不忘初心谋发展砥砺奋进谱新谱

发布时间：2018-01-02 07:44:56 来源：文档文库

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不忘初心谋发展砥砺奋进谱新篇

——友谊学校2017年度工作总结

萧山区友谊学校创建于2003年，是一所九年一贯制的民办学校。学校占地面积45亩，建筑面积25564多平方米，教学设施设备较为完善。目前，学校在校生2306人，1—9年级共六十个教学班。学校现有在岗教职工159人，其中专任教师114人，教师的学历和任职资格合格率为100%，获得区级以上荣誉的教师达15%。学校多次受到区政府及区教育局等上级部门的嘉奖。

2017年度，友谊学校在萧山区教育局党委的正确领导下，在各业务部门和经开区中心校的有效指导下，全校教职工精诚团结，奋力拼搏，不负众望，学校工作取得了一个又一个的胜利，较为圆满地完成了年初制订的工作计划。现在我把学校的工作系统地进行梳理，向组织上、向各位领导进行汇报。我的汇报内容为十六个字：“立德树人、以生为本、培师育能、以法治校”。

一、立德树人为根本任务，全面实施素质教育

1.学校德育以课堂教学为主渠道，鼓励教师挖掘教学内容中的德育因素。教师利用教学内容，在课堂上注重对学生进行“情感、态度、价值观”的培养。另外，开展形式多样，丰富多彩的课外活动，通过在国旗下讲话、少先队入队式、经典朗诵、文明行为习惯养成、读书征文等活动，潜移默化地教育影响学生的成长。学校的“六•一”节开展的活动，浙江日报记者来校进行了采访报道。

学校在萧山区2017年暑期读书征文活动中，成绩斐然。我校学生谢琪羽、牛志慧荣获一等奖，特别是有许多学生荣获二等奖、三等奖和优秀奖，取得了历史上最好的成绩。

2.学校成功地举办了第二届体育节及春季、秋季运动会，充分利用体育课及大课间，有效地对学生进行体质训练，根据学生的兴趣和爱好，成立了如足球队、篮球队、田径队等体育社团。利用美术、音乐课，以及艺术社团和午自习对学生进行审美教育，陶冶学生情操。

天道酬勤。萧山区教育局2017年对我校体育抽测中，学校取得了38.33分的好成绩，比上年度高出50多分。体育比赛成绩骄人，2017年学校参加区各类比赛，荣获校园足球超级联赛初中女子D组冠军、小学女子D组冠军，小学篮球联赛男子D组冠军，中小学生田径团体D组第三名，彰显了我校省足球特色学校。

二、以生为本抓有效课堂，着力提高教学质量

1.学校以教学工作为中心，重视抓教学质量的提高。学校以《教学质量监控工作条例》、《抽考备考方案》、《有效教学检查视导方案》为抓手，教学管理人员推门听课试导，定期与不定期地进行教学检查，督促帮助教师进行有效的课堂教学，充分发挥课堂上教师的主导和学生的主体作用，向40分钟课堂要质量，努力提高自己的教学水平，使学校的教学常规工作落到实处。

一份耕耘，一份收获。萧山区教育局2017年抽测小学“六数、六英、四语”三个学科中，我校荣获同类学校评比，六年级数学第一名、四年级语文第一名的优异成绩。

2.学校的教学，倡导教师转变教学观念，积极进行教学改革，注重学生能力的培养，反对“满堂灌”教学和“题海”战术。学校每年给高一级学校输送一大批、有发展潜力的合格新生。如今年萧山第十一中学高考一本达线两人，其中就有一名我校学生庞欣超，十一中校领导在第一时间给我校送来喜报。

三、培师育能抓教师培训，力求提升教学水平

学校十分重视对教师的培训和培养。利用“友谊名师工作站”，邀请当地名师到校上观摩课，如金帆学校的谢晓春、银河小学的沈洁等。学校聘请金山初中阮长海等专家到校进行专题讲座；学校有效地开展校本培训项目和教师继续教育；实施“青蓝工程”，激发了青年教师的工作热情，加快了其成长的步伐。也使得一批老教师感受到青年教师的活力，需要更新教学概念，改进教学方法，以适应新时期的教育。

