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春节联欢晚会策划方案

发布时间：2021-08-02   来源：文档文库   
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春节联欢晚会策划方案
一、晚会创意
以党的十七大精神为指导，“和谐之春”为主题，春节警民联欢晚会为载体，突出反映××新农村建设取得丰硕成果，以不同的表现形式歌颂党、歌颂祖国、赞美家乡。颂扬全县人民在县委、政府的领导下励精图治、创业兴乡所取得的新成果。充分展示全县上下政通人和、团结向上的精神风貌。通过晚会让全县人民过上一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。 二、主题 《和谐之春》 三、主办 中共××县委、××县人民政府 四、晚会名称 ××县20XX年春节联欢晚会暨“三万三讲”活动表彰大会（横额）。 五、演出形式及人员构成
晚会以舞蹈、声乐、器乐、小品等形式来进行组台。由县直各相关单位和部门的部分人员组成的300人演出阵容。包含几个本县参加省市比赛获奖节目。 六、晚会时间
共110分钟（含颁奖30分钟左右），演出时间拟定于20XX年1月9日。 七、节目构成
整台晚会初定节目12个，具体节目如下： （一）开场：歌舞《福娃闹春》。 表演单位：××县示范小学40人（学生）、田园镇50人（龙狮队） 责任人： 编
导：杨建赋 徐景湘 杨婷婷。
(涉及龙狮、条幅等相关费用由田园镇负责解决 （二）音舞诗画：《回家》 表演单位：××县公安局20人。 责任人：
编导：杨春兰。
萨克斯演奏：杨中才。
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） （三）舞蹈：《新彝山情歌》 表演单位：××县老体协、老年大学共20人 责任人： 编导：杨春兰
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） 第1次颁奖（十佳老人） （四）说唱：《姐妹喜迎十七大》 表演单位：××县幼儿园8人（女） ××县文工队8人（女） 责任人：张翠英、马宏 编导：吴国安 （五）舞蹈：《跳茶》 表演单位：××县幼儿园16人（教师） 责任人：张翠英 编导：
（涉及经费由各节目生产单位负责解决）

（六）歌伴舞：《感恩的心》 表演单位：××县人民医院20人 责任人： 编导：杨春兰
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） 第2次颁奖（十佳礼仪标兵） （七）节目：《 》
表演单位：××县人民法院20人 责任人： 编导：
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） （八）说唱：《公路通到苗家山》 表演单位：××县交通局12人 责任人： 编导：吴国安
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） 九节目：《 》
表演单位：××县第一中学40人（学生） 责任人：
编导：李赛凤刘红云
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） 第3次颁奖（十佳孝星） （十）小品：《反贪局长》 表演单位：××县检察院 责任人： 编导：
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） （十一）舞蹈快板：《金叶铺开幸福路》 表演单位：××县烟草公司16人 责任人： 编导：吴国安
（涉及经费由各节目生产单位负责解决） 第4次颁奖（十佳先进集体） （十二）合唱：《祝福××》
表演单位：公安局、检察院、法院、司法局、共青团、妇联、老体协、老年大学、县幼儿园、医院、交通局、一中、烟草公司、国税局、地税局、工商局、人行、中国人寿保险公司、中国人民财产保险公司、建设局、电力公司、驻昌武警部队。（每个单位参加4――6人） 八、观众组织（届时由“两办”负责组织）
全体观众在最后一个节目要参加互动（齐唱《祝福××》）。
春节晚会是一个地区政治、经济、文化和人们精神面貌的集中展示，是政治性、艺术性紧密结合的一场大型文艺盛宴。做好这项工作需各级领导的高度重视，需要各个部门的精诚团结和共同努力，目前距20XX春节（2月14日）还有近1个月，时间紧、任务重，请各级领导及早审批，确定方案，相关单位积极参与，加紧排练，愿20XX年××县春节晚会顺利、圆满。


