文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
被单位口头辞退如何取证
被单位口头辞退如何取证
发布时间: 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
被单位口头辞退如何取证
被单位口头辞退的取证:
1
、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立
即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝办理离职手续。即使形势
逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。
2
、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事
实,并做录音。
3
、用快递的形式向用人单位索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回
执。
4
、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前,一定要每天准时上下
班。并要杜绝工作失误,防止用人单位找其他理由解除合同。如果用人大内拒
绝劳动者进入公司,劳动者可立即拨打劳动保障监察大队的电话,请他们解决。
即使最终为进入用人单位,劳动保障监察大队也有了立案记录,以后在进行劳
动仲裁的时候可以以此记录作为重要的证据。
单位口头通知辞退员工的处理方法:
员工可向基层劳动部门(所在街道的劳动管理站)投诉,要求基层劳动部
门处理。一般而言,劳动管理站会与用人单位联系,了解情况,进行相应的处
理。员工可根据劳动管理部门的处理结果再决定是否申请仲裁。员工亦可直接
申请仲裁,要求相应的待遇。如员工被辞退后需进入工厂取走私人物品遭拒绝,
可向公安机关报警。实际情况下,被辞退员工一般不会再要求恢复劳动关系,
而是要求解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金。需注意的是,如仲裁
后有一方起诉,仲裁裁决即不发生法律效力,因用人单位一般不会承认辞退了
员工,而是称员工自动离职,故在一审诉讼中,员工应在举证时限内向法院申
请证人(可要求原来的工友出庭作证)出庭作证或调取向劳动管理站投诉的材
料,以证明被辞退的事实。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c7301114a8ea998fcc22bcd126fff705cd175c73.html
《被单位口头辞退如何取证.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
安全验证
2024-04-28
正在进行安全检测...
2024-04-28
相关推荐
1
共青团上海市委书记潘敏在全国青运史工作推进会上的致辞
2
舍己为人的消防员
3
怎么设置手机微信界面显示的语言
4
经典英语谚语名言 英语谚语500句
5
台风的形成与危害
6
博尔赫斯的名言名句大全100句.doc
7
浪浪浪水公园之最
8
十大青年孝星事迹材料1
9
浪浪浪水公园之最
10
浪浪浪水公园之最
推荐内容
(完整word版)小学生课外体育活动记录
野猫的城市
技工学校德育工作总结3篇
部编版四年级上册语文第16课《风筝》课文原文及教案
初一100道数学计算题及答案
农业经济学重点
学会尊重别人演讲稿
去观赏菊花展的作文
高中生热爱劳动从我做起演讲稿(一)
志愿者个人工作总结范文