正在进行安全检测...

发布时间:2023-11-15 00:14:49   来源:文档文库   
字号:
网络出版时间:2012-10-1011:43网络出版地址:http://www.cnki.net/kcms/detail/53.1133.D.20121010.1143.113.html168OJRULANFONUYNANNIITSETUTFOOSAICMSIL云南社会主义学院学报2012年第3NO.3,2012大学生职业生涯规划的现状与对策研究——以广东海洋大学为例
李文晶
蒋重秀(广东海洋大学经济管理学院,广东湛江
524088)要:本文依据对广东海洋大学424名学生的抽样调查,,发现大学生职业生涯规划中的主要存在问题如:规划主动性不强,不能熟练掌握生涯规划理论与知识,获得知识渠道单一等问题,并就其成因,提出了要构建尊重学生的、360°职业生涯规划指导体系以及完善高校职业生涯规划工作服务体系的等建议。
关键词:高校;大学生;职业生涯规划中图分类号:G647.38文献标志码:A文章编号:1671-2811(2012)03-0168-3
职业生涯规划(careerplanning)是指确立职业方向和职业生涯规目标,并采取行动实现职业目标的过程。在逐渐严峻就业划是否重要频数比例有无对自己的职业进行过规划比例形势下,职业生涯规划对于高校学生的意义不是简单地为有,只有一点,没了实现“就业”,而是让学生做到主动出击:明确个人职不重要399.20%有很仔细考虑18142.69%业方向,了解自己以及日后将从事的工作,在校期间主动没有考虑4610.85%没有,从来没有想过317.31%结合个人专业培养职业素质与能力,以便在进入社会后能没有,觉得现在还找到一份“满意”的工作。然而,当前高校学生对个人生

太早了122.83%涯规划普遍重视不够,导致很多学生在择业时因为迷茫而合计424100%424100%普遍存在盲从心理,部分毕业生由于心理、技能准备明显(二)尚未熟练掌握职业生涯规划理论、方法、技巧不足痛失就业机会,有部分毕业生找到工作却跳槽频繁,根据调查结果显示,大学生中62.26%的同学对职业这些现象不仅给学生本人长远发展造成不良影响,从另一生涯规划“只是听说过,但不是很了解”,14.86%的同学方面也体现了高校在人才培养方面存在的弊端。由此,笔甚至表示“不知道,没有听说过”,仅有22.88%表示对者于20106月向广东海洋大学工、农、文、理各学科、职业生涯规划“知道,相当清楚”。问到对职业生涯规划各专业一年级到四年级共500名在校本科生发放了《大学的相关理论和方法“了解”的同学仅占16.75%,“不太生职业规划调查问卷》,借此了解高校大学生职业生涯规了解”及“不了解”的同学分别占45.99%、28.54%,“没划的现状及可能存在的问题,本次调查共收回问卷453份,有考虑”的占8.73%。因此,大学生在进行自我探索和探其中有效问卷424份。索职业世界的过程中或多或少存在一定的困难,如表2一、目前大学生职业生涯规划现状及主要问题示是大学生对个人及职业世界了解程度:(一)学生进行职业生涯规划的主动性不强2同学们对问题“你觉得职业发展是可以规划的吗”的对个人兴趣、性格回答中我们可以看出,大部分同学对职业生涯规划所持的和特长的了解程度频数比例对个人适合的职业方向的了解程度比例态度是肯定的:60.61%的同学认为职业生涯可以进行规非常了解17541.27%了解13231.13%划,24.53%的同学认为不确定,仅有14.86%的同学认为一般了解19746.46%不太确定20748.82%不可以。但是被问及“在你的内心中,“职业生涯规划”不了解286.60%不重要,没有考虑8520.05%需求程度有多大”时,认为重要的仅占17.22%,需要的没想过245.66%36.08%认、不完全合计424100%合计424100%46.7%。与此同时,在学生对参加职业咨询或相关活动的(三)学生获取职业规划知识的渠道单一,高校的就意愿强表示29.95%可以考业服务效果未如人意43.63%,有26.42%的同学表示不太愿意、不愿意的。大调查中显示,目前高校学生获得就业指导知识的主要学生对职业生涯规划的认识如表1所示:来源(多选)分别是来自报纸、杂志和书籍的阅读(占151.89%)以及父母平时经常与自己谈论以后的工作问题职业生涯规(占39.39%),而学校开设的专门的职业指导中心(占划是否重要频数比例有无对自己的职业进行过规划比例31.84%)和就业协会(占10.14%)在学生职业规划知识重要22553.07%有,非常清晰6314.86%的获取上所起的作用并不大。而学生对个人的了解,学生不太确定11426.89%有,还比较清晰13732.31%了解个人的方式(多选)也还是自己体会(60.14%)和别