新形势下老年教育工作经验交流
做好老年教育工作是党和政府的一贯方针。最近，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于加强和改进老年教育工作的意见》，为我们做好新形势下的老年教育工作提供了指导和规范。我们结合贯彻文件精神，进一步提高认识，强化措施，做好新形势下的老年教育的工作。
一要进一步加强网络建设，不断扩大老年教育的覆盖面。随着生活水平的改善和社会化养老进程的加快，在城乡普及老年教育已是大势所趋，势在必行。在具体工作中要拓展思路，更新观念，整合各种资源，调动社会各方面办老年教育的积极性，采取联办、助办、办分校等多种形式和建、腾、挤、借等办法，扩大办学规模，进一步加强和巩固市、县、乡三级办学网络。各乡镇（街道）要全部建起老年学校。已经建起来的要切实抓好巩固提高，保证做到有场地、有人管、有教学计划、有一定数量和规模的学员。在城市，要促进老年学校向社区、向单位发展。要探索通过广播电视、网络和农村现代远程教育等途径，满足行动不便及农村偏远地区老年人的学习需求，努力实现全市老年教育受益面的最大化。各级老年大学要积极组织学员参与社会活动，以实际行动展示老有所学、老有所乐、老有所为的精神风貌，影响和吸引更多的老年人加入老有所学的行列。
二要进一步加强师资队伍建设，不断提高教育教学水平。高素质的师资队伍是提高和体现办学水平的重要条件和标志。在师资队伍建设上，主要采取专、兼、聘相结合，以聘为主的方法。要发挥优势，整合老年教育师资资源。充分利用我市大专院校集中、教师层次较高的优势，聘请有丰富教学经验和实践经验，有较好专业知识和技能，有较高知名度的专家教授担任老年大学的兼职教师。通过努力，以市老年大学为龙头，建立一支门类齐全、结构合理、素质较高的老年教育师资队伍，为全市各级老年大学（分校）提供教学服务。
三要进一步抓好教材体系建设，不断扩大老年教育工作的影响。适应老同志特点的高水平的教材是发展老年教育、提高教学质量的保证。要根据形势的发展变化，结合各个层次老年人的特点，贴近经济社会发展实际，继续编选专业配套、质量较高的教材。要本着保证质量、编选并举、循序渐进的原则，积极争取与省老年大学及兄弟市老年大学合作攻关，按照教育规划和实际需要，编选专业门类齐全、体系完备、质量较高、比较权威的通用教材体系，为我市乃至全省、全国的老年教育发展作出贡献。通过编选教材，提高水平，扩大影响，创出效益，增强我市老年教育工作的整体水平和实力。
四要进一步加强硬件建设，不断推进老年大学规范化建设。要以市、县老年大学为重点，建设一批高质量、规范化的老年大学（学校），带动面上工作的开展。要以争创省、市级示范学校为契机，及时向领导请示、汇报，争取支持，把老年教育场所建设纳入当地的社会发展规划中通盘考虑，进一步加强基础设施建设，逐步改善办学条件。切实将老年大学建成老年教育中心、老年教育研究中心和规范化的老年教育示范学校，发挥好龙头带动作用，带动全市老年教育工作水平的提高。
五要进一步加强管理和服务，不断促进老年教育事业的发展。老年大学要发展，要办成名校关键靠管理。要从健全制度入手，完善内部管理，加强工作人员队伍建设，树立起老年教育工作者的良好形象；要坚持与时俱进，开拓创新，不断完善老年教育管理方式，改进工作方法，提高教学质量，努力实现学校工作的制度化、规范化、科学化，增强学校的凝聚力和吸引力。要把尊重老年人、关心老年人、服务好老年人作为老年大学办学的出发点和落脚点。坚持以老年人为本，使我们工作的每一个环节都体现老同志的愿望，满足老同志的需求，维护老同志的利益。在为老同志搞好服务的前提下，各级要积极探索市场经济条件下发展老年教育事业的新路子，把老年教育事业作为一项重要的“朝阳产业”来发展。特别是老年大学，要进一步更新观念，创新机制，充分利用和整合现有资源，发展老年教育产业，促进全市老年教育事业的发展。
六要进一步加强领导，不断优化老年教育事业的发展环境。办好老年大学、做好老年教育工作，是一项政治性、社会性都很强的重要任务。各级党委、政府要以对党的事业，对老同志负责的态度，高度重视老年教育工作，真正把这项工作列入议事日程，摆上重要位置，做到有部署、有考核、有奖惩。各级党委离休退休干部工作领导小组要加强对老年教育工作的指导、协调和督查。党政分管领导要经常过问老年教育工作，定期分析老年教育工作形势，及时研究和解决老年教育工作中的重大问题，督促有关部门抓好落实。各级组织和老干部部门要认真履行职责，财政、教育、文化、民政、老龄等部门要密切配合，齐抓共管，把办好老年大学、做好老年教育工作列入本职工作范围，多关心和支持老年大学的工作，尽可能地帮助他们解决一些实际问题，形成党政重视、多方参与、社会支持，多层次、多渠道、多形式发展老年教育事业的新格局，促进老年教育事业的健康快速发展。


