建人［2008］12号
关于做好机关、事业单位工作人员
正常晋升级别工资和薪级工资档次的通知
各乡(镇)，县直各单位：
根据福建省人民政府关于印发《福建省公务员工资制度改革实施意见》、《福建省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（闽政［2006］40号）文件精神，现就做好机关单位晋升级别工资档次、部分公务员晋升级别和事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次有关事项通知如下：
一、机关晋升级别工资档次和部分公务员晋升级别
1、晋升级别工资档次：从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年的1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。从2006年7月1日起，机关工人年度考核累计两年为合格及以上的，从次年起晋升一档岗位工资。
2、晋升级别：机关公务员2006年7月按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准，公务员考核结果为基本称职的年度，不能计算为正常晋升级别和级别工资档次的考核年限。
3、公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。
二、事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次
根据《实施意见》，符合正常晋升薪级工资档次的对象：
1、2007年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，从2008年1月起增加一级薪级工资；考核结果为不合格或基本合格的工作人员，不能正常增加薪级工资。
2、2007年度转正定级的人员。
三、注意事项
各单位要按照上述规定精神对本单位在职人员符合正常晋升级别工资条件、晋升薪级工资档次的人员进行摸底，在完成2007年年度考核基础上到我局工资福利股办理审批手续，2008年6月进入工资基金审批。花名册及单人表审批时间结合年终一次性奖金审批时间，在审批完年终一次性奖金后同步审批。
建宁县人事局
二OO八年五月四日
主题词：人事 工资晋升 通知
抄送：县委组织部，存档。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/aad74f25ccbff121dd368376.html
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