公司内部报刊策划案

公司内部报刊策划案

为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《xx报》。

一、报头组成部分：

1、报名：《xx报》（寓意：xx是海洋里最大的海鸟，体魄雄健，不畏强风暴雨，喜欢在海洋的风暴里搏击，而且飞行的速度快，范围广。为了觅食，可以不畏艰险飞跃几千里，坚定执著。取名“xx”，旨在公司要拥有xx一样的翅膀，发扬xx不畏艰辛的精神，在投资领域的海洋里翱翔搏击，向着既定的目标——成为全球资源类开发为主的投资公司而勇往直前！）

2、主办单位和报纸性质：xx（xx）国际投资有限公司 内部赠阅

3、发行时间：每周一期，每周四出版发行（200×年××月××日 星期× 创刊号 第×期 总第×期 本期×版）

4、投稿邮箱：

5、公司网址：暂无

6、理念：以诚信原则做人、以危机意识励志、以科学态度行事、以创新精神发展

7、报徽：xx公司LOGO

二、读者对象

以xx公司及所属各子公司全体员工为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。

三、发行数量和范围

在xx公司和所属子公司内部发行，目前以电子版形式。

四、报纸版面以及版式设计

1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。

2.版面分配

① 头版——要闻版 （侧重于对事实的描述，主要报道国家、相关省、市有矿业方面的重要指示和政策，总公司的重要活动、决定，各子公司的重大举措及综合报道。）

报道内容：行业重要新闻；公司重要新闻；领导和友人来访报道；对公司的介绍；总公司新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司新项目立项；总公司和各下属子公司获得的各项荣誉；总公司和各下属子公司领导获得的各项荣誉；公司重大的公关活动；项目开发建设中的重大事件；公司企业并购：公司、部门的业绩等等。

固定栏目：视点新闻、政策摘编、xx/新疆鑫昌/维西致胜/汉中鑫昌视窗、导读

② 2版——综合新闻版 （侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映总公司内部各部门、各下属子公司的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的公司工作动态。）

报道内容：总公司及下属子公司的工作进展；公司间的团结合作；总公司及下属子公司对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。

固定栏目：行业信息、简讯、新闻连环画、总裁信箱（半固定）、权威解读（半固定）

③ 3版——评论版

报道内容：就某一问题采访公司的领导；转录采用与公司有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。

固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采

④ 4版——职工天地

报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，刊登小知识，读书思考（学习园地），人生漫谈等，员工创作的诗歌、小说、散文等作品，反映员工业余生活的成果（如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等）。

固定栏目：小知识；读书思考（学习园地）；文苑采风及书画摄影作品选刊（半固定）

⑤ 1—4版中缝——刊发笑话

⑥ 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝福（生日、结婚、生子等）。

3.栏目设置

专栏评论——公司领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、内部政策和现象的评论等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。

视点新闻——报道对于与公司相关的当期的重大节日、公司重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。

权威解读——公司领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。

政策摘编——公司新的政策、命令、制度的摘编和解释。

简讯——各类新闻汇编。（中缝）

领导访谈——记者就某一问题采访公司的领导。

工作探索——转录采用有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司发展出谋划策，集他山之石，丰富我公司园地。

管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。

新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。

行业信息——矿业、证券及贸易方面的最新信息。

xx/新疆鑫昌/维西致胜/汉中鑫昌视窗——图片新闻。

员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示公司员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。

小知识——日常生活小常识。

读书思考（学习园地）——主要是矿业知识的学习及学习心得。

祝福——①为本期过生日的员工送祝福。②对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。

笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。

总裁信箱——即执行董事信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。

五、人、物配备

本报纸的编辑部为总公司信息管理中心。为此，总公司需设2名以上编辑（兼记者）人员；各子公司设1名以上通讯员。总公司需配备数码相机1部和编辑软件，各子公司配备数码相机各1部。

六、编委会组成

顾问：待定

荣誉主编：xx公司执行董事

主编：xx

副主编：xx xx

执行主编：xx

编委：待定

xxx信息管理中心

2008-7-28

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a4639f6c27d3240c8447ef25.html