乡镇干部服务群众交流稿
为适应社会主义新农村建设的需要，进一步密切党群干群关系，积极探索乡镇干部深入群众、服务基层的长效机制，搭建一个平台，根据乡镇建制调整地域发生较大变化及村民的出行习惯和交通等因素的制约，为方便群众办事，以本乡镇内村民自然赶集地为依托，以“便民服务岗”为平台，利用赶集日，集中开展便民服务活动，有效解决部分乡镇干部服务不主动、态度不好等问题，促进干部作风进一步改进、服务能力进一步增强、办事效率进一步提高。 一、采取两种方式。选择有代表性的部分村进行专题调研，制定《实施方案》，采取点面结合的方式稳步推进。 1、不断探索乡镇干部服务群众的途径和载体。
2、全面推广。注重“三个结合”。一是与服务民生工作相结合。根据乡镇工作需要和群众需求，利用赶集日，认真开展为民办事、为民解惑、纠纷调处、政策咨询、信息发布、时事宣讲、民情了解等工作。二是与主题活动相结合。将便民活动作为主题实践活动的重要举措来抓，进一步转变乡镇干部的工作作风，提高办事效率，促进地方经济社会的全面发展。
3、与“干部大下访”活动相结合。将“干部大下访”活动中的定期下访、定点下访、预约下访、专题下访和联合下访的有效做法，运用到便民活动中来，变群众跑为干部跑，变多次办为一次办，变被动办为主动办，让乡镇干部走出机关深入基层，尽可能为老百姓释疑解惑、济困解难。
遵循四条原则。一是便民原则。坚持服务基层、服务群众，让干部成为群众办事的代理人，实现农民办小事不出村、大事不出乡镇。二是公开原则。结合政务公开，对服务项目、服务对象、办事程序、承诺时限、收费标准、监督办法等情况全面公开，主动接受群众监督。三是高效原则。对每一件办理事项、每一个办理环节，实行承诺服务，限时办结。四是无偿原则。除国家明文规定的收费项目外，一律实行无偿服务。
二、20XX年我们结合开展机关作风效能建设活动，把机关作风效能建设的成果转化为服务“三农”向农村延伸和拓展，创新农村社会服务新模式，实现对农村社会的有效管理。
为确保“农事村办”服务实现全覆盖，我们按照“三个一定”的原则布局和设置服务站点。在行政村人口相对集中的区域，一定要设置“农事村办”服务站，或距离乡镇党委政府所在地比较远、群众办事来往不方便和人口聚居、自然形成的行政村，一定要设置“农事村办”服务站；在人口聚居、自然形成社区化管理的行政村，一定要设置“农事村办”服务站。目前，全镇9个行政村和1个社区实现了服务全覆盖。
我们根据各站点的具体情况，分别由村“两委”班子成员、新农村建设指导员、到村任职的大学生村官、乡科级后备干部选定专人作为村“农事村办”服务站的专职工作人员。并对各项办事内容，对应设置办事窗口，落实办事人员，明确岗位责任。采取乡镇站所工作人员定期定点到村集中受理、派员在村固定设点代办、经常性业务到专门场所办理、定期流动巡回办理等方式开展服务，做到农事“六不出村”：一般农事“代办员”不出村、农民的农资购买和农业技术推广不出村、经常性文体活动不出村、看小病不出村、一般矛盾调解不出村、一般审批事项办理不出村。
今年以来，全镇各“农事村办”服务站共开展六大服务活动510次，共为群众办实事370件，接待群众来访、咨询800多人次，受理群众申请事项415件，已办结390件。“农事村办”服务模式，受到了农村群众的广泛欢迎。
三、我们积极探索服务农村基层群众工作的有效载体，使“农事村办”真正成为各级党委和政府了解民情的窗口、办理民事的载体、解决民忧的途径、凝聚民心的纽带、造福民众的平台。
1、围绕“农事村办”的服务内容，创新管理体制，构建服务新模式。尽可能地将政府职能部门的行政审批事项、执法事项、纯公益性的服务事项下放到村一级，将群众有需求的服务项目，放到“农事村办”服务站办理，实现政府基本公共服务对广大群众的全覆盖。同时，按照“小政府、大服务”的要求，推进乡镇政府职能转变。把农村公共服务作为乡镇党委政府的工作重点，以“农事村办”为实践载体，把乡镇干部下派到各“农事村办”服务站，更直接地服务群众。此外，针对“农事村办”两级服务网络庞大，群众办理农事业务手续复杂，还停留在初始人工操作办理阶段，代办员办理业务费时、费力等问题，在镇、村两级“农事村办”服务中心、服务站计划开通网络办公系统，组织有关部门在网络系统平台开展网上公文处理、网上公文交换、网络视频会议、网上信访、网上行政审批服务办理等相关业务，面向群众开展一站式服务，极大地提高了服务工作效率。
