仲裁申请书模板

发布时间：2020-11-10 22:11:06 来源：文档文库

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劳动仲裁申请书

申请人：A，男，汉族，19xx年x月x日出生

地址：广东省广州市番禺

电话：132xxxxxxx

　　被申请人：B有限公司

　　公司地址：广东省广州市番禺

法定代表人：SSSSS，电话：158xxxxx8

公司领导：BBBBB，电话：153xxxxxx3

公司客服电话：13xxxxxxx

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人向申请人支付因未交社保的经济补偿金2250元。

　　二、请求依法裁决被申请人向申请人支付自2019年x月17日至2019年x月x日期间未签劳动合同的双倍工资差额xxxx元。

三、请求依法裁决被申请人向申请人支付欠发的工资xxxx元。（2019年9月1日至2019年9月28日中午）

以上合计：12517元。

　　事实与理由：

　　申请人于2019年7月17日至2019年9月28日在被申请人处工作，职位为电商运营助理，双方已经形成了事实上的劳动关系。【约定工资：第一个月4000元，第二个月起4500元加提成。工作时间：周一至周六工作，周天休息】申请人在被申请人处工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的职工基本保险，承诺1个月试用期后签订正式劳动合同也未执行。

　　申请人认为，根据以下法律法规，被申请人应当承担相应的法律责任：

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申请人应当获得半个月的工资补偿，共计2250元。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人依法应当获得6217元的差额赔偿。(2019年8月17日至2019年8月31日：2167元；2019年9月1日至2019年9月28日中午：4050元，已减去9月14日请假一天的工资)