一、 单选题（题数：40，共 40.0 分）
1
下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
∙ B、
从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
∙ C、
从事一项工作，就要放弃生活
∙ D、
从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
2
下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
动机适度
∙ B、
谨慎不等于不敢尝试
∙ C、
利用大满贯疗法
∙ D、
不敢尝试
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
3
关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
毕业生自带
∙ B、
用人单位自取
∙ C、
不是所有用人单位都可以接收档案
∙ D、
有政府部门可以接收毕业生档案
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
4
以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
进入我们单位你准备干几年？
∙ B、
如有其他的工作机会，你怎样看待？
∙ C、
假如你被录用，你准备怎样开展工作？
∙ D、
你为什么来到本公司应聘？
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
5
大公司的优点不包括（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
培训机会多
∙ B、
管理制度完善
∙ C、
有规范的企业文化
∙ D、
强调独立作业
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
6
面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
相关证件
∙ B、
纸笔
∙ C、
照片
∙ D、
红包
∙ E、
公文包或文件夹
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
7
网上求职的注意事项是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
注意站点的合法性
∙ B、
及时更新简历
∙ C、
不要盲目发送简历
∙ D、
以上都是
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
8
面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
电话
∙ B、
短信
∙ C、
邮件
∙ D、
以上都可以
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
9
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
5、6月份
∙ B、
7、8月份
∙ C、
1、2月份
∙ D、
3、9、10月份
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
10
“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
丘吉尔
∙ B、
比尔盖茨
∙ C、
斯大林
∙ D、
左宗棠
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
11
下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
应确保环境安静
∙ B、
注意礼貌用语的使用
∙ C、
记录重要信息
∙ D、
语速一定要快
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
12
以下不属于就业信息收集原则的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
真实性原则
∙ B、
就近性原则
∙ C、
完整性原则
∙ D、
针对性原则
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
13
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
表示尊重，有针对性的回答面试问题。
∙ B、
不需要了解
∙ C、
仅仅表示尊重
∙ D、
只是为了帮助自己回答面试问题
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
14
个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
*** ***** ***
∙ B、
** **** *****
∙ C、
*** **** ****
∙ D、
***** ******
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
15
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
∙ B、
好的心情就会有好的结果
∙ C、
虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的
∙ D、
做好准备会奠定好的基础
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
16
就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
不利于横向对比
∙ B、
对择业者的电脑技术要求较高
∙ C、
经济成本大
∙ D、
信息量大，花费时间多
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
17
社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
团队精神
∙ B、
专业知识
∙ C、
综合素质
∙ D、
快速学习能力
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
18
湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
122
∙ B、
123
∙ C、
124
∙ D、
125
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
19
下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
选择逃避
∙ B、
老中青相互带
∙ C、
及时宣泄
∙ D、
参加心理文化活动
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
20
就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
CRM
∙ B、
HRM
∙ C、
HPM
∙ D、
CDR
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
21
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
待遇第一
∙ B、
两者兼顾
∙ C、
坐等机遇
∙ D、
藐视待遇
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
22
下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
利益关系不一样
∙ B、
隶属关系不一样
∙ C、
评价标准不一样
∙ D、
社会属性不一样
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
23
在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
斜对门口的位置
∙ B、
紧邻门口的位置
∙ C、
正对门口的位置
∙ D、
背对门口的位置
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
24
以下女装中，适合面试穿着的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
超短裙
∙ B、
职业套装
∙ C、
深V连衣裙
∙ D、
紧身包裙
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
25
在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
学习成绩优异
∙ B、
竞争心态良好
∙ C、
好胜心强
∙ D、
着装得当
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
26
（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
兴趣
∙ B、
能力
∙ C、
性格
∙ D、
价值观
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
27
“STAR”法则中的“T”指的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
目标任务
∙ B、
原则
∙ C、
时间
∙ D、
行动方案