作者简介:李文晶,广东海洋大学经济管理学院。

云南社会主义学院学报2012年第3NO.3,2012人评价(53.07%)的感性认识,而基于免费简单测试的客的良性教学循环。观认识仅占(24.06%)。学生对学校就业指导服务的态度(三)职业生涯指导教师的专业化水平不强、服务意如表3所示:识比较薄弱3面对当前高校扩招,大学生数量迅速增长,与我国高校职业生涯规划教育人才资源匮乏、经验积累的不足的矛
比例你更喜欢何种方式进行职业咨询比例盾,毕业生“就业难”问题也日趋严重。国内高校的就业非常满意5713.44%面对面咨询20748.82%指导机构作为学校其中一个行政主体,服务的内容过于宽满意11426.89%电话咨询429.91%泛,涵盖了招生、就业、就业指导课程设置与安排,就业一般12629.72%网络咨询10524.76%协议签订、就业数据统计上报等,专门针对学生进行的职不满意10925.71%同学互助419.67%业生涯规划指导不足,指导的内容也仅停留在升学与就业很不满意184.25%团体活动296.84%指导,具体求职方法与技巧等等,致使大学生真正关注“就合计424100%
424100%业”这一话题时已经为时已晚,很多甚至在大四即将走出二、关于职业生涯规划问题的成因分析社会前夕对个人发展还存在迷茫与困惑。因此,一支专业(一)职业生涯规划教育起步较晚,尚未形成有特色化水平较强,能够满足全体学生的,致力于引导学生挖掘的教育体系个人兴趣、特长,充分利用并合理安排大学时间提高就业职业生涯规划学说最早诞生于20世纪60年代,90能力和综合素质的师资队伍还有待建立,职业生涯规划指年代中期传人中国,并获得一定发展。然而与欧美国家在导老师应具备相关专业背景及学历水平,经过专门的培训相比较,国内的职业生涯教育仅停留在高等教育领域,学和资格认证熟练掌握职业生涯规划理论、方法、技巧,能生在中学、小学时期对职业生涯规划尚未形成或仅仅形成够承担职业规划课程的理论、实践教学任务和指导学生日了一个初步的概念,这可以从学生选择高校专业反映出常咨询需求。显然,当前主要以从事学生工作为主的就业来,选择自己感兴趣专业的学生比例仅占30.90%。西方指导人员整体素质还有待进一步加强。国家在具体的职业规划教育上体现的是突出学生个性与三、推进大学生职业生涯规划的对策与建议多样化的教育模式相结合的特点,如:分年级、分重点通(一)以学生个性特征和职业发展愿望为基础进行生过不同的形式授予不同方面的内容,大一侧重对就业市场涯规划指导的认识、大二帮助学生挖掘个人兴趣、特长;大三提供就要完善大学生的生涯规划指导工作,高校首先必须要业市场的信息和实践机会;大四提供就业技巧的实训等,明确:生涯规划不仅关系到学生的个人发展前景,学校毕突出的特点就是个性化。因此灵活的生涯教育不仅能够帮业生的就业能力、就业质量的提升还关乎学校的社会美誉助学生转变就业观念、确定个人目标,合理安排大学四年度以及长远的发展与改革,针对劳动力市场的需要提升毕生活,也能够使高校能够培养出社会需要的人才,解决大业生的就业能力,更是解决当前大学生就业困局、满足社学生就业难的问题。而国内高校在职业生涯教育方面主要会经济文化建设的需要。因此,高校在实施大学生职业生通过必修课或选修课的方式传播,大一至大四接受教育的涯规划前必须要有符合高校实际的实施规划,包括在课程模式基本一致,这样单一、无差别的教育模式难以在学生设置、师资配备及资金投入方面的准备方能为更好的推进的脑海中对职业生涯形成一个具体、鲜明的概念,更加难该工作打下基础。此外,在进行具体的生涯规划指导时,以激发出他们探寻个人职业生涯的动力和决心。要根据大学生不同时期的不同需求合理安排生涯规划课(二)高校在职业生涯规划教育中的实践教学环节指程体系,不同时间有不同的侧重:大一通过课程帮助学生导不足在脑海中建立“生涯规划”的概念,帮助学生明确大学目职业生涯教育要做到转变学生的就业观念,培养和提标;大二通过生涯测评、专家咨询等手段帮助学生了解和高学生的就业能力,其中核心的一环就是要帮助学生将所发现自己的特质、专长、兴趣,制定个性化的生涯规划实学专业知识和课外实践所积累的经验转化成为现实中的施计划;大三能够根据生涯实践得到的源于社会的信息进就业技能。实践教学环节与课程理论学习不同,其实践性、行生涯规划的调整;大四侧重于求职的方式、技巧的培训,灵活性、与专业性都使学生具有浓厚的兴趣,实践教学环就业信息的提供,帮助学生顺利进入个人职业生涯。此外,节作为学生形成职业生涯规划概念的关键,有两项重要任实践显示过多样化的教育手段更吸引学生参与到个人的务:一是能够给学生提供足够多的实践的机会;二是在实职业生涯规划里面来,一方面可以通过学生常用的网络手践中指导学生学会将所学的专业知识活学活用以便在毕段(QQ、微博等)宣传职业规划知识点,就业市场信息业后能够尽快适应工作岗位的要求——即形成工作所需等以便学生随时随地可以掌握最新动态,师生之间除了应的职业技能。