2004-2007浙江省考面试真题及解析打印版

2004-2007浙江省公务员面试真题与解析

2004年5月15日浙江省公务员面试真题与解析
位于杭州文一路上的杭州电子工学院是省级机关公务员招考面试点，上午8点不到，就有心急的考生等候在考场教室外面，有的是下午的考生，一早来灵世面的。
现场考生们男的西装笔挺，女的普遍是职业裙装。上午8点，考生们陆续进入考场，20分钟后，第一个考生走出考场。根据考生描述，面试3人一组进行，每人15分钟左右，10个考官现场打分，分数当场揭晓。
没有通常的自我介绍、 兴趣爱好等常规问题，上午，考生们答得较多的是这样4道题，大意是：
一、 现在很多优秀生都希望出国，你认为出国好还是当公务员好？二、 有人到你单位办事，只有你一个人在，可你又办不了，你怎么办？三、 现在有的官员引咎辞职，说说你的看法。四、 现在有人建议在高速公路上开出高速道，你认为合理吗？
考生们都说，这些题目对人的逻辑思维能力和临场反应能力是最大的考验。一位拿到82分好成绩的考生说，回答问题一不能紧张；二实话实说，胡编乱造肯定慌神；三关键是还要能辨证地回答问题。
一位主考官说，面试主要考察一个人的综合素质、 反应能力，对事物的判断、 分析能力等等。为了公平起见，考试题目每场都不一样，而且进入考场后，考生就不能对外联络，手机也被暂时保管。
今年，浙江省首次实行省、 市、 乡、 镇公务员联合招考，全省有7万多人报名参加，其中，浙江省、 杭州市级各级机关平均每10人争夺一个岗位，竞争相当激烈。
据悉，面试成绩将以50%计入考生总成绩中，最后根据总成绩从高分到低分按招考专业或职位计划数的1：2确定入围人员。
一个人考，不下１０个人关心考题。一天考下来，主要的题目还有：
1. 有人说你行政不作为怎么办？
2. 请你就五四青年节组织一次活动？
3. 谈谈你对党政机关效能的看法？
4. 一个故事：在海边，上帝给分别给两个人两样东西，一个人是一箩筐鱼，一个人是鱼竿，最后这两个人都死了，拿活鱼的人在吃光鱼后死了，拿鱼竿的人不知道怎么使用最后饿死了。就这个故事谈谈你的看法？
考生答案千差完别，看看上８０分的３个个案：
考生一 得分81.5分 男
“我在里面答得不是很好，太紧张了，答什么我都有些糊涂了，出来后我又想到很多方面还没说，第一题我就说首先承担责任，既然有人说你行政不作为，就不可能空穴来风，就要对以往的工作进行反省，当务之急要考虑如何补救、 如何做得更好，对以后的工作也是一种激励。”
考生二 得分82分 女
“我在里面很紧张，一开始题目还看错了。我以为拿鱼竿的人没死，就说了拿鱼人注重的是眼前利益，拿鱼竿的人注重的是长远利益，后来我看到原来拿鱼竿的人也死了，我就跟考官说‘我刚才没看清楚，我想在补充一点’，当我说到‘他们应该合作起来’时，我看到考官们都在点头，开始的题我答得不太好。”
考生三
得分89.86分 女
“我第一个问题没答好，如果答得好一点，分会更高，第一个问题我就答了要向别解释，以后要多多学习什么的，最后一个问题我答得比较好，我自己也最满意。我从两个方面回答，一个是科学的发展观，因为拿鱼竿的人最后也死了，这就涉及到一个可持续发展的问题，第二个是合作精神，他们两个如果能够一起合作，那么是一种双赢。我觉得前面的三个问题是可以用很多套话的，比如‘不能光治标不治本，要标本兼治’、 ‘抓重点’等类似的都可以在许多问题里用。”

