北京市朝阳区人力资源和社会保障局
北京市朝阳区总工会
北京市朝阳区企业联合会
朝人社发﹝2011﹞15号
朝阳区关于进一步推进集体合同工作的通知
各街乡劳动关系三方：
为进一步加强集体协商和集体合同制度建设，按照市三方会议和《关于转发国家协调劳动关系三方<关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知>的通知》精神，2011年度，朝阳区劳动关系三方将进一步加大推进签订集体合同工作力度，现就相关工作提出以下要求，望各街乡劳动关系三方认真研究本地区、本单位集体合同签订工作，进一步加大推进力度。
一、集体协商是协调劳动关系工作的重要形式和内容，各街乡要高度重视，紧紧依托劳动关系三方工作平台，依据《劳动合同法》、《北京市集体合同条例》，积极推动区域性、行业性和非公企业的集体合同签订工作，力争2011年底实现建会企业集体合同签订率达到90%以上，2012年底实现建会企业集体合同签订率达到95%以上。
二、具备条件的企业应独立签订集体合同，小型企业可通过签订区域性、行业性集体合同实现覆盖。重点行业、重点区域的小型企业应加大签订区域性、行业性集体合同的力度。重点行业包括医疗、教育、餐饮、家政、商业零售等行业；重点区域主要是六小门店集中地、社区（村）级工会覆盖的小企业和其他跨行业小企业集中地等。
三、各街乡工会组织要充分发挥维护职工权益的作用，主动提出协商要约，及时启动集体协商程序，逐步提高集体合同的质量。要切实加强工会组织建设，不断扩大工会组织的覆盖面，及时准确地反映职工诉求，维护职工合法权益，对有拒绝、拖延集体协商行为的企业，可提请劳动部门依据行政职责加大检查力度。
四、各街乡劳动部门要配合工会部门推进集体合同制度，与街乡工会共同加大对集体合同的规范和指导力度。在集体协商过程中发生劳动争议，当事人申请调解的，由劳动部门会同有关部门协调处理，因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可依法向区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
五、各企业代表组织要开展针对企业负责人的集体协商宣传工作，提升企业管理者对集体协商工作的认识，推动各类企业积极开展集体协商，签订集体合同。要推动街乡层面企业组织建设，沟通用人单位诉求渠道，指导用人单位依照集体合同加强用工管理，履行企业社会责任。
六、各街乡协调劳动关系三方要进一步加强配合、形成合力，加大指导力度。要结合本地区实际情况，制定本地区的集体合同工作计划，明确重点目标，落实责任单位、确定工作措施，确保任务指标全面完成，为构建和谐劳动关系做出更大的贡献。
二〇一一年五月十日
二〇一一年五月十日 二〇一一年五月十日
主题词： 推进 集体合同 通知
朝阳区人力资源和社会保障局办公室 2011年5月10日印发
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a309d2125f0e7cd184253618.html
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