实施意见：市人民政府研究室关于建设五型机关的实施意见

实施意见：市人民政府研究室关于建设五型机关的实施意见

为全面加强研究室自身建设，认真落实“三严三实”要求，更好地履行参谋助手职能，深入贯彻《市人民政府关于加强政府自身建设的若干规定》，为加快转型升级、跨越赶超、建设幸福步伐助力加油，现就建设创新型、实干型、服务型、法治型、廉洁型五型机关作出如下意见：

一、笃学好古，行成于思，建设创新型机关

加强理论学习。研究室班子成员要带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。加强对经济、金融、科技、管理、法律等业务知识的学习，增强适应新常态、引领新常态的能力和水平。一是组织好学习讲堂。以班子成员和各处长领学、聘请专家讲课等形式，采取理论学习和研讨工作相结合的方式，全年开展不少于12次的专题讲座。围绕经济形势、国内外城镇化模式、生态环境突发事件应对、科技发展、文化教育、文学史诗等内容进行专题辅导，进一步拓宽干部职工视野。二是落实周学习日。每周四下午为周学习日，由党支部安排学习内容，自行组织集中学习。突出理想信念教育，以习近平总书记关于理想信念的重要讲话为重点学习内容，积极开展党纪法规教育，培养党员干部良好道德风尚和廉洁自律意识。

创新考评方式。健全中心组学习制度，完善落实学习考评制度，建立个人学习培训档案，将干部职工自学与参加培训、学习科目与学习成果、总结评比等情况进行登记，使学习实现制度化、规范化、常态化，营造天天学、人人学的学习氛围。认真组织开展五项教育，县级以上干部集中学习不少于7天，党员干部集中学习不少于5天。12月底对干部职工学习情况进行考评，考评结果作为年度考核及评先评优的一项内容。

争先勇创佳绩。进一步强化领先意识、责任意识，一切工作要以抓落实、出实招、见成效为原则逐步推进。在办公厅系统中保持和发扬敢于担当、奋勇争先的精神，努力培养炼就研究室队伍有干劲、有合力；党建工作有特色、重示范。建设一流的学习型组织，作出一流的成绩。各处按照年初制定的推动工作创新的具体思路和办法，紧密结合各自工作实际，抓好工作落实。扎实开展“上下联动、走访调研”活动，探索建立与主管市长、副秘书长的沟通协调机制。在工作中要解放思想、拓宽思路，提高创造力和创新能力，继续巩固成绩，对标省政府研究室和外地市先进做法，根据工作情况广泛寻找和学习上级研究室、外地研究室、基层研究室的先进经验，及时总结推广和运用。以对标一流的干劲和开拓创新的闯劲，苦干实干大干快干，促进工作新局面的展开，勇于争当创新工作排头兵，年底前各处创新性工作完成不少于一项。

二、勇于担当，履职尽责，建设实干型机关

强化分工合作。规范岗位工作职责，健全责任落实机制。凡涉及上级领导给予的重要文稿起草和课题调研，由研究室班子成员牵头负责，相关业务处室领导配合。班子成员要严格执行AB角制度，确保在要求时限内完成承担的任务。各处室要对本处工作进行分解细化，健全完善岗位责任制，做到事事有责任，件件有落实。综合处要落实和完善机关值班和请销假等各项管理制度。属于部门职责范围内的工作，各部门要积极主动地按要求予以落实，确保每项工作都不出现管理空挡。

狠抓工作落实。坚持服务大局、服务发展、服务决策为核心，着力提升研究室队伍的整体工作效能。要以求真务实，真抓实干为要求，牢固树立强烈的事业心，立足岗位，恪尽职守，把心思用在社会发展上，把精力用在课题研究上，确保决策服务工作稳步推进。各处围绕研究室中心工作、领导交办的课题，开展有针对性的调查研究，形成专题调研报告，为领导决策提供参考。承担或参与的重大政策调查研究工作，单独或组织、协同有关部门起草、修改市政府有关重要文件、报告、讲话工作，重要课题研究、协作攻关工作，《XX经济》的编辑刊发工作以及其他领导交办事项均要以整体提速、提质、提效的目标来明确工作任务的具体保障措施、责任人、工作期限，以确保合规、顺畅、有序，达到预期效果。

严格督查制度。研究室要认真抓好落实机关创建工作统一安排。结合实际，细化任务，明确职责，形成创建活动整体合力。主要领导作为第一责任人，要高度重视创建工作，确保每一项任务、每一个环节落到实处，确保创建活动取得实实在在的效果。对市委、市政府要求整改的事项、下达的任务和工作部署，研究室班子成员要带头将责任分解，做到件件有着落、事事有回音。各处室要按照研究室班子成员提出的工作安排认真办理，按时反馈有关情况。

三、转变作风，提高效能，建设服务型机关

切实转变会风。坚持少开会、开短会、讲短话。原则上每季度召开一次党支部会议，每月召开一次党小组会议，每两周召开一次主任办公会议；班子成员和各处室成员可根据工作需要，适时召开专题座谈会议和调研成果论证会议。不安排无关领导参会、陪会，一般的办公会议时长不超过2小时。严肃参会纪律，由研究室班子成员召开的会议，有关处室领导不能参会的，必须向召开会议的主要领导提交请假报告并经其同意，同时向综合处报备；有关处室成员不能参会的，必须向所在处室领导提交请假报告并经其同意，同时向综合处报备。无故未按要求参加会议的，要在1天之内向召开会议的领导说明情况；两次无故未按要求参加会议的，全室通报批评。

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