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
28
下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙ B、
找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙ C、
找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙ D、
找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
29
能力的分类可以分为（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
知识技能
∙ B、
自我管理技能
∙ C、
可迁移技能
∙ D、
以上均是
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
30
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
事先了解用人单位；
∙ B、
认真听企业宣讲；
∙ C、
了解需求岗位、应聘要求；
∙ D、
制作个性化求职简历；
∙ E、
可以应聘不同岗位；
∙ F、
注意仪表；
窗体底端
正确答案： E 我的答案：E
31
职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
高度：能力
∙ B、
宽度：兴趣、精力
∙ C、
信度：对自己的信心
∙ D、
长度：生命、行业
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
32
简历中应放在显著位置的要素是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
个人信息
∙ B、
获奖情况
∙ C、
学历
∙ D、
考试成绩
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
33
面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
攀龙附凤
∙ B、
拿腔拿调
∙ C、
透露熟人
∙ D、
以上都应避免
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
34
创业的基本要素不包括（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
项目
∙ B、
资金
∙ C、
学历
∙ D、
团队
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
35
面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
目标明确
∙ B、
准备充分
∙ C、
方法正确
∙ D、
以上都是
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
36
“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
职业
∙ B、
单位性质
∙ C、
地区亚文化
∙ D、
以上均是
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
37
以下不属于简历的构成要素的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
教育背景
∙ B、
实践经历
∙ C、
期待薪酬
∙ D、
求职意向
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
38
关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
简历是一种市场推广手段
∙ B、
简历是个人能力的映射
∙ C、
简历是一份产品说明书
∙ D、
以上都对
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
39
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
一般情况可以不写
∙ B、
如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
∙ C、
如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
∙ D、
写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
40
简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
学校名称
∙ B、
学历情况
∙ C、
专业名称
∙ D、
以上都是
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
二、 多选题（题数：30，共 30.0 分）
1
礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
表示友好
∙ B、
表达尊重
∙ C、
表现修养
∙ D、
彰显地位
窗体底端
正确答案： ABC 我的答案：ABC
2
求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
数字描述
∙ B、
动词开头
∙ C、
体现关键词
∙ D、
三三法则
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3
按面试的结构分，面试可以分为（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
非结构化面试
∙ B、
结构化面试
∙ C、
半结构化面试
∙ D、
封闭式面试
窗体底端
正确答案： ABC 我的答案：ABC
4
关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
两者一回事
∙ B、
见习期有强制性
∙ C、
见习期可延长
∙ D、
试用期可延长
窗体底端
正确答案： BC 我的答案：BC
5
下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
民工荒与返乡潮
∙ B、
“富士康”效应
∙ C、
“40、50”问题与结构性失业
∙ D、
大学生就业容易
∙ E、
职场马太效应
∙ F、
劳动力市场无序
窗体底端
正确答案： ABCEF 我的答案：ABCEF
6
面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
自我控制类
∙ B、
调整关系类
∙ C、
巧问妙答类
∙ D、
合理竞争类
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
7
下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
偷听
∙ B、
把办公室当家
∙ C、
过分打扮
∙ D、
烟酒不离口
∙ E、
大声打电话
窗体底端
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
8
从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
就业观念
∙ B、
就业政策
∙ C、
就业技巧
∙ D、
就业心理
∙ E、
职场适应
窗体底端
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
9
压力面试主要考察的是面试者的（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
心理承受能力
∙ B、
抗高压能力
∙ C、
应变能力
∙ D、
专业知识
窗体底端
正确答案： ABC 我的答案：ABC
10
关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
总是主动握手
∙ B、
握住一分钟以上
∙ C、
中指朝上
∙ D、
有一定力度
∙ E、
握手时保持目光接触
窗体底端
正确答案： DE 我的答案：DE
11
企业招聘简章一般包括（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
工作职责
∙ B、
任职要求
∙ C、
公司简介
∙ D、
业务介绍
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
12
关于违约与改派正确的说法是哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
改派手续很简单随时可以办；
∙ B、
万不得已也可以违约；
∙ C、
违约须受罚；
∙ D、
尽量不违约；
窗体底端
正确答案： BCD 我的答案：BCD
13
餐桌的礼仪包括哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
坐位置
∙ B、
喝酒
∙ C、
夹菜
∙ D、
点烟
∙ E、
结束用餐
窗体底端
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
14
下列属于企业面试考核的内容的是？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
仪表风度、专业知识
∙ B、
实习实践经验、语言表达能力
∙ C、
综合分析能力、应变能力
∙ D、
人际交往能力、工作态度
∙ E、
