交通规划设计院院长 述职报告

述职报告

王世庆

淄博市交通规划设计院

二○○六年三月

述职报告

淄博市交通规划设计院　王世庆

考核组各位领导，同志们：

根据市委组织部关于对企事业单位领导班子和领导干部进行20XX年度工作考核的指示精神，按照市交通局党委考核工作的统一部署和要求，认真总结了一年来的工作情况。我担任设计院院长职务，负责主持院里的全面工作，同时为交通部勘察设计评标专家、中国交通建设监理协会交通工程专业委员会委员、公路工程专业委员会副秘书长。工作中，注重自身思想政治修养，加强组织领导能力，提高廉洁自律意识，倡导良好工作作风，团结班子一班人，带领广大干部职工，开拓进取，致力拼搏，认真完成了20XX年度工作目标任务，实现了单位的快速可持续发展。由于本人努力先后获得“全国交通建设监理优秀监理工程师”、“淄博市首批有突出贡献中青年专家”、“山东省勘察设计协会优秀企业家”等荣誉称号。现将一年来的工作汇报如下：

一、增强学习意识，认真贯彻落实上级方针政策，全面提高政治素质

立足实际，开拓创新，致力做好单位的各项工作，使其沿着正确的政治方向发展，能够正确地贯彻、执行和落实党的政策，积极拥护党的路线、方针，工作中努力实践“三个代表”重要思想，作为单位主要领导，自己有深刻地认识，只有做到模范带头，率先垂范，才能带领广大干部职工做好工作。

一年来，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，充分领会十六大和十六届四中、五中全会精神，贯彻党的时势方针、政策，并认真组织落实，始终与党中央保持高度一致。工作中，努力实践“三个代表”，以保持共产党员先进性教育活动中群众提出的意见和建议为工作的动力，及时查找工作的问题和不足，进行认真整改，时时处处把工作落到实处，不断提高思想政治觉悟，提升自身思想政治素养和道德品质修养水平，时刻用党的理论武装头脑并指导工作。能够积极参与上级党组织开展的各种政治活动，认真参加院党支部“中心组”理论学习，严格遵守学习制度。通过加强学习，提高认识，从政治上保证了全院工作的顺利开展。

二、注重实效，认真履行职责，务实创新求发展，努力完成工作目标任务

20XX年是公司准确把握机遇，凝神聚力、干事创业实现较大发展的一年，也是创建企业文化，深化内部改革，深入实施ISO9000认证，不断完善现代企业制度，取得突出成绩的一年。一年来，在全面主持全院工作中，同时兼任威乌高速公路（辛庄子－邓王）段、青莱高速公路青马段总监处和济南东区道路工程建设项目总监处总监理工程师，凭借自己强烈的事业心和责任感，对工作认真负责，发挥积极的带头作用，对上级党委指示精神做到了上传下达，并认真贯彻、执行。自己团结班子一班人，带领全体干部职工在上级党委的正确领导下，落实科学发展观，紧紧围绕我院确定的战略目标任务，解放思想、干事创业、开拓进取、团结奉献、奋勇争先，取得了可喜的成绩。

单位先后获得了“济南市东区工程建设先进单位”、“全市重点公路工程建设先进集体”、“菏关高速公路工程建设项目先进单位”、“全市公路重点工程建设先进单位”、“山东省勘察设计协会优秀会员单位”等省、市级荣誉称号；“博沂路芦芽至南麻段改建工程”、“G309青州界至张店段改建工程（青州界－临淄北外环段）”勘察设计项目分别获得了“淄博市优秀工程勘察设计一、二等奖”，“设计后期服务QC小组”获得“淄博市20XX年度建设工程（勘察设计）优秀QC小组三等奖”；被中国对外贸易经济合作企业协会批准为“联合国指定中国服务商”，山东省资信评估委员会评为“资信等级AA级企业”，全国企业资信评估委员会评为“全国工程建设质量、安全、信誉AAA级资信示范监理单位”、淄博市企业信用管理协会评为“市级守合同重信用企业”、淄博市工商局授予“市级免检企业”; 20XX年3月份获得由山东省总工会、山东省交通厅联合组织的20XX年度全省交通重点工程建设立功竞赛活动“集体二等功”、“集体三等功”，监理的山东省济南燕山立交工程于20XX年12月被国家工程建设质量奖审定委员会表彰为“20XX年度国家优质工程银质奖”。监理的“同三高速公路两汾段”被评为全国代表性工程，监理的济南隧道获得泰山杯殊荣。

