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管理类书籍读后感800字5篇优秀范文
管理类书籍读后感800字5篇优秀范文
发布时间:2022-11-28 14:40:18 来源:
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管理类书籍读后感
800
字
5
篇优秀范文
——
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管理类书籍读后感
1
一、以人为本,体现了个人发展的解放要求
李世民说过:“为政之要,惟在得人。”毛泽东说过:“政治路线确
定之后,干部就是决定因素。”邓小平也说过:“中国的事情能不能
办好,关键在人。”科学发展观的“以人为本”,就是将人作为经济
社会发展的根本目的和核心动力,努力形成各尽所能、各得其所、和
谐相处的良好局面。
(
一
作为社会群体的组织,
坚持以人为本,
就是要努力释放人的潜力、
迸发人的活力。
众所周知,人是历史的创造者,是生产力中最活跃、最革命的因素,
但同时,
人也是社会中的人,
人的发展离不开社会群体的制约和影响。
社会群体,包括各级政府、
企事业单位和各类集体组织。贯彻落实科
学发展观,
坚持以人为本,
社会群体是主体。
从社会组织的角度来看,
坚持以人为本,一是要有制度保障。制度是一种行为规范,具有约束
性和指导性。
各类社会组织应该制定符合个人利益、
价值和追求的方
针政策、适应个人成长和发展的规章制度,以正确的方针政策、规章
制度,
正视人的地位,
发挥人的作用,
满足人的利益,
体现人的权利,
重视人的价值,维护人的尊严,珍惜人的生命,激发人的追求,从而
来引导、规范、保障个人的全面发展。二是要有环境氛围。大力宣传
1
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先进个人的事迹、自学成才的典型、全民创业的模范,营造鼓励人们
干事业、
支持人们干成事业的社会氛围,
放手让一切人才的活力竞相
迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造福于人民。
(
二
作为社会个体的个人,
坚持以人为本,
就是要努力发挥自我的主
观能动性。
内因决定外因,坚持“以人为本”,从个人来讲,我以为必须要充分
发挥个人的主观能动性。一是要树立正确理想。凡人皆有理想,或为
官一任,或腰缠万贯,或哺桃育李,或养蚕栽桑,不一而足。理想无
高尚与低贱之分,但有正确和错误之别。作为个人,要树立正确的理
想,
以促进个人发展和社会进步为标尺,
并努力为实现理想而终生奋
斗。二是要珍惜工作岗位。
在“就业是民生之本”、“就业是对人的
尊重”的今天,岗位显得尤其重要。人生岗位三百六十行,但只有珍
惜并付之努力,才能行行出状元。我们周边有许多人,对自己的岗位
并不珍惜,没有履职尽责,甚至失责渎职,可是当失去岗位时,他才
扼腕痛惜,实为憾事。在工作中,既不因岗位平凡而自卑,也不因岗
位显赫而忘形,爱岗敬业,坚守岗位,守好自己一方土,推动工作上
台阶。三是要坚持与人为善。简言之,与人为善,就是尽可能地处理
好同志间的关系,团结互助,友爱和善,补台不拆台,帮忙不添乱,
以团结形成良好的工作关系,
以良好的工作关系产出良好的生产力和
战斗力,
这既是通过尊重别人来体现以人为本,
也是通过生产关系适
应生产力的发展来贯彻落实科学发展观。
二、以人为本,体现了个人发展的群众要求
1
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c86141f7e97101f69e3143323968011ca200f744.html
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