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浅谈如何建设高职有效课堂
浅谈如何建设高职有效课堂
发布时间:2023-10-27 23:21:28 来源:
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浅谈如何建设高职有效课堂
作者:曹英
来源:《教育教学论坛》
2015
年第
1
期
曹英
(湖南水利水电职业技术学院经济管理系,湖南长沙
410100
)
摘要:有效课堂建设是高职教育教学形式变革的必然要求,而有效课堂建设是一个系统工
程,不仅仅是一线教师的事情,还需要多部门共同参与管理。本文结合教学实践,分析了高职
课堂中普遍存在的问题,分别从教师及学校层面上分析影响有效课堂建设的因素,提出了建设
有效课堂的对策、建议。
关键词:有效课堂;教师层面;学校层面
中图分类号:
G718.5
文献标志码:
A
文章编号:
1674-9324
(
2015
)
01-0194-02
基金项目:湖南省教育厅科学研究项目,项目名称:终身教育视角下高职学院弹性学习制
度建设研究,编号
JYT1102
,主持人:曹英
作者简介:曹英(
1977-
)女,汉族,湖南益阳人,硕士,湖南水利水电职业技术学院讲师,
研究方向:资产评估专业教学与研究。
建设有效课堂,不仅仅是课堂改革,更是教育教学形式的巨大变革。有效课堂不应仅仅指
45
分钟课堂,而应是涵括了课前、课中和课后的具有多种形式和组织的综合系统;应该包含课
堂文化、课堂组织、课堂管理,是校风、学分和考风的综合体现。所以有效课堂建设是一个系
统工程,不仅需要教师参与教学改革,还需要学管部门及教务处等多部门共同参与管理。就高
职院校如何建设有效课堂,本人结合教学实践,谈几点看法。
一、目前高职课堂问题分析
1.
教师教学方法老套。目前高职院校的教师有实际企业工作经验的并不多,这就导致了很
多教师依旧沿用传统的教学方法,重理论轻实践,上课以填鸭式的讲授为主。往往老师在上面
自顾自地往前讲,也不管学生是否能听明白。很多老师不设计提问环节,或用提问来检查出勤,
或警示学生,很少涉及拓展学生的思路和思维方式的问题,有的提问毫无意义,纯粹为提问而
提问。
2.
课堂中师生关系疏远。从实际上讲大学课堂比中学要求要宽松,学生可以更方便地和教
师交流。但是一方面教师死板的课堂限制了与学生交流的机会,另一方面大学教师往往抱着上
完课就完事的态度,学生平时很少能见到老师,师生之间缺乏交流,造成情感上的疏离,也直
接导致大学生对教师的授课没有兴趣,课堂教学效果不佳。
3.
学生问题行为严重。学生课堂中的问题行为已成为高职学院课堂中的一道“风景线”,
缺课、迟到,带早餐进教室,上课玩手机、讲话、睡觉等现象普遍存在。
4.
考核评价流于形式。高职学生大都基础较差,学习能力也较差,有的教师怕学生考得差,
影响自己的考核,所以考前划范围、圈重点也成了高职院校考试的传统。许多学生考前临阵磨
枪,成绩照样不错,考试制度管理不到位,造成学生心理上的不平衡,直接导致学生上课不认
真,有效课堂无法实现。
二、构建有效课堂的对策分析
(一)教师层面上的对策分析
课堂教学的有效性就是通过课堂教学活动,让学生在学业上有效收获、有效提高、有效进
步。
1.
合理设置课堂目标,正确帮学生定位。有效课堂的构建离不开教师对课堂目标的合理设
置。课堂目标包括知识目标、素质目标、能力目标。目标设定要明确但不能偏离学生实际情况,
应该使每个学生都可能达成,这需要调动学生的主观能动性。教师在备课的时候要设计好哪个
知识点要达到一个什么样的目标,怎么实现这个目标;在讲授的过程中要交代给学生本堂课的
目标,让学生有目的地跟着老师走,课后还要布置拓展任务,让学生在课后甚至是在以后的实
践中继续学习,真正将理论与实践相结合,培养职业能力。学生在生活中消化了所学知识,这
样理论知识牢记在心,职业操守就潜移默化地形成了。
2.
教学热情高,注重交流沟通。首先讲课需激情飞扬,让人没办法忽视你的存在,在讲解
的过程中哪怕是最简单的知识点也都要这样。其次需要个性化的东西。教师个性与课堂的有效
性息息相关,而个性的东西可以从很多小细节中反映出来。有人说,在课堂上你可以不高大、
不帅、不漂亮,但面对学生你一定要热情洋溢,要用自己的方式去释放个性,吸引学生。再次,
要注重跟学生的交流与沟通。做到课堂中没有讲台,又处处是讲台,教师最好在教师中间位置
走动,这样方便听到学生的声音,看学生的反映,也好和学生互动,也让学生感觉到老师平易
近人。当然光有这些还不够,教师的教学不与课堂活动结合,是难以达到有效目的的。在教学
中老师要关注学生的学习,要让尽可能多的学生参与到教学活动中来。
3.
创设真实情境,构建学生想要的课堂。知道学生想要什么样的课堂,是构建有效课堂的
基本前提,而创设生动的教学情境,是解决这一问题的有力途径。毋庸置疑,好的教学情境是
构建有效课堂的重要影响因素,在现代高职教育中情境教学已比物质条件更为关键。为此,必
要时老师可以设计课堂情境,把要研究的问题真正置身于我们创设的情境中。美国麻省理工学
院物理学教授曾躺在从天花板垂下的吊索上,让自己像钟摆一样摆荡,然后告诉学生这就是钟
摆之母。学生看到这样真实生动的场面,教室里掌声和欢呼声响成一片,学生自然很快被他的
上课方式所吸引。由此可见,创设一个真实生动的课堂情境能较好地激发学生的学习兴趣。
4.