2、围绕深化“农事村办”生产服务，加强农业专业化合作经济组织建设，不断推进农业产业化的发展。在服务活动中，政府充分调动各种协会、合作社的力量，引导农业专业化合作经济组织，通过“农事村办”开展产前、产中、产后服务活动，提升产为您整理业层次，共同抵御市场风险，增加农民收入。引导合作组织利用“农事村办”平台，统一开展技术咨询和培训，统一开展生产指导，统一开展销售服务，形成利益均沾、风险共担的产业联合体，促成大规模的生产服务。
3、围绕深化“农事村办”法律服务，开展“农情联解，民意直通”活动，不断拓宽畅通民情渠道。以“书记大接访”活动为切入点，开展“农情联解，民意直通”工作，即整合组织、宣传、政法、综治、信访、调处、民政等部门力量，以乡村两级为基础和重点，依托现有的“农事村办”服务站点以及农村“党员中心户”，建立镇、村两级联动服务网络体
系；构建治安防控网、信访信息网、纠纷调解网、为民服务网等维稳信访“四张网络”，畅通了群众诉求渠道，维护了群众合法权益，促进了基层政权和社会稳定。目前，全镇已有9个村1个社区开展了“农情联解，民意直通”活动。 4、围绕推进“农事村办”工作的常态化，不断健全完善工作机制，为“农事村办”工作提供保障。完善工作制度，执行行政审批的首问负责制、限时办结制、责任追究制；建立保障制度，将“农事村办”工作领导小组办公室挂靠在政务服务中心，由村支书、村委主任和村民小组组长担任所在“农事村办”站点的负责人、农事代办人，并在办公经费纳入财政预算的基础上，多渠道筹措活动经费；完善考评制度，以办理群众申请事项的数量、办结率、承诺期限兑现率和群众满意率等来核定各级各干部政绩；建立监督激励制度，设立投诉电话接受社会和群众监督，对在工作中不负责任，造成严重影响的，严格按照“三项制度”的要求追究责任，对在“农事村办”服务工作中表现突出、成绩显著、群众拥护的基层干部予以表彰奖励或提拔重用。
四、实践证明，“农事村办”是农村基层组织职能由管理为主向以服务为主的转变，是对基层组织基本工作规则、工作流程的再造，是干部作风、方法、观念的转变，是农村管理体制、工作机制的创新，是推动城乡之间科学发展、和谐发展和跨越发展的有效载体。
1、通过开展“农事村办”工作，促进了生产发展，增加了农民收入。针对少数农户缺资金、少技术、市场信息不灵、参与市场竞争组织化程度不高等问题，在开展“农事村办”工作中，镇党委、政府注意整合涉农及有关部门的组织、人力、科技、财力等要素投入到农业生产当中，通过加强农业基础设施建设、提高农民素质、提高科技贡献率、建立农民合作化组织、发展多种特色支柱产业等，为现代农业发展提供物质支撑、人才支撑、科技支撑、体系支撑和产业支撑，有效地促进了产业发展，增加了农民收入。在应对金融危机中，各级各部门依托“农事村办”平台，采取政府出资的方式免费培训返乡农民工，进一步提高了他们再就业和创业的能力。据统计，去年以来，财政安排不少于5万元的资金，专门用于返乡农村流动党员、农民工和企业待岗职工的岗位技能培训。
2、通过开展“农事村办”工作，推进了乡镇职能转变，改进了干部工作作风。“农事村办”把服务窗口下移至村，变“群众跑机关找干部办事”为“干部下村为群众服务”，变缓慢办事为及时办事，变暗箱操作为阳光操作，有效地克服了乡村办事拖拉、相互推诿、吃拿卡要的现象，实现了乡镇职能由“管理型”向“服务型”的转变。各级干部在为群众提供六大服务的过程中，增进了同群众的感情，工作作风明显改善。
3、通过开展“农事村办”工作，畅通了民情渠道，维护了社会稳定。“农事村办”工作人员通过贴心服务，在为群众办事的同时，加强了对民情的了解。尤其是我们在拓展“农事村办”法律服务中，通过开展“农情联解，民意直通”工作，认真登记好群众反映的有关问题，并给予认真的处理和答复，从而从感情上贴近了群众，思想上相互沟通，干部能较全面地掌握群众的真实意愿，及时地掌握一些带有苗头性的问题，有针对性地采取措施，早排查、早发现、早控制、早解决，确保问题解决在萌芽状态，维护了社会稳定。
4、通过开展“农事村办”工作，加快了社会主义新农村建设步伐。根据社会主义新农村建设“二十个字”要求，结合“城乡互动、先锋同行”活动的开展，认真引导农村基层党组织开展结对共建活动，并通过整合党组织各方面的力量，扎实开展六大服务活动，切实加强农业基础设施建设，建立农民合作化组织，实现产业合作化，推进农村生产发展，促进农民增收。通过不断扩大公共服务范围，把政府公共服务前移到村，让公共服务更多地倾斜农村、惠及农民，有力地推动了全市社会主义新农村的建设。
