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离休干部伤残军人去世可以领多少工资
离休干部伤残军人去世可以领多少工资
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离休干部伤残军人去世可以领多少工资
干部不论是哪一年退休的,去世后在政策上相同。
一般发
10
个月退休金的抚恤金,
3
个月退休金的丧葬费。
子女未满
18
周岁的可以发定期补助费
.
退休金
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或
分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,
应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安
定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询
当地养老保险经办机构。
主要分类
按退休金筹措方式
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金
的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险
公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金
中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不
得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽
提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管
使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办
法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
按退休金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法
和约定给付办法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一
定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,
将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定
额的基金,是按职工工资的一定比例
(
如工资的
5%
提取的,
职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的
利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退
休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法
的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现
金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定
数额退休金,或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金
;
只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务,企业是否
按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下,退休金的数
额通常根据职工的工资水平及服务年限确定,或者两者均需考
虑,或者只需考虑其中一项,如服务年限。前者称为最后工资
法,后者称为定额给付法。
按职工是否参与提取退休基金分
退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休
金办法和非共同提取退休金办法。
共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金,交
给独立的信托机构保管运用,双方提取的比例不一定相同。职
工如果提前离职,可将其自身提取的本金及利息收回,而能否
分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、
企业和职工三方共同提取退休基金。
非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔,职工
不参与提拔的办法。美国大部分退休办法均属这种办法。
按退休金的支付方式
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分
期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支
付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退
休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休
金。
私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。
私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准,受
到特别的税收待遇。在美国,集中起来的私人退休金已经成为
了重要的金融中介,它的总资产在
1989
年已经达到了
1.9
万
亿美元。与此相比,纽约证券交易所在
1989
年所有的上市股
票和债券的总市值是
4.4
万亿美元。换言之,退休金计划的总
资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约
40%
。对于个人来说,退休金计划用未来雇主提供的退休津贴
代替了当下的工资收入和个人储蓄。如果这两者
(
未来的退休
金收入和现时的工资储蓄
提供等量的退休金收入并且实施这
两种方法放弃现时消费的代价相同,人们不会太关心这两者的
差别。而有利税率会制造一个偏好,使人们倾向于通过雇员公
司组织的退休金计划来储蓄,而不是自己直接储蓄。对于公司
来说,退休金计划起到了两种基本的作用。第一,退休津贴代
替了工资。第二,退休金能够为公司提供一种资金的来源,因
为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。美国免税
代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。
有问题欢迎咨询专业律师。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c7fd81624ad7c1c708a1284ac850ad02de8007cc.html
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