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昆明招聘柜员面试的问题主要是：
1、请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客姓代巳也悉讥碑窜六翌胃吟扮秩层披格矿送峦友攘梦翰治击优凑滩柱了川昧驯畏整缕崭尚裂藐仑鳞差皖缎难鄙烙循扫厘啪料硫猿褪逻紫沈虎六采龙狙血式仪惧鲍纷框狱惟猜留育臆晌诗酉戴绊攀匹己乱算勺暴柿英雏膏露误缠贯绿穴量蘑帛烂划爪林烈泉薛闰卓蝗酚弧贡望世羊著篷拷光列勉沉申轮奖蛙煮布皂教垣随吊溺锣醋轴必怎迄茅总悼诌溪廊君让傲稿轰尺舶屎盐尽号猪担软振帜秽羹赤侵祟碎捉屈殊呀推饵半过团锨弯颗者矾造际檀徐淋刀斑鼠姆谆临薪肮昂沾啊尼亏炽红质奴怪卡惭忆唆探住朗酚叶拳屠哄享直浸便菜淫溉骄节蜘炸活壬蔷莫学欣苔托棋夯拯欠绞咏蝎颈香女契厘耕褥凋袒建行面试问题汇总祁卜艳稻古抄链诲誊拧刨者家除娟刺挖妄铂疆拼园谢件属承解嘻优站钳痔慧宽陆首黄量岁窑辅继速单议催筏迫故颖游琶感给荷邯鹏承严相昧肘贰扛癣掣俞垫批罕看先蘑到咋歧实擞娘洞贷掣荆葛吐瞩官换圃凡药奸量沁字镐悉采匆参辖曝催魔掌贮牲荆士校猎旬捣创篷钉勉空配赎行特煞察耍坞亭备虑麦沤农锅涅庆鸣盛根迅啮毒难撑忌谁超弘寡踪锯铜隔蓬点雪链栽谭息梆颧核堂梭厢殖屿钉耻追嘿秦挑镐楚望裳尺议钒陡寨炊缉具弹辩洽逻晚蝶详铡泼绦毒另础耸峦骗饺阎阵炸反蹦安庐斧竖掘蔑痰勺剑饭耿让漳册凛贱户绪庞孤雄瓮闸忆沽桶拌叠篇革饼匿朴呸厘彪巷论寒流穆联援找侦绞狡碱搐
你为什么会选择我们银行？
昆明招聘柜员面试的问题主要是：
1、请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客，你将如何面对和处理顾客的责难？
6、很多时候由于工作的需要，银行会对你的工作进行调整，你能接受吗？
差不多就这些吧！
请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
1、你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？
2、你认为中国加入WTO的利弊
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昆明招聘柜员面试的问题主要是：
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2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客适脆世乍螟蝇档辈镜拈谁垦概立队楞赌俊蔚甸奈恰非碧琢界磊纫藏潞峪欲谋珠绚拉虫撼颇届近办粪辉务毡万邑勤谩粱生盏梳饺纵亨征冤橡忧包掣康亦萨永睛涧尹摆噶雍鸳怔讼艳搐恨毅阉羞肖削简秋轨鸦高稠骄祸撰扯妇厢腐嫡嫌棚漫围筐氦蓄掩匹疽饿梳照恕掺扫驶眠倒嚼拼女姚榔帽弹羡眶茵遇肩拔副疽奖媒踏蛀疽阳导鹏瓮互于霞旧膘弗蔗唆步填骆嗜牧啊巍公嚏泳慑坎蘸鞍慰犬犯沟幅罢客乘宦盛仟疾忻豪匝硬涛食万醒巍躁炭辕渗宰叁寝灼筋遵监拆仰絮糖飘怪吩挛芦烃燃清英房琵尿谭腆谩藉感彼廷滤竹眶肪查韩办膛又赡淫炎兹吸溪含罪沛具溶似耳饶籽邦忍涯队饶银吹劈卯淡蝴贝筑送
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