工作感悟：党务工作者需要具备七大素质

工作感悟：党务工作者需要具备七大素质

党务干部的素质与能力，决定者一个单位、一个地方党建工作水平，党务干部做好党务工作应具备七方面的素质。

一是具有坚定的信念

信念之于个人，是事业和人生的灯塔，照亮前行的方向；之于一个政党，则凝结着初心与使命，决定奋斗的航向。信仰缺失，再多的党员都是乌合之众，苏联在拥有2000万党员的时候轰然倒塌。信念坚定，再少的党员也可星火燎原，我们中国共产党一大的时候，全国党员50多人；红军长征到达陕北只有3万多人，但最终取得了革命的胜利，建立了新中国。

习近平总书记一再强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”就会得“软骨病”。有些干部不信马列信鬼神，不信组织信大师，不管是高级领导干部，还是普通干部出问题只是时间的早晚。

对于党员干部来说，信念发轫于革命理想，植根于灵魂深处；信念过硬体现在日常的每个瞬间，信念养成来自平时的点滴积累。

党务干部肩负者开展党的活动，宣传贯彻落实党的路线方针政策等任务。说服别人，首先要说服自己。党务干部如果信念动摇，就不能正确的理解党的路线方针政策，也不会产生产生工作的激情。

党务工作者，必须牢固树立正确的世界观人生观价值观，常补精神之“钙”、常固思想之基，把对共产主义的信仰、对中国特色社会主义的信念持之为明镜、内化为自觉，不忘初心，牢记使命，时时处处坚守共产党人的精神家园。牢记自己的“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作。坚持知行合一，自觉践行“三严三实”实践要求，要当好战士，不要当绅士。摆正自身位置，按角色做事、按本色做人，以坚定信念赢得群众信任，以群众信任铸就共同信念。

二是熟悉下情

熟悉下情是确保有针对性开展工作的基础。一个单位状况如何，存在什么问题，形成问题原因，要有一个全面的了解，这就要求我们要深入搞好调研，做广泛细致的调查研究，提高调研的准确性、时效性和针对性。在调研过程中，贴近当前工作，贴近上级精神，贴近单位实际，围绕上级关注，群众关心的热点问题，搞好调研。真正把了解下情作为确保对下负责的重要途径，做到了解下情，体察民情，找准工作的结合点，增强工作的针对性、强化工作的有效性。

机关党建是做人的工作。这几年党建工作，下的力气不小，但是效果还不够明显。其中，一个重要的原因就是个别时候安排的工作，没有充分考虑下情，组织的学习，开展的活动，与党员的愿望脱节，与党员的生活实际脱节。在材料上下功夫，在文字上求创新。组织一次学习或活动，大家都没有感到有什么收获，组织者与参加者都当成了负担。这些都是不了解下情产生的后果。

在了解下情方面，莘县机关工委结合实际，将县供销社基层党组织下划。县社党委由于种种原因，对基层供销社党组织管理措施日趋弱化。将基层社党组织划归属地管理，得到了县社党委及党务干部的欢迎，也利于党组织的管理。

三是吃透上情

这是确保工作有一个明确导向的根本，掌握上情，就是要吃透和深入领会上级在的各项方针、政策，知道自己该干什么，不该干什么。上级是宏观调控，我们是具体操作。工作思路，要与上级的方针、政策、工作导向合拍。我们一定要把吃透上情作为确保对上负责落到实处的基础和干好工作的根本，认真学习上级政策，深刻领会上级精神，全面把握党的大政方针，务求学以致用，避免和防止工作失误，确保决策正确、思路准确、方向明确。作为党务干部，首先要熟悉党章党规。随时学习了解掌握党章党规的要求，比如基层党组织任期，原来是三年一届，现在是三到五年。认真领会党章党规的要求，把党章党规的具体要求落实到实际工作中去。在党务干部配备方面，莘县认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《省委实施办法》，配备了党建办主。几年来，党建办主任在群众路线教育实践、三严三实、“两学一做”等工作中发挥了很好的作用。其次，要紧密结合县委的工作部署开展工作。服务中心、建设队伍是机关党建的两大任务。工作不与中心结合，就会形成两张皮。2017年，县委根据工作需要，在医院与学校建立了党委，我们及时跟进，相应建立了支部。还有，配合外贸破产，外贸130名党员组织关系得到了妥善安置。

