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肥乡镇以 “六五四”工程助推干部素质提升
肥乡镇以 “六五四”工程助推干部素质提升
发布时间:2015-01-31 来源:
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肥乡镇以
“六五四”工程助推干部素质提升
(本报讯
张晓旭)实施干部素质提升工程以来,肥乡镇紧紧围绕“科学发展、
跨越赶超”这一主题和促进全镇“经济发展水平、城乡建设水平、居民收入水平、社
会管理水平、党建科学化水平”显著提升的奋斗目标,精心安排部署,认真组织落实,
在全镇开展以“创新六大载体、争当五好干部、争作四个表率”为内容的
“
六五四
”
工
程,推动干部素质提升工程深入开展,在全镇形成了比学赶超帮的浓厚氛围,全镇呈
现出工作效率明显提升、能力素质明显提高、干群关系明显改善、工作作风明显好转、
干部形象明显提升、组织活力明显焕发的良好局面。
一、创新“六大载体”
,彰显“六大特色”
肥乡镇围绕经济社会发展的各项目标任务,创新理念、创新形式,多措并举、多
力齐发,推动干部素质和工作水平进一步提升。
一是
蹲点大调研。镇党政班子成员带
着课题到村入户进行调研,了解村情民情,探寻致富路子,解决实际问题,镇包村干
部全天候驻村工作,摸排信访隐患,处理矛盾纠纷,推动工作落实,根据工作实际和
调研情况,每人每月撰写一篇调研报告,并定期进行交流学习,提高党员干部引领发
展和处理实际问题的能力。
二是
先进大评选。年初,镇党委对各项工作进行了细化量
化,并设定了严格的考核办法,针对目标完成情况,公开评选了三个
“
十佳
”
先进典型,
进行表彰宣传,振奋了士气,增添了党员干部提高自身素质、提升工作水平的动力。
三是
知识大讲堂。针对基层工作急需的法律法规、农业技术、工作技巧、突发事件处
理等方面的知识,每月至少聘请一次相关专家、学者和模范典型来镇讲课、传授经验,
提高镇机关干部和村“两委”干部的业务素质和知识水平。
四是
技能大比武。该镇每
季度对财政、司法、统计、计生服务等各战线举办一次岗位技能比武大赛,既横向同
1
事间比技能水平,又纵向比技能水平提升情况,设立优秀奖和进步奖,激励干部职工
立足工作岗位钻研业务、提高技能,推进了学习型、服务型、效能型机关建设。
五是
领导大演讲。镇党政班子成员轮流进行公开演讲,谈方法、谈体会、谈经验、谈教训,
通过领导大演讲,既锤炼了一支善做善成、能说会道、敢打敢拼的领导干部队伍,也
增添了大家干事创业的紧迫感和责任感。
六是
政策大巡讲。成立一只了由业务素质过
硬、工作富有激情的年轻干部组成政策宣讲团,到各村开展惠农政策和法律法规大巡
讲,提升基层党员干部的政治理论素养,提高干部群众依法办事的意识。
二、争当“五好干部”
,做到“五个明白”
肥乡镇结合干部素质提升工程的各项目标要求,制定了《关于开展争当
“
五好
”
干
部活动的通知》
,号召广大党员干部做到学明白,想明白,说明白,做明白,当明白人
“
五个明白
”
。在工作和生活中,
一是
学习好。深入学习党的理论和政治、法律等知识,
学习贯彻县委十届二次全会暨经济工作会议重要精神,把思想统一到全县中心部署上
来,争当自觉学习和务实工作的先进典型。
二是
品德好。认真学习社会主义核心价值
体系和社会主义荣辱观,自觉修身立德,树立正确的人生观、世界观,争当党性强、
品行正、形象好的党员干部。
三是
作风好。该镇结合干部思想组织纪律作风整顿活动,
对发现的问题进行认真总结,修订完善相关规章制度,建立长效机制,实现用制度管
人、靠制度管事,使党员干部能够严格执行党风廉政和纪律作风的有关规定,设身处
地为群众办实事,争当踏实工作、勤政为民、廉洁高效的党员干部。
四是
创新好。面
对新形势,该镇要求广大党员干部树立新思维,适应新要求,鼓励大家对推动经济发
展、创新社会管理、完善工作方法等方面进行探索研究,总结创新,把提升干部素质
与实际工作相结合,争当工业强镇先锋、产业富民先锋、为民服务先锋、构建和谐先
2
锋和基层党建先锋,推动工作再掀新篇章。
五是
业绩好。该镇通过细化责任落实,严
格兑现奖惩,使广大党员干部能够按时高标准完成上级各项工作部署,为群众办好一
批实事、解决一批难题,为推动强镇建设和经济社会又好又快发展贡献力量。
三、当好“四个表率”
,应对“四大考验”
该镇把应对
“
执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”作为实施
干部素质提升工程的重要目标,广大党员干部积极争做“四个方面表率”
,不断提高应
对
“
四大考验
”
的能力
。一是
勤学善思,当好推动发展的表率。树立终身学习理念,用
发展眼光、战略思维去观察当今时代和当代中国,审时度势,适时调整发展战略和工
作思路,把握机遇,赢得竞争、发展主动权。
二是
善做善成,争当真抓实干的表率。
统筹兼顾,真抓真做,善做善成,在加强基层党建和推动经济社会发展上敢于创新,
实现组织建设与经济社会同步发展、同步提升。
三是
履职尽责,当好务实为民的表率。
始终把群众利益摆在第一位臵,把群众满意作为第一标准,以“每日六问”活动增强
履职意识,
问
“昨天我做了些什么,
什么没有做好?今天计划做些什么,
做得怎么样?
明天打算做些什么?有一天离开时,能否自豪地说,我对得起肥乡镇人民”
,切实提升
履职水平,提高广大人民群众的幸福指数。
四是
树好形象,当好勤政廉政的表率。依
法依规办事,严于律己,勤政为民,在工作中坚持热情服务,耐心沟通,在处理各项
矛盾时,耐心讲政策、喻以情、晓以理,争取得到群众的理解支持,提高群众的满意
度,塑造党员干部的良好形象。
3
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c8c1891bb84ae45c3a358c4f.html
《肥乡镇以 “六五四”工程助推干部素质提升.doc》
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