农民工工资拖欠问题的现状与治理对策
作者：沈阳
来源：《科学与财富》2016年第04期
摘 要：新时代背景下，农民工已成为社会劳动力的重要组成部分，总数超过二点七亿。但近几年来，屡屡发生拖欠农民工工资事件，且十分严重，已严重侵害了农民工切身利益，危害了农民工生存，阻碍了社会和谐建设。虽然各级劳动保障部门都在积极解决拖欠农民工工资问题，其效果却并不理想，一直难以从根本上解决。本文将针对农民工工资拖欠问题的现状及治理对策展开研究和分析。
关键词：农民工；工资拖欠；现状；治理对策
引言：当前农民工工资拖欠问题已成为社会的一大诟病，我国政府为了解决农民工工资拖欠问题采取了一系列措施，出台了相关配套的法律法规，但收效却并不理想，农民工工资拖欠新闻仍然屡见不鲜，许多用人单位漠视法律和责任，不断侵害农民工合法权益，解决农民工工资拖欠问题势在必行。从当前我国社会基本情况来看，劳动力市场将长期处于供大于求的状态，就业难问题短时间内难以得到很好的解决，用人单位处于强势地位，为了实现利益最大化，压低劳动者工资，甚至拖欠工资等问题十分突出，如何解决农民工工资拖欠问题值得研究。
一、农民工的概念及特点
（一）农民工的概念
农民工概念最早提出于一九八三年，由社会学家张雨林教授提出，指乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员，是一个特殊的社会群体。农民工有狭义与广义之分，狭义农民工指的是进入城市从事二、三产业离土离乡的农村劳动力[1]。广义农民工指的是身在城市从事非农业工作，拥有农业户口的农村劳动力。相同统计数据显示，我国农民工人数约二点七亿，二零一四年增长五百万人，年均增长速度约百分之二，农民工平均收入比去年增长百分之十。许多媒体对“农民工”概念存在误解，认为农民工就是建筑工地的施工人员，但而实际上农民工来到城市从事各行各业，一些白领也是农业户口，且很多总经理和领导层也都是农民工出身，只是没有改户口而已，所以应该把农民工理解为一线工人。农民工在我国劳动力市场中占据重要位置，是解决社会劳动力需求的主要力量。
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