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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:2023-10-30 17:44:36 来源:
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**
公司领导人员管理办法
第一章总则
第一条为提升
**
公司
(
以下简称“公司”
领导人员管理的科学化、制
度化、规范化水平,打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担
当、清正廉洁
"
的经营管理者队伍,建设“有追求、负责任,以人为
本、生态文明的环保企业”
,根据国家有关法律、法规以及中组部、
国资委、
**
集团公司(以下简称“集团”
)领导人员管理有关规定,
制定本管理办法。
第二条领导人员管理原则:
(一)坚持认真贯彻党的路线方针政策和遵守国家法律法规的原则
.
(
二)坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依
法行使用人权相结合的原则
.
(三)坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则。
(四)坚持组织考察推荐与市场化选聘相结合原则。
第三条本办法适用于公司本部、
所属各子
(分)
公司和各有关单位
(以
下统称“各单位”
.
本办法中的“领导人员”是指按照管理权限由公司管理的领导人员:
公司本部业务经理(业务主任)及以上人员及各单位领导班子成员
.
各单位总经理助理、副总师和公司委派、推荐的各单位董事、监事纳
入本办法管理。
第二章组织与职责
第四条公司党委会是公司领导人员的管理决策机构,主要职责:
(
一
贯彻党的路线方针政策和国家有关法律、
法规以及中组部、
国资
委、集团领导人员管理规定。
(二)审批《
**
公司领导人员管理办法》
.
(
三)研究决定需要上报集团审批的有关人事任免、任前备案及请示
事项
.
(
四)决定领导人员选拔任用、调整、交流挂职、考核、监督及奖惩、
退休、返聘事宜
.
(五
审批各单位及参股单位的董事、监事推荐委派方案。
(六)决定领导人员后备管理及其他重要工作。
第五条公司人力资源部是领导人员管理的业务归口管理部门,
主要职
责:
(一)制订、修编《**公司领导人员管理办法》
。
(二)实施领导人员选拔任用、调整、交流挂职、考核及奖—
3-
惩、
退休、返聘等具体工作。
(三)审核、批复各单位任前备案、任职请示。
(
四)提出各单位及参股单位的董事、监事推荐委派方案。
(五
组织实施领导人员后备人才的选拔、培养。
(六)负责领导人员的个人信息管理、人事档案、出国(境)备案管
理等其他有关工作。
第六条各单位主要职责:
(一)贯彻执行《*
*
公司领导人员管理办法》
。
(二)
各单位党委会负责事项:
本单位任前备案人员的选拔及上报请
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/c67f1dcb7c192279168884868762caaedd33ba26.html
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