灵活提问,启发学生思维。有效课堂应该是由一个一个问题串成的,巧妙的问题是课堂
是否有活力的重要影响因素之一。老师在课前应该刻意设计问题,导出知识点或者连接下一环
节,要让学生在课堂中随着问题的不断提出,开动脑筋不断思考问题、解决问题。当然很多问
题是课堂中临时生成的,这就要求老师在课堂中具有发现的眼光,时刻关注学生,利用好课堂
中即时生成的资源,不断适应学生的思维,把握节奏,牢抓教学主题。另外提问也要有策略,
鼓励学生踊跃发言,否则提问就会影响学生的学习心理,造成学生的心理负担。
5.
更新教学理念,敢于创新。有效课堂是不可能单纯地依靠知识的传承、讲授、灌输来形
成的,必须转变教育观念、改变教学策略,改进教学方法,改变学生的学习方式,把学什么变
成怎么学,把被动地学转为主动地去学。职高老师得更新理念,要用热情、个性、机智去成就
有效课堂;用方法、用心去构建有效课堂。教师应该从每节课都发现不足并及时反思,经常写
教学后记、写教学总结,和同事讨论、和学生多沟通,谈他们对自己的看法或意见等,这样才
可以构建出有效的课堂。
(二)学校层面上的对策分析
1.
加强学生管理。高职院校现有的学生管理中存在许多问题,管理制度不合理科学,制约
了有效课堂的建设。所以,应经常总结教学和学生管理的手段和方法,进一步完善管理制度,
重点可从以下几方面考虑:
第一,加强入学教育与就业指导,激发学生积极学。当前高职高专学生素质相对较差,学
校的学生管理工作更要从进校就开始,入学教育与就业指导是贯穿始终的一项学生管理工作。
具体可在对毕业生进行就业指导的同时,对新生及低年级进行就业教育,或者新生入校后组织
学生到专业对口的工作岗位去参观,进行专业的认知教育,让学生首先树立起一个学习目标。
然后在
3
年的学习中要经常举行职业生涯规划竞赛或组织参观毕业生招聘会,让学生看到就业
的严峻性,也看到前途与希望。还要开展毕业生与在校生的交流活动,通过了解毕业生所面临
的社会压力,促使在校生产生危机意识,用压力来督促他们端正学习态度,提高学习的积极性。
第二,加强学风考风建设,督促学生必须学。首先,在课堂上学生问题行为多多,老师上
课难管理,甚至管不了,老师普遍觉得上课难。所以加强学风建设是建设有效可以的首要工作。
而本应该参与管理的学管部门往往把重点放在了学生会、团委等相关工作上,教学与管理严重
脱节。为此学管部门的工作一定要和教学紧密联系,学管部门要组织定期开学风建设动员会、
师生座谈会,赞扬优良风气、批驳不良现象。可设立班级信息员和负责人,党员、团员要充分
发挥模范表率作用,同时要宣传、组织、带领好普通同学,促进班风建设,并及时传递学生动
态信息给学管部门的老师作参考。其次,很多高职院校考核制度内容不合理。不能仅仅把考试
成绩作为衡量学生优劣的标准,对学生评价的标准是多面的,应综合评价,重点考察学生对知
识结构体系的整体把握能力、综合能力。考核方式要灵活多样,根据不同专业、课程的性质及
特点,采取不同形式,合理安排平时考核,教师在教学过程中灵活运用小测验、课堂讨论、小
组作业等形式进行考核,让学生知道要取得好的成绩就必须好好学,凭一张试卷是远远不够的。
第三,很多高职院校考核制度执行不严格,对学生考核缺乏有效的监管,缺乏惩罚与激励
机制,让学生觉得只要不犯大错误,都可以顺利毕业。较严重的现象是补考或者重修制度流于
形式,对多门课程不及格的学生处理不严肃,学生学习自然没有了动力。所以,教务处应该加
强监管,把各环节落实到位,给有效课堂的建设提供有力的制度支持。
2.
加强教师管理。教师是有效课堂建设的主体,也是课堂有效与否的关键要素之一。应该
激励教师的工作热情,使每位教师在事业上有成就感和责任感,要将教师教学质量与教师课酬
和评优评先紧密结合,充分发挥和调动教师的教学积极性。对教师的评价也要全面合理,要综
合督导研究室评价、系部评价等,评价教师学期教学质量,进行奖优罚劣。另外要为每一位教
师的知识与才能的发挥提供机会与条件,注重教师业务及专业能力的培养。
总的来说,课堂教学“有效”确属不易。有效课堂可以活跃课堂气氛,增加课堂教学的容
量和密度,发挥学生主动性,培养学生的健全人格;有效课堂是教与学的最佳组合,形成教与
管的综合成果。有效课堂教学是挑战,是机遇,更是高职教育的美好未来。
参考文献:
[1]
曹强
.
教学管理如何做到精细化
[J].
中国学校体育,
2008
,(
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[2]
闵洪静
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[J].
中小学教育,
2012
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[3]
全中洲
.
激发学习兴趣,构建有效课堂
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当代教育理论与实践,
2014
,(
3
)
.
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/abdd768ad7d8d15abe23482fb4daa58da0111cb8.html
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