启航教育教师工作考核
教师工作考核细则旨在对教师各项常规工作定出规范,让教师有章可循。教师工作考核结果在月工资中体现。
一 教师出勤考核
1 出勤时间
周一至周六上午上班时间为7:40—11:10,下午上班时间为13:40—17:10。
2 旷工、请假
未请假无故旷工一天扣除100元,病/事假扣除60元/天(出勤奖扣完后可在质量和安全工资中扣除)。
3 迟到、早退
迟到、早退半小时以内扣除20元/次,超出半小时,视为旷工处理。以此类推,出勤奖扣完后可在质量和安全工资中扣除。
4 懈怠上班
上班时间上网聊天、玩电脑游戏、看电影等与教学无关的事情,扣除质量50元/次。
二 常规工作考核
1 师德师风
师德要求:政治觉悟高,道德情操好,集体荣誉感强,爱校爱生,为人师表,以身作则。凡有违背教育原则,影响学校声誉的言论、行为者,承担相应责任,扣除绩效工资。
教师仪表:上班期间仪态端正,举止文雅,不说粗痞话,不戴夸张首饰和相关装饰性物品,不着奇装异服、不穿拖鞋上班,不着不过膝的裙、裤上班。上班期间仪表不合要求者扣除30元/次。
2 常规课堂
课堂到位:教师预备铃响前进入上课地点,组织学生做好课前准备,正式上课铃响投入上课。未到下课铃响不能提前下课。缺堂者扣除50元/次,课堂迟到、早退扣除20元/次,未经同意私自调换课扣除30元/次。
课堂准备:携带详细教案入堂上课,未带者扣除20元/次。
课堂组织:教师情绪饱满,课堂组织灵动有序,注重互动,学生参与度高。课堂凌乱无序,对于学生的打闹不制止,扣除40元/次。课堂上接打手机、坐着上课、挎包上课等行为扣除40元/次。。
3 教师教案
提前撰写:教案提前一天撰写。检查缺交扣除20元/次。
教案质量:教案格式规范,要素完整,内容详实,及时撰写教学反思。教案不合格者扣除10元/次。
4 学生作业
作业次数:作业进度紧跟教学进度。作业次数(以已批改为准)滞后于教学进度,视为教学任务未完成,扣除20元/次。
作业批改:及时准确认真、学生更正后也及时批改记为优;及时准确认真、学生更正后有漏批现象记为良;及时批改但批改中有错误5次以下(含5次)记为中;不及时批改或及时批改但批改中有错误5次以上记为不合格。良等作业扣除10元/次,中等作业扣除20元/次,不合格作业扣除30元/次。
5 家校联系
班主任以及任课老师要主动与情况特殊的学生家长多沟通,多交流,如因家长或学生投诉其工作中对学生有情况不告知,有困难不帮助,有疏忽不处理等,所造成的不良后果由教师承担第一责任,并扣除50元/次。每周班主任有针对性对学生进行两到三次电访、信访,填写电访、信访记录,不进行家访扣20元/次,无记录扣10元/次。
6 教研活动
参与到位:按时参加学校教研会议、教研活动,不迟到、不早退。如有特殊情况需提前请假。如无故缺席教研活动扣除20元/次,迟到、早退扣除10元/次。
7 值勤工作
(1)按时到岗:上午:7:00-下午19:30;
(2)除上课时间外,值日教师要认真维护课间活动秩序和安全,指导学生开展有益的课间活动,对班级一日常规工作进行检查,不擅离岗位或敷衍塞责。
(3)值日教师在值勤时发现问题要及时处理。
(4)如若违反上述规定,酌情扣10-50元/次。
8 公众评价
教师按照教育原则开展教书育人相关工作,保质保量地完成教学工作,团结同事,具有较好的集体意识和协作意识,尊重学生,关爱学生。在行政评价、同事评价、学生评价、家长评价中口碑良好,如有相关投诉视情况经核实扣除20元/次。
9 财产安全保障
全体教职员工都有责任维护学校公共财产的安全,有义务制止他人、学生损害公共财物的不良行为。凡损害公共财物者照价赔偿。教室、门窗、水电及时关闭,责任到人,未及时关闭扣除责任教师20元/次。
五 班主任工作职能
1、每周组织召开两次班级会议,给予直接具体的指导,做好记录。2、定期完成家校联系工作。3、指导学生搞好班级卫生和个人卫生工作。4、认真有效地开展爱护公物和班级财产管理工作。5、对学生进行安全教育和安全监管,做好班级工作。6、认真做好常规管理工作“四到位”:(1)班会到位(2)大扫除到位(3)学生病、事假、突发事件关心、上报、家访、协助处理到位(4)任值勤班(周值勤)安排、指导、检查到位。7、完成学校布置的其他各项工作。以上活动、工作不到位者酌情扣除班主任岗位津贴20-50元/次/项。
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