目前我国高校有系统地安排学生参加大一至学生要求开展面对面的咨询外,也可以通过即时通讯软件大三阶段实习的专业并不多见,大四的实习,更多是由学为学生答疑。另一方面可以开展就业相关的竞赛:职业生生自主安排,有部分学生甚至放弃了毕业前珍贵的实习机涯规划大赛、模拟面试大赛、简历大赛等,鼓励学生讲课会或者由于各种原因找不到合适的实习单位以至于仅能堂的理论知识能够更多地运用到个人的职业生涯规划过够平凑出一份实习报告应付学校检查。穿插在课余活动中程中来;最后我们也必须重视开展本校毕业生与非毕业生的参观、交流会等等则基本上由学生或教师零散组织,过之间的交流,师兄师姐的实际经历最能引起在校学生的共程中也没能做到让学生参与到实际的组织活动生产或管鸣。丰富生涯规划指导的内容,采取多样化的教育方式,理过程中,参观过后仅仅留下感性认识,尚未进入感性认最终的目的是弥补我国学生在初、中等教育中职业生涯规识到理性认识的飞跃,未能体现出理论——实践——理论划教育的不足,力争使学生在大学期间能够充分了解自169OJNRUOLAYFNNUNASNITITETUFOCOSLAIMSI
170OJRULANFONUYNANNIITSETUTFOOSAICMSIL云南社会主义学院学报2012年第3NO.3,2012己、了解职业世界,并在此基础上做出决策以提升自身就这样,高校才能应学生要求在校内开展比较专业的、开展业能力和职业竞争力。面对面(甚至一对一)的职业质询服务,帮助学生在生涯(二)整合社会资源,力争建立360°职业生涯规划规划过程中排忧解难;然而,对当前从事职业生涯规划人指导体系员的培训工作也刻不容缓,由于当前很多兼任职业生涯指仅仅凭借高校的作用来进行大学生职业生涯规划的导工作的是从事学生工作的辅导员,他们在学生工作的第指导工作,力量显然并不足够,尤其在学生实践环节上,一线,但是缺乏的是良好的生涯理论基础,很难从专业化学生必须走出学校,进入到一个实际的工作环境中获得关的职业测评、指导学生进行个性化的职业生涯规划以及学于职业实践的感性认识,这些都与政府、社会组织的支持生职业生涯规划档案的动态管理方面给予学生更有针对密不可分。政府除了要为职业生涯规划的实施提供法律保性的意见,因此,学校应为学生工作人员提供基本的生涯障意外,也要敦促社会各部分为学生熟悉各种职业提供便规划课程培训,使更广泛的学生工作人员能够掌握这一门利的条件;作为吸纳高校学生的主体,社会组织的责任在于需要为高校提供第一手的职业信息,岗位要求等,有条对学生长远发展至关重要的一本基本课程。件的组织还可以参与到高校的教学环节,通过校企合作切为了在学生中进一步推进职业生涯规划工作,除了专实开展如建立实习基地、实习培训、交流座谈系列项目,业课程及实践课程的学习之外,还可以积极建设学生就业如此一来不仅能够为组织储备优秀职员,也能完善高校实协助协会以便学生中普及生涯规划指导知识、传播就业信践教学环节中的不足,使高校学生能够走出象牙塔,根据息、组织相关活动等,以学生互助、自助咨询的方式来缓岗位的实际要求来提升个人就业能力和素质。组后,值得解高校在就业质询方面的压力,学生在开展活动(如交流一提的是家长在学生职业生涯规划指导方面的作用尚未会、各类型竞赛)方面也有显著的灵活性,由于学生社团引起国内高校的注意,根据调查反映,家长是学生在遇到在成员组织上也比较广泛,与各级院系的学生团系联系也就业问题时经常会咨询的对象之一,家长对学生的指导可比较方面,因而在信息传播上的优势也十分明显,因此既以达到一对一或者是多对一的效果,能够补充学校教师课能充分发挥学生在职业生涯规划方面的主动性,也能发挥程教育中面对面咨询深度不够的缺点。因此高校可以深化其在宣传推广上的创造性,使职业生涯规划能够深入到学与家长之间的沟通,定期通过短信、电话、信件等方式向生的第三课堂中,融入到学生的日常生活里面去。学生家长传递就业信息、就业形势,职业规划的要点,促要提升高校的生涯规划服务质量,高校还要完善就业使家长能够具备职业规划指导的基本知识,主动参与到学信息网络沟通平台:专业课程、实践课程可以作为职业生生的生涯规划里面来,指导家长更好的帮助学生确定个人涯规划理论、技巧传播的主要传播平台,学生社团可以作的发展方向或者职业目标。若职业规划指导体系能够做到为宣传职业规划知识、策划专题活动、传播职业生涯规划有高校牵头、政府主导、社会协助、家长参与,共同形成理念的辅助平台,三者相互促进,首要任务是帮助学生尽合力帮助大学生形成个人目标,培养就业能力,对大学生快树立起职业生涯规划理念,促进学生进行主动的、创造就业促进的效果肯定将得到质的提升。如图1所示:性的职业生涯规划设计,遇到生涯困惑时,能够向专家咨政府
询,也能从教辅人员与同辈学生之间获得帮助。此外,在完善与学生、家长沟通时既能够通过设计纸质宣传材料等及时地反馈各种信息(如学生的生涯设计书、专家意见建高校
大学生
家长
议等),更重要的是通过网络BBS、QQ群、微博等将最新的动态咨询传播到学生群体当中去,服务于学生的职业生涯规划,以便服务月学生就业的最终目标。社会
四、结
1360°职业生涯规划指导体系

