77-领导让你背黑锅，背不背
在职场混，总有机会跟黑锅碰面。大到公司决策失误让整个项目组承受裁员后果，小到电梯里就两个人，对方放屁却死盯着你看。
替老板背黑锅，是福还是祸？福者，从此鸡犬升天；祸者，变成可怜替罪羊。答案既关乎你和老板的关系，也关乎你的职业角色，还关乎这黑锅事件未来的走向。
一、职场上，作为下级有些锅不得不背
在职场最忌讳的是锱铢必较，吃不起一星半点的亏。一般来说，在职场肯吃亏的人，有担当的人运气都不会太差。要知道不管是上司还是老板、大领导他们心里其实是很清楚的，只是面上不一定带出来。毕竟他们的一举一动都会被低下员工放大N多倍，知情不说很多时候也是大领导们的管理艺术。
领导在选拔下属的时候，完成工作的能力只是合格线。有责任感、有担当、能经得起事才是一个承担重要岗位人的职业素养。一旦你成为了主管，你就要有能力为你的上司扛事，为你的下属顶事。你要有脊梁地担起重责，而不是一遇到风吹草动，要么怪领导要么推下属，反正自身永远没错。
二、关于牵涉到个人前途、信誉和司法纠葛的“锅”坚决不背
有时候我们在职场上也会遇见不那么善良的上司。有好处他第一个伸手，而其中面临违法、诚信等重大问题时却要下属去承担。面对这样的“锅”，作为下属一定要头脑清晰，厘清其中的利害关系，不要莫名其妙的背黑锅。
因此，在职场上“识人头”是门非常重要的功课，这不是靠一朝一夕就能学会的，要不断在实践中分析、比较才能得出。
如果有不良上司故意挖坑陷害，你无论如何不能傻乎乎地去背这个黑锅。不然，你既要吃下眼前亏，留下职业污点，还会影响今后的职业生涯。
三、怎么做才能避免背黑锅呢？
1、在日常工作中，很多问题需要向领导请示工作。在请示之前，我们要从各个方面来考虑分析这些问题，并给出自己的想法以及建议，规划等。虽然我们没有决策权，但我们是执行者，要给到领导答案，而不是将问题抛给领导。最好以书面的形式呈报给领导，让领导批复。
并要做好书面的工作进展汇报，将工作中遇到的问题点，解决办法，办理进度等等事无巨细的跟领导汇报清楚，方便领导了解工作进度。
2、在跟同事交接工作时，为了避免下一个关节出现问题，导致将锅推到自己身上，我们也要跟同事交代清楚，做好工作交接的内容及确认。
3、在日常其他事情的处理中，比如跟客户联系，跟同事沟通，跟其他部门打交道等等，一些容易出现问题的事情上面，尽量做到书面。
最后，背锅了，不抱怨，反而可以强大自己，让别人不敢小觑，不给别人甩锅的机会。
人生一路碰碰撞撞，更重要的是一路成长。
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