中美高校教师招聘制度的比较——基于耶鲁大学与北京大学教师招聘制度的分析
作者：黎军;陈微
作者机构：兰州大学教育学院,兰州73000;兰州大学教育学院,兰州73000
来源：高等函授学报（哲学社会科学版）
ISSN：1007-2187
年：2013
卷：026
期：003
页码：94-96
页数：3
中图分类：G40-059.3
正文语种：chi
关键词：高校教师;教师招聘制度;耶鲁大学;北京大学
摘要：师资队伍是高校的第一资源,招聘到一流的人才是世界一流大学迅速崛起的重要秘诀之一.本文通过对耶鲁大学和北京大学两所高校在教师聘任标准、招聘程序方面的对比,总结了两所高校在教师招聘制度中存在的按需设岗、聘任权力方面的差异,在此基础上尝试提出完善中国高校教师招聘制度的几点建议,以推进高校教师招聘制度改革的可持续发展.
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ada2f4a50e22590102020740be1e650e53eacf59.html
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