2004年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
2004年3月浙江国税公务员面试题
1、你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？ 
2、你如过被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？
3、你怎样看待现在大学生结业难的问题？
2004年浙江省府机关、公安系统5月15日上午面试试题
1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法。
2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办?
3.最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。
4.高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。
2004年5月15日杭州下午面试试题
1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?
2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。
3.请谈谈行政机关效能建设的看法。
4.大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿*了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿*了。你是怎么理解的?
浙江省2004年5月16日上午面试试题
1.怎样表现自己?
2.接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理?
3.智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看?
4.有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看?
浙江省2004年5月16日下午面试试题
1.公务员考试的目的、意义。
2.单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办?
3.古人说：临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解?
4.反腐败问题，有人说：要*法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看?
2004年浙江省金华面试试题
1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响?
2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看?
3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备?
4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系?
2004年浙江舟山面试试题
1.你是什么样的性格?
2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位?
3.如何最快和陌生人谈话拉近距离?
4.你认为怎么样才能提高政府效能?
浙江省衢州2004年5月18号公务员面试试题
1.对谈资论辈的看法。
2.对事物曲折中前进的看法。
3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做?
4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做?
浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题
1.如何看单位里论资排辈?
2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办?
3.如何组织一次到别的单位取经的活动?
4.如何理解事物是螺旋式上升?
2004年6月5日上午温州公务员面试题
1.如果考上了去你学校政审，你的老师同学会怎样评价你？其实就是让你自我介绍！
2.一个故事，就说明了利益面前大家一拥而上，责任面前大家作鸟兽散的现象，谈理解。
3.如果公务员考试中存在作弊，有群众来信举报，让你调查，你怎样做？
4.就是有关创新问题！
2004年6月5日下午温州公务员面试题
1、你为这次公务员考试做了什么准备？录取后，你觉得你适合做什么工作？
2、你的领导和一同事对一问题有冲突，你如何调解？
3、你带一名同志去调研，你怎么做？
4、有人说＂以史为鉴＂，马克思说不要让死人抓住活人，你怎么看待
2004年6月6日上午温州公务员面试题
1、你的人生目标是什么？如果你这次考不上，你会做怎样的选择？
2、在人际交往中，有人说要善于表现自己，也有人说要善于克制自己，你的看法？
3、让你组织一次人才招聘会，你会做什么准备？
4、古人云：举一纲而万目张，解一篇而万篇明。谈你对这句话的理解。
2004年6月6日下午温州公务员面试题
1、工作环境,工作待遇,发展机会,薪酬待遇,工作地点,个人兴趣,工作内容等8个因素,选出你最看重的因素，说出理由。
2、你在工作中表现很好,领导也很器重,但他经常让你帮他做一些工作之外的事.对此同事颇有微词.你怎样处理这个问题。
3、单位里其他所有领导和同事都不在,只有你和大学实习生在,要你处理以下4个事情。
一是去接你第一次来温州的父母；
二是公安部门的一个会议和市里头的一个会议；
三是领导交代的让你近期拿出的一个什么纲要；
四是需要向上级汇报的紧急文件。
4.“人非圣贤,孰能无过”,结合实际来谈谈这个问题。
2004年6月7日上午温州公务员考试面试题
1、现在公务员都实行公开考试制度，谈谈你对这个的看法。
2、有人说交友要多，也有人说交友不要多，你对此有什么看法。
3、上级交给你部门一项任务，由你负责有关调查学校对中小学生收费的问题，你如何开展调查。
4、有个人怕热，白天的时候，他躲在树阴下乘凉，根据太阳的位置来挪动他在树阴下的位置。晚上月亮出来了，他根据月亮的移动来挪动他在树阴下的位置。露水打湿了他的衣服，从这个故事里你得到什么启示?
2005年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
4.9上午宁波面试题 （感谢 summer500s  依然）
1。到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志， 但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？
2。如何成为有为政府?你的理解是什么
3。从政府和民营经济自身谈如何发展的角度谈谈如何认识民营经济?
1。打造阳光政府的政策及做法是什么?
2。你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个老师傅，渐渐地你发现他的方法不灵了，如何看待这个问题?你会采取什么方法啊?
3。未雨绸缪，生病之前就要开始锻炼身体，要是等到生病了再想到锻炼就晚了，对些你是如何看的？
4。地政府都将各地的“行政管理中心”的机构的牌子换为“行政服务中心”，谈谈你的看法．
4.9下午宁波面试题 （感谢 超级国米）

1。“如果你是一滴水，你就要灌溉大地；如果你是一颗粮食，就要抚育人群”理解
2。处理人际关系的：你的朋友知道你同事有权利，要你帮忙，但如果帮忙，你的同事就违反规则，你怎么处理。
3。社会事件发表看法的：国家提倡求真务实，某县50万元搞活动，但还有贫困问题没有解决，你的看法
宁波某县级市4月9日下午考题--专业限制（感谢 callsjl ）
1。处理人际关系的：别人要你办事利用你的职务之便，但违反规则怎么处理。
2。社会事件发表看法的：50万元的搞活动形象工程和市里还有贫困问题没有解决之间的看法。
4.10上午宁波面试题 （感谢 callsjl cbky2002）
1。"上帝关上了一扇门就必然为你打开了另一扇窗",谈谈你的理解
2。机关里有位同志在处理工作的时候效率不高,做事没有成果,领导派你去协助他开展工作,哪知,那位同志对你的介入有很大的抵触情绪,不合作,请问你该怎么办?
3。最近社会上公共卫生事件层出不穷,比如阜阳奶粉大头娃娃事件,最近的苏丹红事件,危害人民的生命健康,试从政府的社会职能角度,谈谈你的看法.
杭州、绍兴上午(4.16)试题（感谢 colviner bbfbbf）

1。别人说三十而立，但是你当了公务员后可能到了30岁后还是没有什么事业，问你怎么看。
2。现在的孩子只记明星，偶像的生日，但是父母的生日却不知道，问你怎么看。
3。区决定慰问困难户15户，但是慰问品，慰问金才10份，一时买不到同样的礼品，怎么办？
4。成功论说，要成功就不要说不可能。但是也有人说，要知难而退。怎么看？
4月16日下午省级面试题 （感谢 skyflyme）
1。你喜欢叫什么样的朋友。
2。贫困大学生打工反哺家庭，有人说是自强不息，有人说是不务正业，你的看法
3。别的部门的领导觉得你不错要你过去，你也想去，本部门领导不愿放你，你怎么办？
4。到一个目的地有主干道和侧干道，往往人们都走主干道，其实走侧干道可能更快，你的看法，生活中的例子。
4月16日丽水、黄岩（台州）的面试题目 （感谢 xushuhua 清风恋影）
1。每个人小时候都有一个梦想，结合你报考公务员的实际谈谈你梦想的进程。
2。领导派你组织10个人到社区去进行普法义务宣传工作你该怎么做。
3。你做一名新公务员到新单位同事经常叫你做一些烦索的工作，工作没做好领导因此批评你，你怎么办？
4。交大附近的一家服装店贴出这样的字条，”博士3折硕士5折，……本科7折，大专生对不起不打折”，面对此现象你如何看待？
杭州、浦江 4月17日上午题目 （感谢 我心照明月 lorna）
1。你最喜欢的一本书
2。很多学生把户口挂*在人才市场，进行读眼或创业，你的看法？
3。你通知会议，可是会议通知时间错把明天写成后天了，通知发下去了，现在下班时间了，你怎么班？
4。惩前毖后才能纠正错误，还有句话“鼓励人才能防止犯错误”你怎么看？
4月17日下午题目 （感谢 graceful26）
1。公务员中有论资排辈现象，年轻人进了会丧失进取心，你怎么看
2。海龟变海带现象，你怎么看
3。你在接待一群情绪激动的上访人员，这时上级领导说15分钟后来你单位视察工作，你怎么办
4。一句话，忘了，好像意思是淹*的人往往是会游泳的，但是徐霞客却葬身于山林，你有什么想法
4月20日开化、衢州题目 （感谢 maybe  jyjxi）
1。你如何看待群众事情无小事
2。如何看人际关系末位淘汰
3。单位领导都不在，办公室就你一个人在，这时候来了三个本单位退休的老同志反映问题，你将如何解决.
4。5.4青年节要举办一次辩论比赛，请你以团支书的身份做一个4分钟左右的演讲
4月28日题目 地点未知 （感谢 gzsl888）
1。谈谈农村税费改革以后的“一事一议”的组织过程。
2。张某平时工作很努力，工作能力也很强，但是很“叫板”，而某平时工作能力一般，和领导同事的关系很好，你怎么看这两个人。
3。谈你工作中最委屈的一件事，并说说经过。
温州5月14日上午的面试题目 (感谢 xf012814)
1. “每个人都是生活在中间的”结合实际谈谈你的理解?
2. 你的上级领导很关心你 经常给你提建议 你怎么办?
3. 做人要像人，做官不要像官?
温州5月14日下午面试题目 (感谢 xf012814)
1. 现在很多人下海经商,你为什么还报考公务员?
2. 你正在接待一群上访的群众,领导打电话过来要你过去办事,你怎么办?
3. 你对"橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳"你怎么理解这句话?
温州5月15日上午面试题目 (感谢 ziphone)
1. 机关工作循规蹈矩，年轻人有棱有角，你适应机关工作吗?
2. 你刚刚上班，领导决定由你和老同志下基层调研，并要求你写调研报告，你怎么办?
3. 温家宝说：事成于惧，败于忽。你怎么理解?
温州5月15日下午面试题目 (感谢 苏打果冻)
1. 对企业员工与公务员有什么不同的要求？为什么认为你自己更适合做公务员?
2. 你新进了单位，单位有位老同志对你很严格，给你很多任务?你会怎么想?怎么做?
3. 目前中国的房地产市场秩序很混乱，从中央到地方政府都做了很多措施，但都无法抑制房地产价格的上升，没有什么成效？你如何看待这个现象?

