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银行出纳工作总结优秀范文
银行出纳工作总结优秀范文
发布时间:2023-12-28 19:26:02 来源:
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银行出纳工作总结优秀范文
银行出纳工作总结优秀范文
出纳业务是一项基础性工作,近年来,我行从完善出纳工作制度入手,建立组织,落
实责任,强化培训,严格督查,认真考核,有力地加强了出纳工作的规范化管理,有效地
提高了出纳工作质量。
201X
年度全行现金收入
xxxxxxx
万元、支出
xxxxxxx
万元,分别比去年上升了
xx.97%
、
xx.46%;
全年从人行或市行发行库领回现金
xxxxx
万元、上缴人行或市行发行库
发行库现金
xxxxx
万元、内部现金调缴
xxxxxxx
万元
;
全年收缴假币
xxxx
张计
xxxxxx
元。
我行的具体做法是:
一、完善制度,落实责任,为提高出纳工作质量提供制度规范保证
出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作,同时又是一项有固定操作规程、
操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。这项工作最大的特点就是操作人员极易
产生麻痹松懈情绪,不能坚持操作规程,而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此,要
保证出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作,并一直保持较高的质量,必须要有完
善而又严密的制度体系作保证。基于这样的认识,我行按照出纳工作的特点及运行规律,
对如何通过制度规范来保证出纳工作质量的提高,并使这种较高的质量能够得到一如既往
第
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地保持做了大量的工作。
一是深入调查研究,找出影响出纳工作质量的症结。前期,我行针对出纳制度和操作
规程不能一以贯之地严格执行、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究。通过
深入细致的调查,我们发现导致出纳工作质量起伏不定的主要原因是,对一以贯之严格执
行出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束
;
对防范缴库现金出现差错的重点操作环节
缺乏明确具体的硬性规定
;
对出纳工作检查督导不严、考核奖惩不力、出纳人员操作技能
落后。而形成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范。因为,一个人要一以贯
之、周而复始地干好一项工作,除了要热爱这项工作之外,更重要的是不仅要知道这项工
作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩,并且还要知道这种规定
是长期执行的,是不会以领导人的变动或个人的意志变化而改变的。而要达到这一点,就
必须按照保证出纳工作质量的实际,完善各种相关的制度。
二是抓住问题症结,制定相应配套的制度和操作规程。根据调查研究得出的结论,我
行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题,对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上
缴人行大库等全过程进行制度规范,制定了《出纳操作规程》
;
针对没收假币缺乏严密的
操作规程,容易与客户产生矛盾的问题,制定了以
五个当面
为主要内容的《没收假币操
作规程》,
五个当面
即当客户的面办理现金业务、当客户的面识别真假币、当客户的面
加盖
假币
戳记、当客户的面开具假币没收证明、当客户的面讲清没收的理由和道理。针
对保持出纳工作质量既缺乏有效激励,又缺乏刚性约束的问题,我行根据出纳制度和人民
银行南京分行《人民币质量管理竞赛考核办法》的要求,按照多劳多得的原则,制定了出
纳工作技能、效率和质量与个人经济利益挂钩的《出纳工作考核奖惩实施细则》,规定了
每半年整点上缴现金无差错的网点,支行营业部和一般性网点分别奖励现金
500
元和
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9
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本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/b71279534793daef5ef7ba0d4a7302768f996f09.html
《银行出纳工作总结优秀范文.doc》
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