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大学生村官:三年后的去与留
大学生村官:三年后的去与留
发布时间:2021-07-09 来源:
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2012
年
9
月
12
日,大学生村官工作会议召开
;
此前,中组部等六部门下发的《关于进
一步加强大学生村官工作的意见》
明确了大学生村官的目标规划。
一系列举措,
使人们再次
将目光聚焦在大学生村官身上。
9
月
14
日,记者奔赴梁山县梁山镇,实地采访体会他们的
生存状态。
没有大型商场,
没有时尚酒吧,
甚至连肯德基快餐都见不着,
置身乡野小村,经过几年
的基层工作之后,
他们在琐碎的忙碌里,
挥洒青春,
跌跌撞撞地探寻着一个又一个人生答案。
那些忙碌的身影
虽然是周末,
但是整整一天蒋民忙得几乎脚不沾地,
只在喝水的间隙和记者说上几句话。
“现在梁山县要迎接水浒文化节,又要准备‘十八大’前的各项检查,
根本就没有周末的概
念,昨晚忙到
11
点才到家,累得几乎都抬不动腿了。”随着一个领导模样的人招呼了一声,
蒋民晃了晃手里的几页材料,歉疚地向导报记者笑道:
“你看,我真的太忙了,不能和你长
谈。”
在梁山镇街道办事处任职的蒋民作为第一批到任的大学生村官,
已经在这里干了整整
3
个年头。“工作很琐碎,包括的范围也很广。”他摇了摇头,似乎一言难尽。“当时我的主
要任务是协助村主任的工作,
做会议记录、
整理档案、
查询资料、
提建议、
接受群众咨询等,
做的事情比较杂乱,
没有什么大活,
但是从来都闲不住,
几乎没有周末,
加班是常有的事情。
”
曾担任梁山县梁山镇关庄村村主任助理的大学生村官付燕回忆说。
这样的忙碌和辛苦,在这些年轻人看来,似乎也是一种充实和成就。
“大学生村官对村子影响说大也不大,说小也不小。”付燕告诉记者,刚来到村里,村
民虽然对大学生村官十分好奇,
但也非常信任我们。
“村民搞养殖、
做生意都会向我们征求
意见,
让我们帮着查销路、
想方法。
”
付燕笑着说,
“村委会也会放手让我们去做一些事情,
给我们锻炼的时机。”
15
日晚上
9
点,饥肠辘辘的蒋民终于能有空闲出来吃晚饭,一脸疲惫的他坐在一个小
吃摊前期待着一碗热腾腾的拉面。谈到奉献,
蒋民憨厚腼腆地笑了笑,
“我们没有做什么大
事,就是跑腿打杂,哪里有什么奉献
?
”
“热爱但不长爱”
按照国家规定,
大学生村官的身份是
“村级组织特设岗位”。
在付燕等众多大学生村官
的眼中,这份工作让年轻急躁的自己更深刻地理解基层,
生活更充实。
但是,
即便是热爱基
层,却也少有大学生村官长时间扎根基层。
虽然享受着公务员的待遇,
但却并没有公务员编制,
3
年的合同到期后何去何从的问题,
时刻盘旋在每一个大学生村官心里。
“每年都有基层工作特别优秀的大学生村官,
但就是这些村官最后也都考走了。
”
付燕
说,主要原因还是没有十分明确的出路。
“因为只是一纸合同,没有编制,工作就显得极不
稳定,随之就是心里的不安定,在村里待着也就缺乏了积极性。”
除了没有明确的身份,
较低的待遇也难免让大学生村官有些委屈。
“我们刚到梁山镇时,
工资是
900
元,管住不管吃。现在好一些了,大学生村官每月能拿到
2000
元,但是和其他
地区比起来还有些低。”付燕说。
在有了两年的村官经历后,
付燕参加了公务员定向招考,
如愿考到了邹城的一个小镇做
公务员。“其实工作本身变化并不大,主要还是乡镇工作,但最大的转变是现在有编制了,
是正式的公务员。”付燕颇为感慨。
“当年我们一起来梁山当村官的大学生一共
48
个,现在还剩下
6
个。”和付燕同一批
来到梁山镇街道办事处担任村官的柏力勇告诉记者。
尚需综合统筹长效机制
“成为村官两年后就可以考公务员的定向招考,有一定的比例,考事业编制也有加分,
还有一些央企和银行专门针对大学生村官的定向招聘,出路挺多,
政策也还都不错。”
谈到
村官的出路,付燕感觉还是挺有希望的。
但是,柏力勇却没有付燕那么幸运。
3
年合同到期后,他没能如愿考到理想的公务员职
位。“只能再续签
3
年合同。”柏力勇有些无奈。
如今已经在村官岗位上工作了
3
年零
1
个月的柏力勇仍然把希望寄托在公务员考试上。
“当年一起来的那些人,
大部分考了公务员,
也有一些人当了教师、
考了其他事业单位。
”
柏力勇说。
显然,
公务员似乎是大学生村官最理想的出路,
而村官的经历可以向公务员的目标更近
一步。
“
2008
年招收第一批村官,当时很火,考村官竞争还是比较激烈的,好几千人报考济
宁地区的村官,
只录取了
400
多人,分配到济宁各个县。但是,
相比公务员考试还是要简单
一些。”付燕脸上浮现出自豪的笑容。
那两年被付燕看成一个过渡期。
“现在想来挺有意义,过得很充实,对我现在的工作帮
助也挺大。通过村官的工作,能够了解基层,为乡镇工作积累了充足的机关工作经验。”她
说。
而在柏力勇看来,
这段经历让他对社会有了更深刻的认识。
“如果
3
年内还是考不上公
务员,可能会再续签
3
年吧。”柏力勇的眼神里,闪现出一丝迷惘。
21
世纪教育研究院副院长熊丙奇接受导报记者采访时表示,
对于大学生村官职位来说,
政策优惠是其次,
最为主要的吸引因素应该是村官工作本身,
这是把新农村建设、
大学生自
我发展、大学生就业问题进行综合统筹考虑的长效机制。
熊丙奇建议,
应该按照市场规律,
把村官变为有吸引力的工作,
让大学生愿意继续选择
做村官,而不是想到服务期满,就去报考公务员或者考研。
“其实,开展大学生服务基层的
工作,不就是要改变基层的落后状态,提高农村的生活水平、文明程度吗
?
”他说。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/ada53e4eb2717fd5360cba1aa8114431b80d8e1a.html
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