为使生涯规划更好地服务于大学生个人发展,高校不(三)完善高校职业生涯规划工作服务体系,提高服仅要制定符合自身需要的、以学生为本的生涯教育规划;务质量更要与政府部门、社会组织、家长一起在帮助学生能够收要切实改善高校的职业生涯规划工作,还需配备与之集就业信息、参与社会实践、进行生涯指导方面形成合力;相对应的服务网络。其中一支高质量的生涯规划指导工作还要构建与之相关的就业指导服务体系,提高就业服务质队伍必不可少,给予目前国内高校的实际,一方面可以从量。高校要力争从满足大学生就业市场对学生需求以及提入口抓——即招聘一批具有相关学术领域背景的、熟知职高人才培养质量的角度出发,帮助学生绘制个人职业生涯业生涯规划工作理论和实践的高素质、高学历人才,只有发展蓝图,顺利完成由学生到社会人的转变。

参考文献:
理念[J].教育探索,2007(12).[1]钟谟智.大学生职业生涯规划探析[J].教育与职业,[3]绪.2007(35).策.[J].2006(20).[2]胡元聪.黄晓梅.职业生涯规划实践的国际比较及[4]王泽兵,孙加秀,盛锦.大学生职业生涯规划的困我国的改革方向探析[J].教育与职业,2008.(5).境与出路[J].中国青年研究,2007(2).[2]李燕,李松林.论大学生职业生涯规划教育的基本责任编辑:罗

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/ac9a6edb360cba1aa811dafc.html

《正在进行安全检测....doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式