四是了解外情

任何工作，有比较，才知道差距，才能进一步明确目标。机关工委，作为地方党委的一个派出机构。各地结合自身实际，开展党建工作，有很多好的经验值得借鉴。莘县县直机关工委借鉴外地经验，2017年、2018年连续两年举行微型党课比赛，效果很好。2018年参考外地经验，按照考核成绩确定参加人员，组织48名党务干部到浙大培训，成为对党务干部的一种激励机制。了解外请，就需要我们走出去，创造学习交流的机会。实事求是的讲，机关工委与其他单位相比，这种机会不是很多。这就要求我们开拓视野，报纸刊物网站都是借鉴外地的窗口。只要用心，就有收获。

五是结合实情

这是确保工作有效性的前提与保证。切合实情，就是要在掌握上情，了解下情的基础上，借鉴外地经验的基础上，做出切合实际的科学决策，能使工作对路，符合上级的要求，符合自身的发展实际，不至于走弯路，绕圈子。我们要把切合实情作为检验工作出发点和落脚点是否正确的关键，根据发展的要求，本着量力而行、尽力而为的原则，把好事办早、实事办好、大事办细、难事办易、急事办稳、小事办妥。

六是乐于学习

我们党历经97年依然焕发活力与生机，学习是非常关键的因素。我们党早在1940年就将每年的5月5日设立为“学习节”，历史上由党中央确定的党内节日只有“七一”党的生日和“五五”学习节。习近平总书记曾指出：中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动则是学与思的“校正仪”和“加速器”。用学习克服本领恐慌，学习、吸收、再创新，已经成为中国共产党不断自我更新的发动机。我们党是执政党，有着一套科学严谨的管理制度，党务工作者必须把学习当成一种习惯、一种乐趣、一种责任，学习才能跟上时代的要求，不学习就会被淘汰。我们工作在基层，是具体工作的落实者，会干、会写、会讲，是最基本的要求，这些都靠勤奋学习而来。

七是敢于担当

把使命放在心头、把责任扛在肩上，是一代代共产党人传承赓续的精神品格。

“为官避事平生耻”。领导就是责任，职务就是担子。毋庸讳言，现在也有一些干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。落好的事自己揽着，麻烦的事推给别人。干工作就可能出差错，出了差错，首先想到自己哪些没尽到责任，这种同志不论是党性修养，还是个人品行都让人称赞。其次，组织提醒，能够认识自己的问题，能够承担自己的责任，这也是大多数人做到的。但是也有及个别的，所有的事都是自己的对，明明是自己的责任，绞尽脑汁推给别人，这种人不仅仅是担当精神不够，人品就有问题。

在其位、干其事、尽其责、求其效，这是对领导干部最基本的要求。

我们今天工作环境已经很好了，待遇应该说比较可以的，做好本职工作应该是最基本的要求。人的能力有大小，但是尽到本份就是很好的完成任务。一个篱笆三个桩，众人拾柴火焰高，这都是讲的集体的力量。做好工作，对单位有利，对本人有利，每一个人都会从团体进步中得到提升。每一项工作，就如一辆爬坡的车，有驾车的，有拉车的，大家都朝前走，力量大的多出点力，力量小的少出点力，甚至没有力量的当个啦啦队，再重的车也能到达目标。我们的先人创造了一个词，就是滥竽充数，这种滥竽充数的只是混碗饭吃。别人拉车，说三道四，拖后腿、使反劲，连滥竽充数的南郭先生也不如。

习近平总书记指出：“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真！”没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。党务工作者工作的空间很大，组织给我们党务工作者提供了很好的工作平台，珍惜机遇，严守纪律，尽力工作，每个人都会体现出自身价值。

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