学校重视班子队伍的学习和提高。暑期，学校聘请教师进修学校沈烈锋、金山初中杨英等专家，到校对班子队伍进行培训。校长参加了萧山区“校长美国研修”学习班。

教师的培养，成绩喜人。罗作平同志荣获2017年萧山区第十七届教坛新秀。张锋、杨光富等同志，参加萧山区教师培训，均被评为优秀学员。姜永恒、巩国凯参加萧山区组织教师命题比赛，均获得了三等奖，张锋参加萧山区第十一届教师阅读征文荣获三等奖，如此等等。校内一大批青年教师脱颖而出，如雨后春笋，成为学校教学的骨干力量。

四、以法治校促规范管理，打造和谐平安校园

1.学校根据实际，理顺并完善了学校管理制度，通过《教师工作手册》的形式印发给教师，要求教师以法治教。在教师队伍中开展“爱教、爱岗、爱校、爱生”的四爱活动，定期召开家长会议，让他们给学校的教育教学工作提出合理的建议，创建平等的师生关系和家校关系，逐步打造和谐的人文环境。

学校档案管理工作科学、规范、有序，资料收集及时、齐全，2017年又被萧山区教育局评为优秀等级。

2.建立健全安全工作制度，形成了《安全管理组织机构及主要职责》、《安全工作“一岗双责”制实施方案》、《安全事故责任倒查制度》、《领导干部负责楼层安全卫生制度》等学校安全工作制度。学校牢固树立“安全第一”的意识，分类有效地对师生进行安全教育，及时排查安全隐患，安全工作警钟常呜，常抓不懈，将隐患解决在萌芽状态。

2017年度，我校无一起安全责任事故发生，这是对我校细致入微的安全工作最大的回报和奖赏。

3.学校牢固树立服务意识。教师的一切教育教学活动，为学生成人成长服务。另外，学校的后勤实行全校车接送，食堂统一配送，更好地服务于教育对象。

4.除了每年按学校工资制度给教师增加工资外，继2014年学校增加绩效工资之后，2017年开始，学校全年拿出近40万元左右，新增了教师的课时工资项目，体现了多劳多得，使工资更趋于合理，极大地调动了教师工作的积极性。

5.学校积极改善教师的住房条件。利用暑期对教师的住房进行了装修翻新，添置新的生活设施，解决其后顾之忧，使得教师能安居乐业，更好地教书育人。

2017年度，学校各方面的工作可圈可点，可谓硕果累累。当然我们的工作还存在一些不足，如抓“语、数”这样传统的“主学科”，而忽视象了英语这样的学科。今后，我们将认真总结，拿出具体的措施，使得学生的成绩得到均衡发展。

新的时代，新的气象，新的作为。展望2018，在十九大的春风鼓舞下，在区教育局党委的正确领导下，在局各业务部门及中心校的具体指导下，学校将从以下几个方面开展工作：

一是提升质量不放松。抓教育教学质量是友谊学校一个永恒的主题，学校本着秉承传统、开拓创新的精神，继续抓好教育教学工作，争取取得新的成绩。

二是打造办学特色。以学校省足球特色为引领，将体、音、美“小三门”打造成学校的“大三门”。创新思路，通过引入外教创英语特色学科，促进学校薄弱学科教学。

三是创建省标准化学校。学校已经启动了创建省标准化学校工作，对标完善和改进工作，在区教育局的指导下，在兄弟学校的帮助下，争取一举成功。

四是加大投入改善条件。学校进一步加大投入，启动学校建设二期工程，为学校的转型升级提供可靠的保障。

五是植入品牌转型升级。学校未雨绸缪，正积极与南师大、北师大、华东师大等高等学校联系，植入品牌，引进先进的管理机制，采取弯道超车的办法，加快学校的发展。

新的时代，新的征程。学校把打造“升级版”作为“十三五”发展的战略目标，坚持由“量的扩张”向“质的提升”转变的思想，确立了“植入品牌、改善条件、优化队伍、创建特色”的策略，以小班化为突破口，努力打造新时代的友谊学校，我们友谊人信心百倍，斗志昂扬！我们将乘风破浪，继续扬帆远航！