5、通过开展“农事村办”工作，提高了基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力。基层党员干部通过“村干代办”与“镇村联办”，“镇干代办”等方式，实实在在为群众办实事好事，在群众心中树立了良好的形象，密切了党与群众的血肉联系。镇、村干部在为群众办实事的过程中，党性觉悟和宗旨意识得到不断提高。同时，我们在推行“农事村办”工作中进一步提高村干部的福利待遇，建立和完善村干部的医疗、养老补助体制，体现了党组织对党员、干部的关爱，激发村干部的工作热情，基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力进一步提高。
五、在推行镇乡干部服务社会服务群众新模式工作中，摸索出一些经验，取得了一定成就，深受广大群众好评。但是，还存在很多不足，我们将在今后的工作中不断加以改进和完善。


区级帮扶工作交流材料
近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心实施有机整合，形成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶维权职能融为一体，把面向社会、服务职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为了推进帮扶维权社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是： 一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台
Xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要生产基地，拥有Xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛发展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在实践中进行了艰苦的探索。今年初，省总发出《关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建设的通知》后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实胡锦涛总书记视察Xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县（市、区）工会全面创新发展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建设进行了全面规划，在取得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建设。按照规范化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了信访接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工维权、法律援助、心理咨询等10多个服务窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等服务项目，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施；在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的服务功能，又使帮扶中心的面貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶维权站和社区（企业）信息员进行了充实调整，形成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶维权站为支撑、基层工会干部为骨干的资源共享、信息互通、上下联动、反应敏捷的帮扶维权网络。
