1徐工集团工程机械股份有限公司 2012年度高级管理人员薪酬制度实施细则 根据《高级管理人员薪酬制度》的有关规定，结合公司年度经营预算和行业水平，制定《2012年度高级管理人员薪酬制度实施细则》，具体内容如下：一、参与考核人员参与高管薪酬制度实施细则执行的高管人员包括：总裁、副总裁、董事会秘书。参照高管薪酬制度实施细则执行的人员包括党委正、副书记和工会主席。二、总裁标准年薪及高管人员执行的岗位系数同《2011年度高级管理人员薪酬制度实施细则》一致。三、公司2012年度绩效考核指标及考核标准如下
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