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银行员工合规演讲 银行员工合规心得体会
银行员工合规演讲 银行员工合规心得体会
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银行员工合规演讲
银行员工合规心得体会
今天站在这里与大家一起交流学习,我感到非常荣幸!感谢营业部
党委给了我们这次业务之外畅谈心声的机会!
有一位名人曾经说过
这样一句话:“毫无节制的活动,无论属于什么性质,最后必定一
败涂地。”这就是告诉我们,万事都要有限制,而这限制就是我们
今天所讲的“规矩”。没有规矩,不成方圆。我们都渴望生活幸
福,日子滋润。作为农行人,我们幸福的源泉是什么?一要求发
展、二要防风险。只有业务发展,才能创造效益;
只有建立合规文
化,牢固树立合规意识,才能从根本上防范风险。业务发展和合规
文化,就像鱼水关系,鱼儿离不开水,业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生有一句形象的比喻
,
打开窗子
,
清新的空气进来了
,
苍蝇、灰
尘、臭气也跟着进来了。事物总有其辨证的两个方面。当今,现代
经济迅猛发展,在蓬勃发展的背后,也带来了诸多问题。“天下熙
熙,皆为利来;
天下攘攘,皆为利往”,以利益最大化为目的,无
需信守游戏规则的行为,一度为成为许多人信誓旦旦借口。曾几何
时
,
那高悬于公堂之上的“合规文化”
,
在利令智昏的灰尘里,成为
仅供观赏的卷轴。一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不
惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让农行蒙羞。近年来总、
分行通报的一起又一起
___
的案例,给我们一次次敲响了警钟。它
像一个警示牌,时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前,诸葛亮在《诫子书》中,明确提出:“非淡泊无以明
志,非宁静无以致远”。这朴实的道理,成为历代仁人贤士的一面
镜子。我们每一名员工,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁
静,就没有行动上的明志、致远。如果没有合规文化为先导,稳健
经营就没有立足点,也更没有内控管理可言。所以,建立合规文
化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。
孟行长在多次讲话中,提到了企业文化和合规管理的重要性。他教
导我们要建立合规文化,痛斥安全合规与业务发展两张皮现象,呼
唤合规文化的到来。“合规文化”恰如一阵春雨,洗刷掉悬浮的尘
埃
,
用一面旗帜引正了企业风尚。建立合规文化,是我们抓住机遇的
需
要,是农行发展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的
需要,是打造银行品牌的需要,是创造员工价值的需要。
合规是一种制度,更是一种观念。曾有这样一则故事:两个农民进
城,天气非常炎热,口渴难耐。他们来到饮料部,一打听,一杯水
两块钱。其中一位农民就想,水在我们哪里是不要钱的,而这里水
要钱,可见这里不好过,我得回去;
另一个农民却想,水在我们那
里是不值钱的,而这里可以卖钱,可见这里很好挣钱,我得留下。
一个观念的转变,令两人生活天壤之别。可见,转变观念多么重
要!只有合规思想深入人心,成为员工的一种自觉行为,成为企业
的一种文化精神,才能从根本上改变旧的现状。
当前,营业部党委提出了加强精细管理,夯实内控基础的工作要
求,持续推进了基础和基层的“双基”管理,修订出台了行风行
纪,工作督办等规章制度,率先推进了人力资源改革落地工作,通
过抓细节,抓执行,抓督导,抓教育,抓培训,全面强化了流程管
理、合规管理模式的建设。我们欣喜地看到
**
农行正朝着合规大道
昂首阔步。
健康发展是兴旺之本,从严治行是生存之道,转变观念是行动之
源,合规文化是发展之基。
让我们一起行动起来,
为建立富有农行特色的合规文化而努力!
为构筑坚不可摧的钢铁长城而进发!
为缔造灿烂辉煌的明天而奋
斗!
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内容仅供参考
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https://www.2haoxitong.net/k/doc/acf2847eb8d528ea81c758f5f61fb7360a4c2be2.html
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