二、转起来，充分借助和运用社会资源 搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质基础，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、联系社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资源，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与XxXx商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”（区总工会出资88%、Xx公司让利12%），困难职工凭爱心购物卡，就可到Xx公司所辖36家超市选购生活必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。截至今年六月底，全区职工捐赠衣物2万多件、生活日用品4940件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了健康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马应龙大药店购买药品（区总工会出资85％，药店让利15％）。同时，我们还组织了2万多名职工参加市总工会开办的“重大疾病医疗互助”，组织了15189女职工参加“防癌保险”，目前，已有51名职工获得46万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”（由区总工会出资80%，学校出资20%），享受优惠的困难职工及农民工子女可在全区59所中小学就近入学。有了广大职工和社会各方面的鼎力相助，我们创办的“五个爱心平台”有效地转动了起来，不仅使困难职工得到了实实在在的帮扶救助，也使区帮扶中心的人气越来越旺，声誉越来越响，工作越来越火红。 三、亮起来，推进帮扶维权工作向纵深拓展
劳动关系呈现多元化、契约化、复杂化的特征，需要工会把更多的精力放在履行维权基本职责上。将困难职工帮扶、职工法律援助、农民工维权、劳动争议调解等职能实施有机有效整合，通过组织形式、工作方式、运作模式的创新，来打造工会工作的“亮点”。为此，我们加大了推进社会化维权的力度，把帮扶与维权、维权与维稳有机结合起来。一是我们依托“区职工维权领导小组”、“区推进集体合同工作领导小组”等组织领导机构，加强与党政职能部门的沟通与配合，共同协商职工、农民工维权工作的重大问题，共同调处侵害职工、农民工合法权益的典型案件推动形成了“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作”的社会化帮扶维权格局。二是建立劳动争议调解中心，切实发挥了工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用。为改善职工、农民工打官司“立案费用高、调解难度大、仲裁周期长”的现状，推进劳动争议调解关口前移，在区法院支持下，我们于今年5月成立了区总工会劳动争议调解中心，聘请原区法院退休老庭长担任首席调解员。劳动争议调解中心成立两个多月来，接待来访达240余人次，受理案件32起，办结率和执行率达100％。如Xx某公司拖欠农民工工资，40多名农民工讨薪无果，情绪激动，与厂方人员发生了肢体
冲突，甚至提出不解决就堵马路。区总工会知道此事后，立即介入调解，当了解到是银行转帐延误导致欠薪的原因后，我们当即决定，由区总工会先垫资7万元支付农民工工资，待银行资金到帐后再由公司转还给区总工会。这一调处结果，让双方当事人感激不尽，由此而防止了不稳定事件的发生。三是协同政府相关部门联手开展法律援助进企业、进社区活动。我们对选聘10名协理员采取集中使用、分片负责、统一考核的方式，指导协理员深入社区、企业宣讲《工会法》、《劳动合同法》，发放宣传资料5000多份。同时，还协同劳动部门对90多家用人单位劳动用工情况进行了检查，现场调处了10余起劳动纠纷疑难案件，对3家违法违规企业下达了《整改通知书》，对个别严重违法单位实行了处罚，使大量不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态，为Xx区和谐稳定作出了积极贡献。
各位领导、同志们，我们在推进帮扶中心“四位一体”规范化建设方面取得了初步进展，但离上级工会的要求和职工群众的期待还有很大的差距。我们决心以这次会议为新的起点，学赶先进，弥补差距，切实加强帮扶中心软硬件建设。在硬件建设方面，我们要积极争取区委、区政府的重视与支持，改善目前因陋就简的办公条件，努力将其建成环境舒适、设施齐全、功能完备的全省县（市、区）第一流的帮扶中心。在软件建设方面，我们要认真抓好省劳动厅、省总工会《关于加强与工会协作配合共同做好促进就业工作的通知》的相关政策的落实，在争取职培职介资质落实职业培训计划与补贴、开设小额贷款服务窗口、配备公益性岗位人员方面有新的突破。用帮扶中心“四位一体”规范化建设的新成绩向国庆60周年献礼，为我省工会工作全面创新发展作出新贡献。