通过一年的努力，做到了文明建设和经济效益的双丰收，实现了“东泰交通”快速可持续发展。达到的主要目标是：

1：优质完成了监理、设计、检测、绿化等各项工作任务，无责任事故发生，顾客满意。

2：监理工作完成产值2872万元，达到计划产值的173.01%。

3：设计工作完成产值421万元，达到计划产值的84.2%。

4：检测完成产值72万元，达到计划产值的120%。

5：绿化公司完成产值185万元，达到计划产值的123.33%。

6：办公楼竣工，于5月初顺利搬迁，并正常使用。

7：圆满的完成了建院二十周年、监理公司成立十五周年及办公楼迁址“七、一”庆典活动。

8：企业文化建设已见成效，文化手册基本形成。

9：收入增长5%的目标实现，各位职工得到了较好的回报。

三、充分发挥组织领导作用，全面提高决策管理能力

在单位快速发展的过程中，能够充分发挥组织领导作用，自己身体力行，团结班子其他成员，认真落实科学发展观，加强民主管理，各负其责，目标明确，职责明晰，带领全体干部员工形成了解放思想、求真务实、开拓创新、锐意进取、扎实工作、团结奉献的良好工作局面，从而促进了自身的领导、决策、协调能力的提高。

随着单位的快速发展，逐步完善了内部管理机制、产权制度、薪资体制、岗位管理制度等，建立了长效考核机制，各方面的工作管理日臻规范。党的先进性教育活动富有成效，文明行业创建不断深入；安全、廉政工作不断加强；企业文化建设已见成效，品牌影响力得到提升；监理工作取得较大发展，设计市场大大扩展，设计水平稳步提高；绿化、检测工作得到良性发展。

在完成单位监理、设计、绿化、检测工作任务的同时，20XX年重点做好了公司办公楼搬迁、周年庆典活动及全面创建企业文化工作。七、一期间举办了建院二十周年、监理公司成立十五周年暨新办公楼迁址启用的庆典活动，来自各方的同行、朋友和领导，祝贺单位达200多家、来宾近500人参加，充分体现出了浓厚的“东泰”文化氛围及和谐向上的气质、凝聚力、责任感，庆典活动的顺利开展，为淄博交通系统增添了厚重光彩的一笔，也为“东泰”发展史上留下了灿烂辉煌的一刻。通过全面创建企业文化，整合了价值理念，确立了“诚信、创新、卓越”的企业精神及“东泰交通、诚信文明”的企业口号等文化内涵，使全体员工接受了洗礼，塑造了良好的企业风气，提升了公司的管理理念。提高了整体形象，提升了服务水平和品牌影响力，做到了对内凝聚集体力量，对外树立整体形象，煅造过硬的“东泰”品牌。通过品牌建设，也大大提高了单位的社会影响力和整体发展速度。

一年来，各项业务取得了长足发展，成功举办新办公楼搬迁及周年庆典活动，顺利实施企业文化创建，一定程度上增强了员工团队意识、竞争意识、机遇意识和效益意识，调动了广大员工的积极性，激发了员工的创造力，发挥了全体干部员工的团队精神，使各项工作管理更科学、更规范，提升了广大员工的责任意识和服务意识，增强了单位建设和发展的活力，实现了经济效益和社会效益的双丰收，这些成绩的取得得益于单位组织领导及领导班子的决策水平和全员素质的提高，为单位可持续发展奠定了坚实的基础。

四、发扬民主作风，廉洁务实求高效

一年来，作为设计院的负责人，始终坚持民主集中制原则，认真参加党支部会议和民主生活会，重大决策问题能够做到先征求全院干部职工意见，然后再作决定，政策变动、费用支付、人事劳资等重大事项均召开领导班子会议，集中大家意见后再做决策。工作中做团结的模范，公正公平地对待人和事，不搞小集团利益，注意维护班子的整体形象，不利于团结的事坚决不做，不利于班子团结的话坚决不说，做到做事为公，以诚相待，互相尊重，团结共事。

工作中，自觉做到廉洁勤政，严格遵守各级廉政制度和纪律规定，正派做人，公道做事，廉洁高效，努力工作。

总结过去一年的工作，自己作为单位的主要负责人，在完成单位各项工作任务，促进单位各项工作快速、健康发展中作出了积极的努力，取得了一定的成绩，得到了上级有关部门的认可，但离上级及工作的要求还存在着一定的不足和差距：自身的政治学习意识不够深刻，有时还不够积极主动；工作思路有时不够开阔，创新意识不够强烈，创新发展和管理的胆魄没有完全放开等等。在今后的工作中，在市局党委的正确领导下，进一步加强自身的思想政治学习和综合素质的提高，解放思想，创新管理，开拓进取，团结班子一班人，带领广大干部职工，齐心协力，锐意进取，扎实工作，为实现单位的持续、和谐发展做出努力，为全市交通事业的发展做出积极的贡献。

二○○六年三月

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