《管理思想史》练习测试题三
一、填空（每空1分，共13分）
1．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的。
2．巴比奇提出了在科学分析的基础上有可能制定出企业管理的一般原则，他还制定了一种“”。
3．是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。4．行为科学是由学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。
5．行为科学把组织中的人不是单纯地作为“”，而是作为“”来研究，所以叫做管理理论中的。
6．霍桑试验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的工厂中进行的。7．马斯洛的需要层次理论是在一书中提出的。
8．美国心理学家莫雷诺创立的，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
9.决策理论学派提出了“__________”作为决策的准则。10.__________的代表作是1938年出版的《经理人员的职能》11.经理角色学派的主要代表人物是__________.二、选择题（每题2分，共12分）
1．现代管理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
A．“复杂人”B．“系统人”C．“社会人”D．“经济人”2．决策理论学派认为，管理就是（）。A．计划B．组织C．协调D．决策
3．决策理论学派认为解决问题的步骤是（）。
1
A．问题是什么B．备选方案是什么C．谁决策D．哪一个备选方案最佳？4．大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。A．X型组织B．Y型组织C．Z型组织D．超Y型组织5．第五代管理是由（）提出的。A.科特B.波特C.德鲁克D.萨维奇
6．圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。A.五B.三C.四D.七三、名词解释（每题5分，共15分）
1．传统型统治权威2．组织平衡理论3．决策理论学派
四、简答题（每题8分，共32 