2006年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
宁波 2006年3月25日下午面试题目 感谢( 永远有多远 )
1。如果你进入一个新的单位,什么是你优先考虑的?有1-7个选项..我只记得,良好的人际关系,工作内容及目标等等.
2。如果有一个同事上班时间打游戏,聊天,你作为行政效能的监督员,会如何和他说?
3。北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.
宁波 2006年3月25日上午面试题目 感谢( hp2046 v504 )
1。如果你的领导刚上任, 在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由：
① 令行禁止  ②强调远景目标并号召为之奋斗  ③建立情感纽带建立和谐关系 ④允许下属充分发表意见并达成共识  ⑤设立较高的绩效标准并身体力行  ⑥ 注重对未来的目标培养下属
2。假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言,要注意哪几点?
3。一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家。请结合这个故事谈谈你的看法。
宁波 2006年3月26日上午面试题目 感谢( twtw84311)
1。在一个团队中有很多角色,你喜欢哪种角色,请选择其中两种,并说明原因.具体角色有执行者,协调者,完善者,决策者等.
2。共青团委要在五四这个组织一个活动,访问帮助几个老人,你作为组织人在志愿者招慕大会上发言,你会说些什么.
3。是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽,但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输,比赛一结束,阿里便也倒在了地上, 弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了,他为自已放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.
宁波 2006年3月26日下午面试题目 感谢( 就是我 )
1。下面几种个人能力 性格或行为方式中，你最着重哪两个？
①思考能力 ② 谨慎的人际关系 ③适应能力  ④挑战性  另外几个记不清了
2。本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么
3。大意：原文字数在250个左右。一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只、因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解。
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湖州/金华/余杭/杭州...
2006年4月1日上午面试题目  感谢(  philos aluno1 moercai treming  yiwucity )
1。有人形容公务员考试是“报考要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考显豪气。”结合自己实际报考经历谈谈体会。
2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。
3。你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理？
4。历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。
绍兴/台州...
2006年4月1日上午面试题目  感谢(  花影依偎 wheatli  )

1。公务员“报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。
2。漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。
3。德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关．吊销驾照．什么降低银行性用额度．请结合我国的实际谈谈你的看法！
丽水/杭州/舟山/嘉兴...
2006年4月2日上午面试题目 感谢( xiaolz 单单 )
1。漫画：一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着＂暂住证＂＂身份证＂之类的牌子，　　　　在叫卖．针对这种假证现象谈谈你的看法?
2。以＂责任＂为主题，用＂春光明媚＂＂夸夸其谈＂＂突飞猛进＂三个成语编个故事．
3。例子:北京农村选大学生当村官. ＂村官＂中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当＂村官＂，比如．．．(讲了一些具体的优惠政策)．问：
① 谈谈你的看法 ② 如果让你去做＂村官＂你会怎样做？
杭州
2006年4月2日下午面试题目 感谢( a99321  )
1。自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题。然后你围绕这个主题，用上这三个形容词，说一段话（考官给我的主题：我考公务员的经历）。
2。北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宣传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法。
3。你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你. 碰到这种情况你会怎么办？
4。现在学生中每7名就有1名是择校生，尤其是重点学校，据说上重高是考上大学很重要的一步，请你就这个现象谈谈你的看法？
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2006年4月15日上午温州面试题  ( 感谢 buybao pudelly )
1、如果你被录用该怎么摆正位置
2、你是新人听到领导和同事在背后议论你，怎么办
3、怎样组织一个关于八荣八耻的宣传活动
4、漫画题  一个长卷,卷上第一个人拿着公文包,第二个背着大袋子,第三个继续爬上去...  卷上写着:许多承诺与签名
2006年4月15日下午温州面试题  ( 感谢 buybao)
1、自己录用后缺乏哪方面能力，怎么改进。
2、领导交给你重要的任务,同事来帮忙,可是他做事方法太灵活,有点违背原则,你怎么做?
3、你参加工作后,有次同事都不在让你做事 队伍排的很长大家埋怨你,说你办事效率底,你怎么处理
4、一句古谚，什么治国先修身之类的理解
2006年4月16日上午温州面试题  ( 感谢 buybao)
1、择业观：工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选
2、领导要你写一个调查报告，原说好一个月时间，后来突然10天过来向你要了，并说你工作不用工还没弄好，你怎么办
3、单位要举行八荣八耻学习，请了某某老师过来讲课，叫你按排这件事
4、串词：诚信 荟萃 财富 机遇 挫折
2006年4月16日上午温州面试题  ( 感谢 木木同学)
1、如果你被录用，请谈你如何设计你的职业生涯？如果不被录用，你会怎么做？
2、如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？
3、小王受单位指派送从温州坐大巴送紧急公文到省城，路途发生交通事故，大巴无法再走，有部分旅客受伤，小王受轻伤。这时，你认为小王应该如何处理？
4、著名的雕塑家罗丹专注于手的艺术创作，有次他创作了一件得意之作，罗丹唤来了自己学生来欣赏。学生连声赞叹：“好极了，这真是一双奇妙的手啊！”然而，他听到这句话，找来了一把大斧，劈里啪地把这双手砍掉了。请问你对此事有何看法？
2007年3月17日浙江公务员面试真题详解

