面试三步走策略
面试时的礼仪：
面试务必要准时，一进公司算是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能妨碍到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，克制别该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但别主要盯着对方的双眼，眼神切勿乱瞟乱看。
面试时的应对：
认真倾听对方的咨询题，审慎回答，别要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没咨询题等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要幸免冗长。若对应征公司别了解，别妨坦诚相告，以免说错而得别偿失。当对方咨询你能为公司做什么时，若无法立即回答，可先请咨询对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方咨询及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长别需刻意强调，但也别必大过谦让。主考提及你是否有咨询题时，一定要把握机会发咨询，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发咨询，别要离题太远。当浮现咨询题的时候，需要弥补面试中的出错。
面试结束后：
面试结束时应该说的话不管告别时说些什么，要表现出信心坚决，给主试者一具深刻的印象。离开前应感谢主试者给你面谈的机会。若面试时刻较长，在面试结束时，能够称赞主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
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