自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
窗体底端
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
15
问候的方式包括（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
招呼式
∙ B、
寒暄式
∙ C、
致意式
∙ D、
跪拜式
窗体底端
正确答案： ABC 我的答案：ABC
16
关于面试礼仪说法正确的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
礼多人不怪；
∙ B、
通过礼仪表达修养；
∙ C、
面试礼仪带有一定得行业色彩；
∙ D、
礼仪是浮云实力才重要
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
17
智力与能力的关系包括哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
智力是能力的基础
∙ B、
能力是智力的表现形式
∙ C、
高智商者必定能力强
∙ D、
职业能力强的人必定高智商
窗体底端
正确答案： AB 我的答案：AB
18
造成自我中心的原因有哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
独生子女
∙ B、
过分溺爱
∙ C、
圈养
∙ D、
学校教育缺少针对性
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
19
专业与职业的关系有哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
专业指向职业
∙ B、
同一个专业的毕业生可从事不同职业
∙ C、
专业数远大于职业数
∙ D、
两者无关
窗体底端
正确答案： ABC 我的答案：ABC
20
就业信息的管理作用是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
科学管理求职过程
∙ B、
掌握求职进展
∙ C、
及时跟进和准备下一个求职流程
∙ D、
了解企业文化
窗体底端
正确答案： ABC 我的答案：ABC
21
关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
一页为佳
∙ B、
如果两页第二页要超过23
∙ C、
多多益善
∙ D、
两页以上
窗体底端
正确答案： AB 我的答案：AB
22
以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
认真
∙ B、
责任心
∙ C、
主动性
∙ D、
团队合作意识
∙ E、
专业化
窗体底端
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
23
观念与信念的关系是什么？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
信念比观念程度深
∙ B、
有某观念未必有该信念
∙ C、
信念衍生观念
∙ D、
观念信念都影响行为
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
24
撰写简历前需要做哪些准备工作（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
自我评估
∙ B、
了解分析招聘要求
∙ C、
收集面试技巧
∙ D、
准备面试服装
窗体底端
正确答案： AB 我的答案：AB
25
办公室五大礼仪包括哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
电话
∙ B、
迎送
∙ C、
名片
∙ D、
介绍
∙ E、
握手
窗体底端
正确答案： ABCDE 我的答案：ABCDE
26
在撰写个人技能水平时，需注意（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
与职位相关
∙ B、
技能水平要有一定分量
∙ C、
技能越多越好
∙ D、
体现含金量
窗体底端
正确答案： ABD 我的答案：ABD
27
求职简历中个人信息撰写的原则是（）。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
简洁
∙ B、
突出优势信息
∙ C、
尽可能详细
∙ D、
直观
窗体底端
正确答案： ABD 我的答案：ABD
28
回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
玩弄小指甲
∙ B、
摆弄衣角
∙ C、
随意伸懒腰
∙ D、
打哈欠
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
29
面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
简明扼要
∙ B、
展示个性
∙ C、
详细全面
∙ D、
层次分明
窗体底端
正确答案： ABD 我的答案：ABD
30
如何理解职业锚？（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
∙ A、
核心职业价值观
∙ B、
需要3——5年的探索澄清
∙ C、
一旦形成比较稳定
∙ D、
影响职业决策
窗体底端
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
三、 判断题（题数：30，共 30.0 分）
1
面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
2
特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
3
外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
4
雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
5
面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
6
在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
7
校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
8
在面试中，手机应当保持静音。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
9
面试中不宜低头，应平视面试官。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
10
填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
11
面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
12
毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
13
简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
14
西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
15
定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
16
HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
17
行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
18
建筑行业的招聘季在4~5月份。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
19
如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
20
“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
21
在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
22
狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
23
熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
24
没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
25
简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
26
在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
27
首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
28
求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
29
爱好不一定就等同于你的职业选择。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
30
当对方是女士时，应当主动与之握手。（）（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/b0efa2f026d3240c844769eae009581b6ad9bd61.html
文档为doc格式