　　1.一副曲线图(波浪形向上走的趋势，像股市线一样)。谈谈你对这条曲线的理解？
　　分析：
　　这道图画题实际上是给予考生很大的自由发挥的空间，因为对于曲线的理解，是存在很多不同的观点和角度，戴斌老师建议考生对于这类题目的解答，不要拘泥于某一个点，而是可以根据自己的自身对“曲线”的理解和看法，同时结合自己知识体系中最强的方面，选择一个自己最“擅长”、表述地最好的角度去展开自己的思维，从而获得较高的分数。
　　参考答案：
　　对于该题目，大致可以有以下几个答题思路：
　　答题思路一：人生的曲线。人生有低潮，也有高潮，但总的来说，人生的趋势是不断地前进。
　　答题思路二：事业的曲线。事业的发展常常是波浪式地前进，有顺境也有逆境，对成功要有足够的耐心，有坚忍的毅力。
　　答题思路三：发展的曲线。对此我们可以联系哲学中的原理。事物总是在曲折中发展，在曲折中前进。还可以举一些例子作为辅证。比如我国革命的进程：初期的迅速发展，中期的短暂低潮，后期的快速发展，但总的来说，革命的火种是在不断地蔓延，革命的趋势是在不断向前发展。又比如我国的社会主义现代化的进程，有建国初期国民经济在战争后的迅速恢复发展，有在十年动乱时期的经济的短暂低潮，有改革开放初期的快速发展，有进入二十一世纪后“经济软着陆”后的平稳发展。不管在哪个时期，我国的社会主义现代化的进程都是处在一个不断向前的趋势中。
　　答题思路四：历史的曲线。历史总是在曲折中前进。在我国的历史中，历朝历代都是有一个“初期的发展，中期的兴盛，晚期的衰败”这样一个过程，就像曲线一样，起起伏伏，但有是不断地联系在一起。就如“明朝初期的发展——明朝中期的兴盛——明朝晚期的衰败——清朝初期的发展——等等。”

二　　2.本单位在评比中排名靠后，单位领导要你写出一份关于本单位的排名靠后的原因的调查，问你将如何组织完成调查？
　　分析：
　　戴斌老师首先请大家先关注题目中的特点背景——“单位评比”，对于单位的评比来说，必定就有一个评比的标准，而评比的标准往往不是单一的考核内容，很多时候，从全面衡量一个单位真实情况的角度，往往“单位评比”是涉及到许多方面。
　　常规的“单位评比”，可以包括以下方面：
　　[1].部门领导班子是否坚强有力
　　[2].机关党组织是否健全。
　　[3].工作中的作风是否有坚持党和国家的重要思想为指针，模范执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
　　[4].是否密切联系群众，较好地履行自身的职责
　　[5].是否能圆满完成各项工作任务。
　　[6].思想政治工作坚强有力，道德风尚是否良好。
　　[7].计划生育工作是否达标。(标注：在很多国有或集体单位的评比中，这常常是很重要的一个考核指标)
　　[8].是否能加强对单位干部职工干部教育，注重科学文化建设，不断对党员干部进行政治理论、科学文化、市场经济知识等教育。崇尚科学反对迷信蔚成风气。
　　[9].是否能保持廉洁从政，依法行政，大力开展反腐败斗争，认真纠正行业或其他领域存在的不正之风。
　　[10].是否能在社会上和广大人民群众中有良好的形象。
　　从上面的标准，我们其实大致知道一个单位的“评比”其实常常是包含很多方面的，题目中的“本单位的排名靠后的原因”，实际上问题就出在这些评比选项中的一项或是多项，但不管怎样，要做关于本单位的排名靠后的原因的调查，首先就要了解“评比的要求”和“评比选项”，即首先要知道“怎么做才能在评比中被‘认为’是好的”。
　　那么下一步，就是要具体了解本单位在评比中的“具体表现”。而本单位在评比中的“具体表现”从哪里去了解呢？一是从评比单位中了解，看看自己单位在哪些方面的评分较低，二是可以到在评比中表现较好的兄弟单位去“考察”，然后对比发现自己单位中存在的不足；三是可以向本单位的同事了解，询问大家对“单位在哪些方面需要提高”的看法。
　　完成调查后，就是需要把了解到的相关信息汇总，形成书面的报告。
　　参考答案：
　　如果我的单位在评比中排名靠后，单位领导要我写出一份关于本单位的排名靠后的原因的调查，问你将会按照这样一个思路来组织完成调查：
　　第一步、到相关的评比单位了解评比的标准和具体的考核内容
　　第二步、从评比单位中了解，看看自己单位在哪些方面的评分较低，与其他排名靠前的单位相比在哪些指标上处于落后，落后的差距是否较大
　　第三步、可以到在评比中表现较好的兄弟单位去“考察”，然后对比发现自己单位中存在的不足，同时虚心向兄弟单位，并请教经验。
　　第四步、回到本单位后，向同事了解情况，询问大家对“单位在哪些方面需要提高”的看法。可以通过主题座谈、调查问卷等形式汇集同事们的看法和意见。
　　第五步、将了解的相关信息汇总，同时作出科学的统计，分析本单位的排名靠后问题的各种成因，同时适当提出一定的解决意见。
　　第六步、将书面调查报告呈交领导审阅，在领导修改或同意该调查报告后，可以将调查结果向单位的相关同事公布。

