这世界欠职场妈妈一个拥抱
作者：李爱玲
来源：《37°女人》2018年第03期
我是一名职场妈妈，儿子今年7岁，正在读小学二年级。我的本职工作是在一家500人的物流企业里做管理，我的兼职是写作，并且开办了一个女性公众号平台——桃花马上石榴裙，现在拥有50多万订阅读者。
在我的公众号后台，每天都有很多女性给我留言倾诉，她们或是有情感困惑，或是遇到职业发展瓶颈，或是有亲子关系的疑惑等等。这里面，我被问到最多的一个问题就是：你同时兼顾着写作、工作、照顾孩子，是怎样平衡事业与家庭的？
每到此时，我就会想，如果我是一位男士，可能不会有人这样问我。我想到了杨澜老师曾经写过的一段话：中国的男性觉得忽略家庭责任是一件理所应当的事，而一个女人，如果你照顾不好家庭，就不要谈事业。这种潜台词里面，其实表现的是一种不平等。所以每当我被问到如何平衡事业和家庭的时候，我想说，没有平衡，只有选择。
众所周知，时间有一个重要的属性，就是同一性。在同一时间，我们不能同时兼顾两件事情。这个周末我要出差，就不能在家照顾孩子；我选择了加班，就不能去学校接孩子放学。这是一件很正常的事情。但如果我们不能同时兼顾事业和家庭，就会被指责不是一名优秀的女性，也不是一个称职的妈妈。
其实，中国女性已经是世界上最勤奋的女人了。美国公布过一组数据，2016年中国女性劳动参与率达到63%，位居全世界第一名。而这只是统计了可以量化的市场劳动，还不包括无法量化、无法统计的家务劳动。
即使这样，中国的职场妈妈还是遭遇着不平等的待遇。去年，我在杭州做签售的时候，有一位读者来找我倾诉。她在杭州一家国企的销售岗位上奋斗了5年，资历、业绩、能力年年都是第一，可是在年底竞争销售经理的时候，她落选了。经理给她的解释是，你怀孕了，在未来两年里都会不方便，还是让给其他男同事吧。这种情况在职场屡见不鲜，甚至在找工作时，女性选择的范畴也要比同等男性窄得多。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b8f796260875f46527d3240c844769eae109a37c.html
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