转正答辩范文app转正答辩要做PPT不知道写些什么好
呵呵,老板是华为出来的吧?竟整那没用的,记住多写你的工作成果,用数据说话。
PPT的话,你安装一下OFFICE里面有个PowerPoint就可以了
打开PowerPoint找一些相关的模板,主要有以下几点:
部门了解:
你对部门的体制结构是否知道,也就是说将来你的汇报情况,比如说:部门是有部长,项目经理等等的组织结构.
部门是干什么的,它在公司的作用是什么,比如说后勤部门是保障公司设备采购,车辆管理等等.
然后用PowerPoint自带的图片放一点上去,看起来好看一点就可以了.
工作了解:
工作的性质,工作的要求,工作地点,工作的目的等等
最后,再补充一些问题点,关于部门和工作的不明了的内容,这样会有很好的效果,起码领导知道你是用心的人,如果可能的话,再补充一点建议,不过这点要看人的,如果你的老板很不错的话,加上去是锦上添花,如果你老板很严厉的话,那还是不要自寻烦恼了!追问
部门的了解,还有工作的了解,我应该从哪些方面去写
不是说了吗?
部门的了解:部门的体制结构、部门是干什么
工作的了解:工作的性质,工作的要求,工作地点,工作的目的
如果还不会写,就按照5W去写5W(What、Why、Where、When、Who)
放到部门里面就是:为什么有这个部门(部门历史),部门的职能(部门能做什么),部门在公司的位置(部门的定位),部门的成立时间,部门的体制结构;
放到工作里面就是:为什么要做这个工作,这个工作的意义是什么,工作的定位是什么,什么时间做什么事情,做好的事情向谁汇报。
这下详细了吧!
一般会问以下几个问题:
1.你对应聘岗位的认识
2.今后工作思路
3.一些具体事务如何处理
等等。。。
公司一般主要从以下两个方面进行考虑提问:
1、验证试用人员价值观与公司文化符合度及能力与岗位的匹配度
2、传达公司对试用转正的严肃性及重视程度
1、你入党的动机;2、对党的认识;3、对党的基础知识的了解;4、如何对待自己存在的缺点;5、批准或者不批准你为预备党员,你的态度怎样。
转正答辩一般由公司人力资源部和所在部门共同负责,主要考察你在试用期内是否可以适应所在岗位工作需要,答辩主要侧重你的工作内容,是否能够完成工作任务,你可以着重描述你的岗位职责以及工作成果,侧重将参与培训和与同事互相协作作为重点,任何企业对于有学习能力和团队协作能力的员工比较看重。
1、工作环境:如硬件环境和软件环境(工作氛围,同事关系)
2、工作流程是否合理,哪里能精简或优化的
3、有节能降耗的地方吗?
4、衣食住行方便吗?
或者希望公司改进的地方,要提出自己的改进建议。这个才是老总想看到的,切忌不要做一个单纯的问题提出者
只要你思路清楚就好了:
1、个人介绍
2、总结试用期工作和学习的内容,有哪些能力的提升?结果有哪些?
3、工作中的不足以后可以改善和提升
4、向后工作计划
5、来公司后发现的问题和解决方案
态度决定一切,希望能帮到你,有空给我点个赞~
模板,内容仅供参考
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