三
　　3.你所在的单位要召开一个新闻发布会，在发布会召开前，出现以下三情况，你如何处理？
　　(1)邀请的几个知名记者不能及时到会。
　　(2)有几个老上访者进入会场要求解决问题。
　　(3)发给记者的新闻稿中出现了数据错误，但已经发放了。
　　分析：
　　这是一道突发事件的处理题目，在这里考察的是考生的临场应变能力，在这里，戴斌老师请广大考生把握的一个大原则是，无论采取何种应变措施，前提是一定“维护好新闻发布会的正常秩序”。
　　参考答案：
　　(1)邀请的几个知名记者不能及时到会时，可以采取以下应急措施：
　　一、继续联系“所邀请的几个知名记者”，询问其何时可以到达会场，询问其是否需要其他的相关安排。
　　二、为了保持单位的诚信，发布会需要准时开始，不能受“几个知名记者不能及时到会”的影响。
　　三、“几个知名记者不能及时到会”的原因如果是由于交通问题，可以派单位的同事去“接”，或是帮忙想办法，看是否能通过更改交通工具(如换乘地铁)或更改交通路线的方式(走不塞车的线路)，加快其到达会场的时间。
　　四、从礼节上考虑，应为“我单位邀请的”“不能及时到会几个知名记者”预留座位。
　　五、派同事作会议记录，将“迟到记者”到达会场前的会议内容做详细的笔录或录音，在“迟到记者”到达会场后交给其，使其能了解先前错过的会议内容。
　　六、简化“迟到记者”的入场手续和程序，加快其进入会场的速度。

(2)如果在举行会议时，有几个老上访者进入会场要求解决问题，可以采取以下措施：
　　一、继续维持好现场的秩序，保障现场的秩序不收“上访者”的影响。
　　二、可以请“上访者”先等待，请其在新闻发布会结束后，到单位详细谈
　　三、如果上访者要求“现在”“马上”解答其问题，可以由现场的相关领导同志请其到新闻发布会现场附近的单独办公室中详细听取其意见。(标注：这是一种“矛盾隔离”的办法，此举关键是维护了最需要保护的“单位利益”，即不能影响新闻发布会。像新闻发布会这样一个大型的活动，影响是很大，处理的好坏直接影响到单位在公众心目中的形象。
　　四、如果上访者执意不肯离开现场，可以请其在原位不要随意走动，并请其保持冷静克制，同时处理该情况的工作人员也必须保持克制。并承诺工作人员将在在新闻发布会结束后留下来听取其意见。
　(3)给记者的新闻稿中出现了数据错误，但资料已经发放了，可以采取以下措施：
　　一、马上校对原新闻稿中出现的数据错误，修改后马上重新印刷新的新闻稿
　　二、如记者没有离场，可以由主持人在会议中“婉转”地告知记者新闻稿中出现的数据错误，请其在新闻稿做出相应的修改，诚恳为自己的工作失误表达歉意。
　　三、如记者已经离场，可以查询入场记者或其单位的联系方式，以邮件或传真的方式第一时间将正确的新闻稿发给对方，并诚恳为自己的工作失误表达歉意。
　　总之，解决该问题的关键是，动作要快，语气要委婉，态度要坦诚，同时尽量避免给记者朋友带来不必要的麻烦。

四
　　4.一副画，题目是打了补丁的毕业证，大意是一个毕业证上有培训证，资格证等及格补丁贴在毕业证上，请问你对此如何看待？
　　分析：
　　对于这道图画题，表面上看应该是对目前大学教育中对职业能力方面培训的缺失问题的批判，但戴斌老师希望考生在看待社会问题的时候，一定要用辨证的眼光去看问题，既要看到社会问题的不合理之处，也要看到其合理、客观之处。
　　参考答案：
　　一、毕业证和培训证，资格证一样，在很多时候都是作为一种学习的经历、能力的证明。
　　二、现在社会对人的能力要求是多方面的。除了学校学的知识之外，还要别的能力(证)才能满足社会的要求。这是一个客观的现象，因此图画中出现的“毕业证上有培训证，资格证等及格补丁贴在毕业证”的现象并非完全是一个不合理的社会现象。
　　三、从主观的角度来看，我们也要看到现在我国的高等教育还存在与实际工作相脱离的不足之处，我们的大学教育应该从学生未来的实际工作方面考虑，调整教学内容和教学方式，以提高“毕业证”在学生就业过程中的含金量。
　　四、毕业证上打上了培训证，资格证等及格补丁，为什么会是培训证，资格证呢？说明市场对这方面是有需求的。
　　当今的教育应该是一个终生的教育。毕业证代表的是“当时”的及格，而不是“永远”的及格，是“短暂的”及格。社会不断地发展，对人的要求是不断地提高，实际上人的教育常常是跟不上时代的脚步的，所以“培训”是一个很有必要的补充，作为对毕业证的有益补充，我认为培训证，资格证等及格补丁有其一定的存在意义。

