团学会招新策划书

工学院团学会招新策划书

组织机构：工学院团学会

主办单位：工学院团学会

招新目的：

为了保证南方动力工学院团学会有新鲜的血液注入，实现团学会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团学会会的工作，培养和壮大团学会干部队伍，保证团学会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

招新领导小组：

负责人：

主席 岳宗贤 副主席 林麟 各部部长

招新对象：工学院全体学生

招新职位：

所有职位都招新

招新人数：

副主席1人 文娱部5人

体育部3人 学习部5人

生活部5人 外联部3人

宣传部7人 团 委5人

招新时间：

第一轮面试时间为10月16号下午2：00—5：00

第二轮面试时间为10月20号晚上7：30—10：00

招新地点：

第一轮面试地点:计量局团学会会议室

第二轮面试地点:西大门基一教室

招新要求：

1、 全心全意为同学服务，认真、负责的完成本职工作；

2、 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

3、 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

4、 有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力，学习成绩良好；

5、 能正确处理学习和工作的关系；

6、 性格乐观开朗；男女不限；

7、 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢；

8、 工作中互相配合，积极上进,团结协作，

9、 按时参加会议，按时完成任务。

招新形式：

第一轮面试形式为：自带申请书在指定地点与各部门招新负责人面对面交流，从中进行第一轮筛选。

第二轮面试形式为：面试者进行自我介绍，然后回答考官所提的问题。

招新流程：

（一） 前期宣传

1、 具体流程：

宣传部出好招新海报，贴往西大门、计量局、南校区。宣传海报要求既符合实际又要新颖，使之有有一个好的宣传效果。

给每个班班导一份宣传单，让更多同学了解这一信息。

如果情况允许，学生会各部门成员可以走访学生宿舍，对学生所提出的疑问给予解答，同时能够和学生进一步交流，沟通，让学生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

2、 时间

10月10----10月13号

（二） 第一轮面试阶段

1、 16号下午1：00以前各部门部长应当到达计量局团学会会议室进行布置。

2、 各部门负责人到会场以后，对会场进行布置，每个部门在自己区域前张贴自己部门标签。

3、 各部门招新负责人对每个面试者一视同仁，根据每个面试者的自身情况，进行有针对性的提出问题。

4、 如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

5、 面试者回答完各部门招新人员提出的简单问题之后,在各部门处领取招新表，按照要求填好以后上交。

6、 各部门相关人员，根据表格填写、简单提问以及招收人数等信息要求，确定第二轮面试人员名单，上报主席团，并且由各部长通知其第二轮面试时间以及地点。

7、 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团学会主席团和纪检部报告进行安排解决。

对第一轮通过面试的同学，团学会将会以短信或电话方式进行联系，通知其参加第二轮面试。

（三） 第二轮面试阶段

1、 具体流程

时间为20日晚上7：30-10：00

地点为西大门基一教室

工作人员包括主席、副主席、以及各部门部长，工作人员应在6：45以前赶往面试地点进行布置和安排。

2、 面试流程

10月20号晚上7：00以前到面试地点进行简单布置，晚上7：30开始进行面试工作，晚上10:00结束。

各个部门部长必须到场，其他有空的可到现场协助。

各部长以及团学会其他成员将作为评委，在每个面试者结束以后将进行评分，评分由面试者应聘的相应部门收取，根据实际情况进行筛选。

3、 面试内容

（1） 进行简单的自我介绍，其中包括竞选职位。（不超过2分钟）

（2） 面试者回答面试考官的问题。

（3） 面试者如有特长展示的，可以进行现场测试。

（四） 面试阶段工作要求：

（1） 部门各招新人员要熟悉部门的面试时间安排，在面试者交表时，通知其在相应时间段内赶往面试地点进行面试。

（2） 面试时应注意时间，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（五） 审核确定名单

根据第二轮面试结果，工学院团学会以海报的形式公布招新名单。招新人员在一个月内如有不良表现，工学院团学会有权直接取消他的职位。

本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）

策划人：林麟

2009年10月9日星期五

附录：

面试的问题

1. 为什么你希望来我们部门工作?

2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

4. 你希望在工作中能够获得什么?

5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6. 你对我们部门有多少了解？

7. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9. 和别的学生相比，你有何优势？

10. 你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11. 你为什么不去其他部门面试？

12. 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？

13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？

14. 你谈谈加入这个部门的动机？

15. 你认为自己最大的缺点是什么？

16. 你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18. 你如何看待缺少工作经验这一问题？

19. 你喜欢和何种人共事？

20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21. 能否介绍一下你的社会活动能力？

22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？

23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？

24. 请给我们谈谈你自己的一些情况？

25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29. 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

33. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

39. 你认为你的工作效率怎么样？

40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

43. 你认为这些年来同学对你怎么样？

44. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

45. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

47. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/ac703cdf50e2524de5187e71.html