2019年税收优惠政策：企业员工的个税筹划
在今天生活节奏快、消费水平高的新时代背景下，税务筹划可以说是顺应潮流，应势而生，其核心作用之一就是能够全范围，多角度，高效率解决客户个人所得税当中合理有效的税收问题，尤其是在现今高达45%的个人工资所得税，税务筹划就显得更为重要的。
针对企业员工的个税筹划问题，这里讲解几个常用的方法，仅供参考：
1.根据工资支付方式合理节税
目前的个税法并未对个人非货币性福利收入有具体的管理办法，因此可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围。具体方式上，我们可以和单位协商，将纳税人工资转化为福利性收入。
2.根据五险一金扣除标准合理节税
适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。
3.根据员工福利进行合理节税
当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
4. 根据优惠政策进行税务筹划
企业中不乏有高管年收入高达百万，此时的税负就非常大了，这时我们可以跟企业协商，变劳动合同为合作关系，变月结工资为年总付工资。高管在税收园区成立个人独资企业，用个人独资企业与企业发生业务，这时高管的工资就可以在个人独资企业的缴纳，个税还可核定征收。
这种方式古老师（详情156）也适用于缺乏或无法取得（8379）进项的企业，可以注册（2735）成个人独资企业对所得税进行核定征收，所得税税率可降低至1.5%，其增值税还有返还奖励，通过纳税筹划解决企业成本、个人所得税、分红等问题。以开票500万为例，个税只需缴纳500×1.5%＝7.5万即可。
对大众而言，个人所得税自然是再熟悉不过的内容了。尤其对于生活在一线城市的工作人群而言，加上较高的生活成本，交税交的确实让人心疼。诚然，随着呼吁降低个税起征点的呼声越来越高，税收优惠政策也是受到很多人的重视。所以，该享的税收优惠政策不能少。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/acfebcb70812a21614791711cc7931b764ce7b72.html
文档为doc格式