2007年3月18日浙江公务员面试真题详解

1.图画题.题目是一个圆,可以是数字，也可以是图形，要求发表对图画含义的见解。
分析：这又是一道让考生可以自由发挥的题目。在本道面试题中，题目没有限定讨论的范围和对象，对于这类题目，考生完全可以充分发挥自己的“想象力”，选择自己最有把握的角度来展开论述。不过，戴斌老师认为，对于这道题目而言，难度其实还是很大的。尤其是本道题目中的图画只出现了一个圆，对于图画题来说，图画中传递的信息越少，难度自然就越大。尤其是像“一个圆”这样的既抽象又简单的图形，看起来似乎有很多可以说，但在考场中的紧张气氛下，一旦到了要组织语言来论述的时候，考生常常会感觉“无话可说”或是“不知所云”，压力之下，甚至有可能影响后面题目的解答。对此，建议考生在遇到这种比较抽象的难度较大的题目下，不妨多思考一会，当然前提是时间也不能太长，即比其他一般的题目多思考一到两分钟，关键是自由发挥的题目要回答好，一定要构思出比较有含义或是有一定哲理的答案，切不可随便构思一个答案就“脱口而出”。
参考答案：
题目中只有一个图形，但就是这同一个图形，从不同的角度看，既可以认为它是一个“圆”，也可以认为它是一个数字——“零”。从这里我们可以发现实际上世界上所有的事物都相对的，而不是绝对的。同样一个事物用不同的标准去衡量，从不同的角度去看待，在不同的时间段去观察，都会出现不同的结果，得出不同的判断，发现不同的问题。因此，这告诉我们，对于我们身边的人或事，我们都要用一个“全面”的视觉去看待，去感受。比如在工作中，同事们和自己可能对同一件事情的看法，存在着不同的观点，甚至我们会因为观点的不同而出现“矛盾”或“冲突”，但我们一定要用一种“理解”和“包容”的心态去面对，要知道“差异”是客观存在的，是一定“不可避免”的，因为每个人看问题的角度都不一样，就像对题目中的图形一养，可能有人认为是圆，而有人认为是数字零。对此，我们要做的就是“求同存异”，要理解别人和自己的“不同之处”，在“不同之处”寻找自己的不足，然后不断地完善自己。（以上只是其中一个供大家参考的答题角度）
2.假如你是一个单位中负责审批工作的人员，有一次你需要到外地出差,出差前你委托一个同事,替你处理审批事务。你回来之后发现,其中有一个审批，申报人的材料不完备,但是你所委托的同事在审查时不够认真，最后让他审批通过了。对于这个失误，可能会带来不好的结果。问对于这种情况，你会怎么处理？
分析：这是一道面试题目主要是考察考生在面对行政工作的实际问题的处理能力。这里的关键是如何处理“行政工作失误”的问题。在解答这道题目时，戴斌老师请考生们明确一点，那就是“行政工作失误”是不可避免的。为什么？这其中有两个原因：第一个原因是“人非圣贤，孰能无过？”没有哪一位公务员在其行政生涯中从来都不出现“行政工作失误”。 第二个原因是随着我国经济社会的不断发展，行政工作的难度和复杂性其实是在不断地提高的过程中，可以说“行政工作失误”发生的比率客观上是有所提高的。关键我们发现题目中的问题是“失误”，而不是“错误”。即“你所委托的同事”“在审查时不够认真”是一种“过失”而不是一种“故意”。所以我们的第一个大原则就是要包容和理解“犯错的同事”。
至于出现“行政工作失误”，当然就是要作出“补救”，但请考生切记在自己回答的答案中不可以包含“追究责任”的内容。戴斌老师请大家注意的是，从对“事”不对“人”的角度，我们只需要“解决问题”，而不需要急于去寻找“责任的承担者”。对于“补救”，首先从行政的程序上来说，第一件事情就是“要向主管领导汇报情况”。这里讲到了“汇报”，就必然牵涉到“责任问题”。对于这个问题，有考生可能会比较“老实”，直接说是因为“所委托的同事”“在审查时不够认真”所造成的。也有考生很“豁达”，很有“义气”，坚决不把“犯错的同事”“抖”出来，甚至还要帮人“顶罪”，自己承认是自己一个人的工作失误，与同事无关。
坦诚地说，戴斌老师认为，上述的两种方式都不合适。可以说前者是“对同事的不义”，因为让人感觉你不够“包容”；后者是“对领导的不忠”，因为作为下级，你对领导隐瞒了整个事实的真相。或许说到这里，考生们会觉得似乎“进退两难”。但其实不然，建议考生可以在汇报时，如是告知是“所委托的同事”的错误，但可以说是因为对方不熟悉审批业务，而自己做得不够好，没有把主要的注意问题告知同事，所以出现一定的工作失误。这样一来，既能让领导知道事情的始末，但又不至于让人有“落井下石”的“不和谐感”。同时，从客观的角度看，自己在委托他人做事情的时候，不管受委托的同事是否存在过错，委托人和被委托人实际上应该是一种“连带的”责任，而不是“单边的”责任，即不能说是同事一个人的责任，也不能说是自己一个人的责任，应该是自己和同事两个人的责任。
汇报完后，就到了具体的操作环节了。其实从题干来看，这里的“行政工作失误”，主要是在于“申报人的材料不完备”，其实对此，解决的方法很简单，联系审批人，让其补充
所缺的材料就可以了。如果审批人本身就不具备“符合审批条件的材料”，那么问题就稍微复杂一些，对策中可能就需要帮助其尽快完善或办理“审批”所需要的材料。
如果实在是无法补齐申报材料，而且又确实可能出现比较严重的后果。那么就要鼓起勇气来，坦然面对，通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误，随文撤销该行政审批。
参考答案：假如我是一个单位中负责审批工作的人员，对于这种情况，我会按以下几个方面来处理：
1.对于这个问题，我会将其定位为“行政工作上的失误”，是一种在行政工作中不可避免的现象。
2.对于“出现失误的同事”，我首先还是要感谢他对我的帮助，让我在出差过程中不至于耽误正常的审批工作。
3.当我得知这个问题后，我会立刻向主管领导汇报这一情况，同时向主管领导汇报时，我会客观地对待这一问题，我本人和同事对这个问题都存在一定的责任，尤其是我本人在交代工作的时候，应该更细心更全面地把工作的各个细节告诉受委托的同事，而这方面我做得不是太好。
4.接着，我要立刻查询单位对这个存在失误的审批案件的有关资料，细心地检查究竟是缺漏了哪些申报材料。之后联系申报人，让其补交相关的申报材料。如果申报人不具备相关的申报材料，那么我会尽力帮助其完善或办理所需的申报材料。
5.如果申报人实在是无法补齐申报材料，而由于无法补齐申报材料，确实可能出现比较严重的后果。那么可以通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误，随文撤销该行政审批。

