物业公司工资与福利待遇

发布时间：2020-03-21 16:22:16 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

物业公司工资与福利待遇

　　一、法定节假日
　　1、国家劳动法规定，所有员工每年享有十天有薪法定假日：元旦（一天）、春节（三天）、五一（三天）、国庆节（三天）。员工若不能在法定假期当日休假可给予员工补假或给予补尝。
　　2、公司行政管理人员及维修技工每周工作六天，可享受一天休息；保安班长或保安员或会所员工每月可享受四天休息；保洁员或绿化工每月可享受两天休息。
　　3、工作满一年者，享受带薪年休假。休假时间按连续工龄计算：连续工龄满一年未满三年者3天；满三年未满五年者5天；满五年未满十年者10天；满十年未满十五年者15天，满十五年以上者30天。凡在一年内因事请假累计超过15天的，或者在一年内请病假累计超过20天的，或者在一年内病假、事假相加超过30天的当年不再享受年休假待遇。如在当年享受带薪年休假后，再请病、事假超过以上规定的，则在下一年不再给予年休假。除总经理批准外，年假不能累积至下一年度。员工休年假须填写请假申请表，经总经理批准方能休假。
　　二、婚假
　　1、工作满一年的员工，符合《婚姻法》规定登记结婚时，可获得三天有薪婚假，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加2天。但必须预先向所属部门主管申请，并向行政管理部提交有关证明，由物业公司总经理批准。
　　2、员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假（按事假管理规定处理），途中费用由员工自理。
　　三、产假
　　1、员工在公司服务满一年者，符合计划生育政策的员工可申请产假，并经各物业的物业经理同意，呈物业公司总经理批准方能生效。
　　2、女员工生育，产假90天，其中产前休假30天。
　　3、产假不发薪
　　四、丧事假
　　如员工遇有直系亲属（包括配偶、父母、岳父母、公婆、儿女）去世，可给予3天（有薪）丧假，并发给200元以上慰问金。但须事后提交亲属死亡证明书方可生效。需外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假（按事假管理规定处理），途中费用由职工自理。
　　五、法定假、年休假、婚假、丧假、产假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
　　六、出境探亲
　　按国家规定可出国、出境探亲的员工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。
　　七、保险福利
　　参照劳动法，公司为合同制员工购买社会统筹保险。
　　八、培训
　　公司视工作需要和员工的工作表现，提供培训机会或报销培训费用（不含个人生活开支费）。培训完领取有关证书后，必须为公司服务满二年以上，服务未满规定年限而离开公司的，应分摊培训费。
　　九、医疗保障
　　公司将为水电工、保安购买人身保险，若此类员工因工负伤，由保险公司承担医疗费用。在医疗期间，三个月内发基本工资（不含奖金）。三个月后发基本生活费。伤愈出院后，如能承担适当工作，公司将给予适当安排。
　　十、膳食安排
　　员工食堂一般仅供员工用膳之用，外来人员不得享用。如无员工食堂，公司将按有关规定，给予保安员每人每天发放7元作为伙食补贴，轮值班夜班（凌晨00：00---8：00）给予每人每晚发放3元的夜餐补助。
　　十一、薪金
　　1、员工工资由基本工资、工龄工资、岗位工资、奖励工资（奖金）四大部分组成。
　　2、行政级别与工资待遇
编号
行政级别
工资待遇
备注
01
行政一级
4000元/月----6000元/月

02
行政二级
2200元/月----2500元/月

03
行政三级
1800元/月----2100元/月

04
行政四级
1600元/月----1700元/月

05
行政五级
1400元/月----1500元/月

06
行政六级
1200元/月----1300元/月

07
行政七级
1000元/月----1100元/月

08
员工一级
900元/月-----1000元/月

09
员工二级
700元/月-----800元/月

010
员工三级
500元/月-----600元/月　　4、员工的薪金，原则上每三年调薪一次。但公司可根据员工的工作表现和业绩，给予提前调薪奖励。
　　5、休息时间加班若不能安排补假则按：节假日加班的按标准工资的200%支付加班费，法定节假日加班按工资标准的300%支付加班费。
　　十二、晋升
　　公司将依据员工的工作表现、业务水准、品德、学识及工作业绩晋升职位。试升满两个月后而工作表现合格，正式委任该职，并享有该职位的同等待遇。