团队绩效提升的权衡工具
现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识。然而作为管理者,却常常遇到方方面面的问题和困惑,比如:“常常要求员工要有团队精神,可是在实际工作中,还是各吹各的调,各唱各的号?”、“团队关系不错,可是业绩上不去,到底该怎么办?”、“凡事都要管理者操心、拿主意,员工好像不是团队的一份子,只等着听指示,如何才能让大家自动自发的工作?” 、团队里总有部分员工工作积极性不高,效率低下,但很忠诚,该如何处理?有少量员工业绩相当突出但恃才傲物,如何对待这种员工?
本课程结合讲师在企业中的实践经验,系统讲授打造高绩效团队的六种管理策略、提升团队绩效YCYA-承诺管理系统等,不追求面面俱到,但求重点突出,能学能用。课程内容不仅涵盖了理念,更介绍了实用工具和技巧。如果您在工作中确实遇到了上述问题,欢迎来课堂上寻找答案。
一、 招生对象:中高层管理干部
二、培训方式 : 封闭训练、讲学互动、游戏体验、电影分享、分析诊断、团队竞赛、小组研讨、心得分享
三、培训时间 : 2015年5月26日 (1天)
四、课程纲要
第一章 策略篇:打造高绩效团队的六种管理策略
1、权威式:让部下心甘情愿
2、高压式:让执行雷厉风行
3、民主式:让团队群策群力
4、组织式:让组织开心快乐
5、前导式:让人才尽其所能
6、教练式:让团队快速成长
7、分享PK:六种管理策略分别是什么?各种策略的优缺点是什么?合适使用效果最佳?
8、案例分析:GE总裁对德鲁克是用的哪种管理策略?
9、案例分析:西游记中唐僧给我们带来哪些管理启示?
10、如何运用领导方格提升团队竞争力(管理策略组合):
2.1 主打策略
2.2 辅助策略
2.3 平衡策略
第二章 执行篇: 执行的本质——结果导向
1、执行不力的表现
2、执行的定义:执行是有结果的行动!
3、结果思维:企业靠结果生存,员工靠结果赚钱!
4、《喜剧之王》的启示:
4.1 行动创造结果,结果改变命运!
4.2 行动不一定有结果,不行动一定没结果!
4.3专业是创造客户想要的结果!
5、猴子管理法:
5.1责任就是一种猴子;
5.2每一个人都应该照看自己的“猴子”;
5.3不要麻烦别人照看自己的“猴子”;
6、买车票的故事:
6.1要给领导出选择题,而不是问答题
6.2要答案,不如给方案
7、执行开始于结果,亦结束于结果
8、执行的48字真金
8.1执行文化内核:认真第一,聪明第二
8.2执行的16字方针:结果提前,自我退后,锁定目标,专注重复
8.3执行流程中把握的三个要点24个字:
事前:决心第一,成败第二;
事中:速度第一,完美第二;
事后:结果第一,理由第二。
第三章 工具篇:提升团队绩效的YCYA-承诺管理系统
1、执行四部曲:4R
1.1 R1:结果定义清楚:心中有结果,执行有效果!
1.2 R2:一对一责任:千斤重担众人挑,人人头上有指标!
1.3 R3:监督检查:人们不会做你希望的,人们只会做你监督和检查的!
1.4 R4:及时激励:立马奖罚才有真正的执行力!
2、执行实用工具:YCYA-承诺管理系统
Y:Yes,接到任务指令后,明确做出承诺
C:Check,检查,检查人对执行人的过程和结果进行监督和检查
Y:第二个Yes,任务完成后,要明确向指令发出人汇报结果完成情况
A:Award,奖惩,根据检查结果,即时奖惩,“奖惩不过夜”
5、研修费用: 980元 / 人(提前报名有超值优惠)
六、上课地点:深圳市布吉可域大酒店(深圳市龙岗区地铁三号线布吉站A出口)
住宿预订:如家快捷酒店(龙岗大道布吉地铁站店)
价格:单人房:¥189,双人房:¥199
七、收费方法 :学费请于报名同时现金、支票或电汇。
八、报名方法: 请需要参加培训的人员将报名表回传至广州奥锐管理顾问 。
九、联系方法:180******** 奥锐小林 E-mail:1918532339@qq.com
十、 讲师介绍 刘有林老师
专业资质----
PTT国际职业培训师、实战型体验式培训专家、美国项目管理
协会(PMI)(L)认证PMP;锡恩咨询、中商院等多家培训咨
询机构高级讲师;总裁培训网、西北工业大学世纪卓越、特聘讲师。
主要从业经验---
广州市奥锐管理顾问有限公司签约讲师,资深的职业经理和
企管顾问,拥有12年实战经验,涉及生产制造业、珠宝、医
药、通信、银行、培训咨询业等多个领域,有着极其丰富的
行业经验。历任王氏华高科技集团培训总监、香港金至尊实
业有限公司培训中心总监、香港位元堂药业控股有限公司营
销部经理。
培训方式---
1、讲师讲解(强调重点、要点和难点,将专业术语通俗化,帮助学员理解)
2、电影分享(通过精彩电影片段欣赏,给于学员启发)
3、头脑风暴(运用团队的智慧发现问题、分析、解决问题,从而达到学以致用的目的)
4、游戏互动(将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟)
受益于刘老师的部分客户---
中国人寿、中国人保、中国电信、华为、中兴通讯、神华集团、富士施乐、富士康、欧姆龙、中国移动、平安银行、中国建设银行、中国广东核电集团、赛意法、安利(中国)、天年生物、八方人才、联合证券、中国联通、近铁物流、深圳市卫生局、深圳市国土局、辉彩灯饰、安科讯实业、金培电子、大宝模具致、锦峰物业、达五金模具、旺胜五金、申泰电子、西湖春天等。
《引爆中层——打造高绩效团队》报 名 表
备注:1、请用正楷填写本表格,此表格可复印。
2、 因场地所限,请务必在开班前把填好的《回执表》以传真或E-mail方式传给承办单位,便于接待和安排。
电 话:180******** 传真:020 -38143168 QQ:1918532339
联系人:小林(林银珍) 地址:广州市天河高普路136号 邮编:510650
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/c719119e59eef8c75fbfb3f9.html
文档为doc格式