3.漫画题。《十年寒窗不如一朝选秀》：图片中画了个大气球，一个人高坐在气球上,气球上写着是"媒体"两个字。谈谈你的看法。
分析：这道题目实际上涉及的是目前的一个时事话题。目前国内弥漫着一股“选秀”热潮，如“超女”、“好男儿”之类的“选秀”，成为了媒体争相炒作的话题。对于这个问题，戴斌老师的观点是，“选秀”如果仅仅作为老百姓茶余饭后的一种娱乐、消遣，其实是无可厚非的。但是，如果这种“选秀”超越了“娱乐、消遣”的范畴，而成为了一种“价值观”，影响甚至左右了原先社会的正确文化取向，那么这个问题值得我们深思了。对于这个热点话题，考生在作出评论的时候，一定要先对其作一个定位，究竟我们对“选秀”热潮，应该是支持？反对？还是有所保留地去看待？答这个题目时，一定要有一个明确的意识。不过从题目——《十年寒窗不如一朝选秀》来看，我们其实是倾向于反对的，即使是不反对，也至少是有所保留地去看待这个问题。
至于画面中传递的信息，请大家留意以下几个方面：
一个是“快”，坐气球是可以“上升”地很“快”的，这也是其“吸引”人的主要方面。因为“上升”地很“快”，所以坐在气球上的人，其神态应该是“很得意的”，所以在那么高的高空中，画中人一点也不害怕，“高”坐在气球上,而不是“平”坐，也不是“稳”坐，更不是“战战兢兢”地坐。
二是代表“媒体”的气球。这个比喻可以说非常地有寓意在里头。戴斌老师请大家思考一下，气球有什么特点？一是可以很“小”吹到很“大”，二是气球是很容易“破”的，因为哪怕是一枚绣花针，轻轻一刺，马上气球就会“破”掉。而气球“破”掉话，对于“媒体”而言可能问题，“破”了一个还可以另外再“吹”一个“新”的，甚至是更“大”的一个。但对于“坐”在“媒体气球”上的人来说，恐怕就不那么好了。其在气球“破”掉，将从“高”处直接摔到“低”处，上升地越“高”，摔下来就越“惨”，即使回到原来的“低”处，可能也已是“伤痕累累”。这里，图画中传递的是一个“选秀风险”的问题，希望的是引起大众的意识。
参考答案：
题目中的图画实际上是讨论国内存在的“选秀”热潮问题。对于“选秀”，我认为应该辨证地看待这一问题，诚然“选秀”作为老百姓茶余饭后的一种娱乐、消遣，确实曾经给我们带来过许多的欢乐，也确实给许多人提供了展现自我的舞台。但凡事都存在一个“度”，目前的“选秀”被一些媒体不适当地进行了炒作，故其存在着影响甚至左右了原先社会的正确文化取向的危险。从建设社会主义先进文化的角度出发，我们确实需要就“选秀”作出一定社会引导，引导大众正确、理性地看待“选秀”。
尤其是题中代表“媒体”的气球，更代表了如果大众盲目地追求“选秀”所带来的各种鲜花、掌声、利益，而忽视了“踏踏实实”地去提高自己，一旦气球“破”掉，对参与“选秀”也是一种很大伤害。因此，我们急需做的是，引导大众，树立正确的价值观念，成功不是一朝一夕的事情。“十年寒窗”带来的成功尽管“漫长”，但却是实实在在的“成功”，背后并没有风险；而“一朝选秀”带来的成功尽管是“快速的”，但却常常是看不见、摸不着的，背后隐含的有可能是整个社会的被扭曲的价值观，而这种价值观对社会、对个人的成长都是极度不利的。
4．关于路边设摊，现在出了个文件，规定在市区内可以根据民意，适当选取一些路段摆摊，但是以前在马路边设摊是一概封杀的，对于这个文件，市民反响不一。谈谈你的看法。
分析：首先戴斌老师请大家先看题目中的关键字眼——“现在出了个文件”，为什么说它是关键字眼呢？因为这里所传递的信息就是政府的态度和以前相比作出一定的改变，就是“可以根据民意，适当选取一些路段摆摊”。而不再像过去那样“一概封杀”。这里，戴斌老师的观点是，政府作出的这样的“改变”，应该是值得肯定的。为什么这么说呢？
首先，从哲学的观点看，事物是不断的发展的，过去和现在相比，实际上所处的历史条件和社会条件都是有所不同的，过去是“一概封杀”不代表现在也要“一概封杀”，过去“一概封杀”是对的，不代表在现在的社会条件下，“一概封杀”也是对的。所以从这个角度看，政府能够根据社会条件的变化，勇于“求变”，敢于推翻自己原先的政策，这种态度值得肯定。
其次，从社会民主化的角度来看，政府可以说在这件事情的处理上，体现的是对民意的尊重。为什么？因为题目中有一个很关键的限定条件，那就是“可以根据民意”，“适当选取一些路段摆摊”。这里“可以”代表没有强制性，这是民众的自由，而不是一个强制性的行政决定。二是“选取一些路段摆摊”的前提是，要“根据民意”，即“民意支持”就可以在“特定路段摆摊”，“如果民意不支持”就不能在“特定路段摆摊”。三是“适当”二字，这里的“适当”实际上指的是与现行的城市规划没有存在太大的冲突，即对民意的尊重是建立在尊重客观规律，尊重社会长远发展的前提下的。
至于“市民反响不一”的问题，戴斌老师建议考生还是从理解的角度出发，因为不管结果如何，社会中总是存在许多不同的利益群体，任何行政决定或行政政策都不可能兼顾社会中各个人群的利益。因此，“市民反响不一”可以说是一个很正常的现象。
参考答案：对于现在政府规定“在市区内可以根据民意，适当选取一些路段摆摊”的问题，我的看法是：
（1）从哲学的观点看，事物是不断的发展的，政府根据现在社会条件的变化，对“路边摆摊”的问题，采取了与以前不同的处理方式，是有其合理性的。
（2）对于新出台的文件，我认为体现了三方面的合理性：一是体现民意，因为文件规定政府在问题的处理是“根据民意”作出相应的行政决定。二是很好地把握了“度”的原则，政府不是全面地同意“路边摆摊”，而是从“选取一些路段摆摊”，此举既不过左，也不过右。三是文件是建立在尊重客观规律，尊重社会长远发展的前提下。因为文件要求是“适当选取一些路段摆摊”，对于“不适当的路段”，政府并没有改变原来的管理模式。
（3）“市民对这个问题反响不一”，我认为是一个正常的现象。因为“根据民意，适当选取一些路段摆摊”可能对某些城市居民是有利的，但也可能影响或是可能影响某些城市居民的利益，那么部分城市居民表示出一定的担忧是很正常的。对此，我们需要做的就是，更加谨慎地处理“摆摊路段”的选择问题，尽可能少地影响城市居民的正常生活。

