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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:激励干部新时代新担当新作为
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:激励干部新时代新担当新作为
发布时间:2018-06-12 来源:
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《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的
意见》心得体会:激励干部新时代新担当新作为要
“三管齐下”
近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代
新担当新作为的意见》
,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真
贯彻落实。
《通知》指出,
《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进
一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
干部是选出来的,更是管出来的。只有建立健全干部队伍干事创
业机制,才能够有力地提高干部干事创业积极性,激励广大干部新时
代有新担当新作为。笔者认为,建立干部队伍干事创业机制应该从以
下几个方面入手。
强化正向激励。要坚持“好干部”标准,突出信念过硬、政治过
硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,积极拓宽干部选任视野,用好
用活干部激励政策,打破身份地域限制,充分发挥好职务与职级并行
政策作用,加大对敢于攻坚破难、履职尽责干部的关心关爱力度,畅
通晋升渠道,让干部工作更有劲头。
坚持严管厚爱。推进能上能下,充分发挥干部考核评价激励鞭策
作用,压实领导干部,特别是“一把手”等关键岗位干部责任。加强
新提拔科级领导干部试用期考核,做到有疑问的一概暂缓,有问题的
一概放下,促进干部积极履职、主动作为。建立干部谈心谈话制度,
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/bd85d2378f9951e79b89680203d8ce2f01666569.html
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