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技术员年终工作总结范文精选5篇
技术员年终工作总结范文精选5篇
发布时间:2022-12-03 15:11:42 来源:
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技术员年终工作总结范文精选
5
篇
技术员年终工作总结范文精选
5
篇
2020-10-22
技术员年终工作总结应该怎么写?年末将至,又到写年终工作总结的时候。以下是由
小编为大家精心整理的“办公室行政人员年终工作总结范文”,仅供参考,希望能够帮助
到您。
技术员年终工作总结范文精选
(
一
年末将至,即将要对一年的工作做一个总结,在过去的工作中,我注意到了技术工作
的许多薄弱之处,作为技术部门的主要责任人,我同样有不可推卸的责任。要达到新一时
期的高标准,
唯有先调整自己的理念,
彻底转变观念,
从全新的角度审视和重整自身工作,
才能让各项工作真正落实到实处,下面本人总结问题如下:
一、年初至今,技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,
往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理
;
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了
技术管理人员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色
;
四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通
;
五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,
出现问题后处理力度不够
;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,技术部门作为单位的一个主要职
能监督部门,“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济
行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管
理工作才能得到提高
!
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,
企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为技术管理部门,为实现共同的目标我们要添砖
加瓦,要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、
顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为技术部的
主要责任领导,对于“如何提高自我,
服务于本单位”这门必修课,我将不断地加强学习,
完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将工作放在加强
技术管理与技术分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善单位内部管理制度
;
责任明确分工,加强责任考核
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使管理制度更
趋于完善,技术部门将结合单位整体管理的要求,与有关部门进行修正。
部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事
之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a54de2288562caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb625.html
《技术员年终工作总结范文精选5篇.doc》
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