企业领导班子工作总结及计划
卷轧机工程指挥部班子工作总结及计划安钢120吨转炉—炉卷轧机工程指挥部,自2019年3月19日成立以来,指挥部领导班子在公司的统一部署安排下,在各相关部门的密切配合下,不负公司重托,确保了工程建设中各项工作的顺利开展。
以下是指挥部成立以来主要工作完成情况:1、统筹安排,明确分工,识才用人,精心组建指挥部队伍。
2019年3月19日,安钢成立了由集团公司副总经理史美伦任指挥长,由现任专职副指挥长和公司各有关部室主要领导任兼职副指挥长的120吨转炉炉卷轧机工程指挥部。
指挥部相继又成立了炼钢工艺、轧钢工艺、炼钢设备、轧钢设备、三电、公辅、土建、保卫、安全、办公室等十个专业组。
2019年底,根据工作需要,先后把设备、电气、轧钢等三名技术骨干提为指挥长助理,将部分年轻技术骨干安排到各专业的领导岗位,并对指挥长、专业组长的工作做了明确分工。
自2019年3月以来,先后从各单位抽调技术骨干100多人,接收大中专毕业生80多人,退伍兵133人,安排一炼分流职工226人,目前,指挥部总人数已达到514人。
其中,中级以上职称70人,初级44人,技师14人,优秀操作人才32人。
为进一步完善职工管理工作,指挥部借鉴兄弟单位经验,逐步建立健全了图纸资料、档案、劳资、计生、培训、安全教育、实习队等管理规定。
另外,指挥部一直把培训工作放到了重要位置。
2019年2月,安排了30多人次到北京自动化院和中冶公司进行了培训。
2019年4月至今,针对一炼分流的226名职工和133名退伍兵,采用自编教材和外购教材相结合的办法,举办了多个培训班,还先后安排400多人次到第一炼轧厂、第二炼钢厂和第二轧钢厂等单位进行跟班实习。
(更多精彩文章来自“秘书不求人”)2、掌握政治思想武器,努力提高指挥部领导班子的决策水平。
为提高领导班子政治理论水平和决策能力,指挥部领导班子通过多种渠道、采用了多种方式。
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