2007年 浙江省公务员考试 面试题目汇总
宁波 2007年3月10日上午面试题目  感谢（tommy427）
1、谈两会你最关心的两个问题。
2、有些人学历高，自恃其高，但是实际工作却拿不上手，该如何看待和解决。
3、漫画：经济发展和保护环境的关系，可持续发展问题。
宁波 2007年3月10日下午面试题目  感谢（ 零叁03 ）
1，今年是浙江省的作风建设年，就你所知的，作风建设该怎么办，谈谈想法？
2，单位有一项新的项目，你认为无论是经验还是能力，交给自己最合适，可领导交给了别人，谈谈想法？
3，两漫画：XX局内又是空调又是电灯又是电扇，XX小区的一户居民家只有一个节能灯，谈谈看法？
宁波 2007年3月11日上午面试题目

1、就和谐社会谈谈你的感想，举实例。
2、有项工作，别人都不愿意做，你接手后有一定起色。这时候有个同事要求接受，你怎么办？ 
3、第三题是一副漫画,画了一栋漂亮的房子,左边是社会主义新农村建设,楼上的农民讲"拿钱买了房子,没有钱还债",旁边是"前面风光,后面垃圾"

宁波 2007年3月11日下午面试题目  感谢（ 蓝云）

1、现在社会上有很多没有社会公德的事，说一件你亲眼目瞩的事 
2、你刚进单位，发现单位有一些陋习，你先说又怕得罪其他人，你会怎么处理
3、漫画：卫生部门和药监部门对问题药品互相推委
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杭州 2007年3月17日上午面试题目
1、 一个画里就一条曲线!!叫你对这条曲线的理解。
2、一次部门之间的比赛你所在的部门是最后一名!领导叫你组织一次调查。
3、 一次政府新政策的新闻发布会!!存在3个问题!
    一. 15分钟前一个知名新闻的记者没有到场
    二.有几个老信访到现场
    三. 在发言稿上一个数据出错!  你该怎么办!!
4、是漫画!一个毕业证上有很多什么培训证啊上岗证啊等的东西!叫你谈理解
杭州/温州 2007年3月17日下午午面试题目

1、诗《快乐的思想》：“做每一件事情，都给它一个快乐的思想，就像把一盏盏灯点亮。砍柴的时候，想着的是火的诞生；箸锄草的时候，想着的是丰收在望；与你同行，想着挚我们有共同的理想；跟你分手，想着会师时候的狂欢……请谈谈对这首诗的理解。
2、你在单位负责接听电话咨询，有一个咨询者当你告诉他上有关网站查询并下载信息时，他还是不折不挠的咨询不休，为此领导批评了你，你该怎么处理?
3、单位换了换公场所，领导把分配办公室的任务交给了你，请问你该怎么处理?
4、漫画题  有三个人站在同一起跑线上，有个标着外地户口的人排在最后并且脚上锁上了链条。 
温州/台州 2007年3月18日上午面试题目
1、一个图形O，谈谈自己的看法。
2、你有事出差，委托一个同事办事，你回来后发现申请人提交的材料不全，以后可能会有遗留问题，你会如何解决。
3、也是个图形，一个人坐在气球上，气球上写着媒体，题目是《十年寒窗不如一朝选秀》
4、以前一律打击路边摊, 现在应市民要求可以在一些点设立摊点，一些反对 一些赞同，谈谈你的看发。
温州 2007年3月18日下午面试题目
1、漫画.<厚此薄彼>左边是一本书,上面写着<收费指南>,右边是一张纸,写着<服务指南>.谈看法.
2、说三个最近新闻时事中的关键词并说明出处,然后考官会给个主题,串句.
3、大概是某企业农工拖费投诉,下去调查时,企业全程陪同,热情招待,且没工人投诉,你怎么办?
4、关于网络的利弊分析.

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