货车非法改装专项整治工作方案

为更好吸取以往重大交通事故的教训，进一步加强货车非法改装治理工作,预防和遏制货车非法改装行为的发生,保障道路运输安全,促进我县经济持续健康发展，按照《省货车非法改装专项整治工作实施方案》要求,结合我交通领域的工作实际,制定工作实施方案如下： 一、总体要求
为贯彻落实总书记关于加强安全生产工作的重要指示精神,按照省安委会《省安全生产专项整治三年行动实施计划》(以下简称《行动计划》部署和《省道路运输安全专项整治三年行动实施方案》(以下简称《实施方案》要求,在全县范围内更好地落实《行动计划》和《实施方案》，通过集中排查、重点检查、突击抽查、专项治理等方式强化危险货物运输车辆、自卸货车、半挂车、轻型载货汽车、混凝土搅拌运输车等5类重点货车生产改装监管,严把车辆生产制造源头质量关,落实货运企业对车辆安全监管的主体责任,严厉打击“大吨小标”、“百吨王”及倒卖合格证等违法违规行为,从严查处取缔一批严重违法违规生产企业、维修企业、货运企业、检验机构和非法改装“黑窝点”,依法严肃追究相关违法违规企业和人员法律责任,健全和完善货车生产改装监管机制,为实现到2022年基本消除货车非法改装、“大吨小标”等违法违规问题打下良好基础,有力保障人民群众生命财产安全。 二、加强对货车维修企业从事非法改装排查整治
县交通运输综合行政执法大队要积极组织开展辖区内货车维修企业从事非法改装排查整治，采取暗访和突击检查相结合方式,对本辖区维修企业进行摸排检查。要突击抽查维修企业“5类重点货车”的维修记录和零配件采购记录,对发现采购弹簧板、钢板等疑似改装用品及原材料的,要重点予以调查,深入追查已维修车辆实际状况,采集固定违法改装的证据,严格依法查处。严禁货运企业购买使用不符合国家安全技术标准、非法改装、“大吨小标”等违规车辆。综合执法大队对货运车辆要逐一全面排查，登记造册，一旦发现非法改装车辆要立即整改，恢复原状，拒不整改的,会同有关部门依法处罚并限期整改。
对发现承修已报废的机动车或者擅自改装机动车等违行为的,按照《中华人民共和国道路运输条例》等有关规定予以查处。
三、进度安排
专项整治工作自20XX年10月20日开始,至20XX年5月31日结束,具体分为三个阶段 (一动员部署阶段(20XX年10月20日至11月10日）。
县交通运输综合行政执法大队要结合本县实际,制定专项整治工作实施方案,细化目标任务、步骤安排和工作要求。 (二排查整治阶段(20XX年11月至20XX年3月。
县交通运输综合行政执法大队要会同有关部门组织开展集中排查整治,对辖区货车，改装、维修企业和安全技术检验机构全面检查,对非法改装“黑窝点”全面排查整治。于20XX年12月8日、20XX年3月8日前将季度检查结果报县交通运输局。
(三总结完善阶段(20XX年4月至5月。
县交通运输综合行政执法大队要及时总结专项整治情况,全面梳理问题症结,依据交通工作职责研究提出完善货车生产改装管理意见建议,于20XX年5月8日前将工作总结报县交通运输局。 四、保障措施
(一加强组织协调。要切实提高政治站位,强化属地责任,坚持问题导向,明确职责分工,细化工作方案，突出工作重点,做实做细辖区内货车非法改装专项整治工作，遏制住源头，堵住所有运输流通渠道，使非法改装车辆全部归零。 (二强化问题整改。县交通运输综合行政执法大队要明查暗访、组织联合检查,对重点企业、重点隐患紧盯不放,确保问题查处、整改到位。综合运用通报、约谈、警示、曝光等措施,对重点隐患车型、隐患企业通过媒体集中公开曝光,纳入企业诚信记录,违法违规企业负责人员列入失信名单。
(三加强宣传引导。要充分利用各类媒体全方位宣传整治专项行动工作情况,鼓励积极举报违法行为,对违法违规企业形成高压震慑态势。坚持管理服务并重,及时回应企业诉求,支持鼓励企业提升货车安全技术品质,引导行业健康发展,营造公平竟争市场环境秩序。
(四健全长效机制。要结合此次专项整治工作,及时总结经验,不断完善政策,建立健全信息共享、协作配合、联合执法的长效工作机制,按时完成专项整治任务。


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