此相联系，在合同司法实践中，宣告合同无效的案例比比皆是，而判决合同不成立的例子却凤毛麟角。”①。在立法上，将合同的生效问题予以凸现的是1995年6月颁布的《中华人民共和国担保法》，该法在对抵押合同的规定中，规定必须办理抵押物登记的抵押合同自登记之日起生效；自愿办理抵押物登记的抵押合同自签订之日起生效；质押合同自质物移交于质权人占有时或自权利凭证交付之日起生效。这里很明显，抵押合同和质押合同的成立和生效有着不同的要件，合同成立并不意味着同时生效，登记或质物或权利凭证的交付成为某些合同生效的必备要件。

在合同法的法律约束力实践中，劳动合同法则是一种有效的表现。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，没有履行或没有完全履行完毕之前，当解除劳动合同条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除意味着合同双方当事人权利义务关系消灭，对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响，尤其是对于劳动者，解除劳动合同就面临着失业。因此，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的重点问题。《劳动合同法》的确为保护劳动者的权利，在立法层面起到了很大的作用，尤其是对于解除劳动合同更是最大限度地维护劳动者的权利，这是中国现行体制下构建和谐社会的需要。有了好的法律法规，能够很好地执行，才能实现立法的初衷。
因此，从合同法中，我们作为中华人民共和国的合法公民，应该懂得运用法律武器去保护自身的合法权利，充分利用好法律的约束性，在约束自身的行为的同时运用合同法的法律效力取约束合同对方的行为，坚持用不违背合同法规定的要求。

［１］尹田编著：《法国现代合同法》，法律出版社，1995年版，第195页。
［２］陈自强著：《民法讲义Ｉ?契约之成立与生效》，法律出版社，2002年版，第280页。