北方工业大学拟引进教学人员考核汇总表（学院）
学院： 考核日期：20 年 月 日
姓 名 | ||||||||
人员类型 | 高层次人才 | 师资队伍补充人员 | ||||||
第一层次□ | 第二层次□ | 第三层次□ | 第四层次□ | A类人员□ | B类人员□ | |||
学 院 考 核 小 组 意 见 | 教学能力 | □优 □良 □一般 □较差 | ||||||
学术水平 | □优 □良 □一般 □较差 | |||||||
研究能力 | □优 □良 □一般 □较差 | |||||||
工作经历 | □优 □良 □一般 □较差 | |||||||
心理与性格 | □开朗 □外向 □内向 □精干 □稳重 | |||||||
人岗匹配 | □适合 □较适合 □一般 □不适合 | |||||||
职称情况 | 已有高级职称□ □达到 □未达到 学校引进副高的条件和水平 | |||||||
拟 承 担 任 务 | 拟 安 排岗位 | □教学科研类 □实践教学类 □科研类 | ||||||
科研方向与隶属团队 | ||||||||
学 院 考 核 组 意 见 汇 总 | 总体量化考核分（满分100分） | 分 | ||||||
重点阐述应聘者的学习能力、表述能力、研究能力、实践经验和专业技能等内容，并总结其突出的优势与发展潜力。 学院考核小组成员签名： | ||||||||
注：附考核小组专家个人评价表 北方工业大学人事处制表
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/c39c0ed7e73a580216fc700abb68a98271feac89.html
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