驾驶员工资调整方案
为了调动司机的积极性，方便司机的管理，结合现有情况，对三个工厂司机的工资进行同步调整。
现有司机工资结构：
注明:其中电话补贴和生活补贴每月凭发票报销，安全奖每年底统一发放。
调整后工资结构：
注明：生活补贴每月工资中计发，安全奖每年底统一发放。
允许司机每月报销三次洗车费，其他修理费、保养等费用备案后实报实销。
根据前几个月统计结果，松岗司机的月平均里程为：3500公里
龙华司机的月平均里程为：4000公里
福永司机的月平均里程为：6000公里
例如：每月6000公里，绩效考核为400，司机薪资为：
1808+250+200+0.3*6000+400=4458，
每月4000公里，绩效考核为400，司机薪资为：
1808+250+200+0.3*4000+400=3858
每月3000公里，绩效考核为400，司机薪资为：
1808+250+200+0.3*3000+400=3558
另附绩效考核表：
行政部司机绩效考核表
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/bd0d3c90beeb19e8b8f67c1cfad6195f312be8a0.html
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