康复科工作职责

(16)康复科工作职责

康复科

第一节 康复科工作职责

一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制与生活计划相称得躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。

二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊与住院病人得医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高与生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段得具有躯体与认知受损与残疾得病人得评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限得疾病得诊断与治疗,各种并发疾病与损伤得处理,以及诊断与治疗性注射方法与电诊断医学方法得应用。

四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法得同时,融合中西医学得诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。

第二节 康复科主任(副主任)职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室得精神文明建设与医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益与经济效益。

二、根据院长任期目标与医院改革总体方案,制定主任任期目标与本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达得各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度与技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导与组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员得考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况与各级人员履行职责得情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革得新格局。定期研讨本科室改革中遇到得问题,提出解决得办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费得分配原则,并审核与协调其分配方案。

八、副主任协助主任做好分管得工作及委托得临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务得岗位职责。

第三节 康复科各级医师职责

一、康复科主任(副主任)医师职责

(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。

(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例得抢救,组织特殊疑难与死亡病例得讨论会诊。

(三)指导本科主治医师与住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

(四)担任教学与进修、实习人员得培训工作。

(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。

(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规与操作规程。

(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。

(八)完成领导交办得临时医疗任务。

(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。

二、康复科主治医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师得指导下负责本科事实上范围得医疗、预防、教学、科研工作。

(二)按时查房,具体帮助与指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病员得病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

(五)主持病房得临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写得医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章制度,诊疗常规与技术操作常规,经常检查本病房得医疗与护理质量,严防差错事故。

(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。

(九)完成领交办得临时医疗任务。

三、康复科总住院医师职责

(一)在科主任及主治医师指导下,协助科主任做好科内各项业务与日常医疗行政管理工作。

(二)带头执行并检查督促各项医疗规章制度与技术操作规程得贯彻执行,严防差错事故发生。

(三)负责组织与参加科内疑难、危害病人得会诊,抢救与治疗工作。带领下级医师做好查房与巡视工作。

(四)协助科主任与主治医师加强对住院、进修实习医师得培训与日常管理工作。

(五)组织病房出院及死亡病例得总结讨论,做为死亡率,治愈率、院内感染率,病床周转率,临床利用率及医疗事故,差错得登记、统计、报告工作。

(六)负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。

四、康复科医师职责

(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业得医师实行3年24小时住院医生负责制。

(二)按时完成检诊、查房、医疗文件得书写与治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。

(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师得指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。

(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规与技术操作常规,亲自操作或在上级医师得指导下进行各种检查与治疗,严防差错事故。

(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。

(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。

(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写得文件。

(八)随时了解病员得思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作得意见,做好病员得思想工作。

(九)完成领导交办得临时医疗任务。

五、康复科主管技师职责

(一)在科主任领导下,负责本科得技术、下级技师得培养与科研工作。

(二)参加科室业务工作,并检查科内得业务质量,协助解决业务上得复杂疑难问题。

(三)开展科研指导进修,实习人员得学习,做好科内各类人员技术培养,

(四)协助科主任制定科研规划,督促实施,学习使用国内外新技术,不断改进检查方法。

六、康复科技师职责

(一)在护士长领导下及护师得指导下工作,服从分配,完成各种指桑骂槐令性

(二)在科主任领导与主管技师指导下进行工作。

(三)指导技士进行工作,核对检查结果。负责特殊检查技术得操作与特殊试剂得配制、鉴定、检查,严防差错事故。

(四)负责药品、贵重器材得管理与材料得请领、报销等工作。

(五)开展科学研究与技术革新,不断开展新项目,提高业务质量。

(六)负责临床教学,搞好进修、实习人员得培训工作。

(七)负责开展对本专业得质量控制工作。

第四节 康复科管理制度

一、康复科工作制度

(一)严格遵守医院各项规章制度与各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

(二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大得爱心,最大限度得帮助她们恢复身心健康。

(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间得协作。同志间得团结,以大局为重,不搞小团体。

(四)坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新得操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人与责任人得责任。

第五节 理疗、针灸、运动、推拿室

一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责

(一)贯彻执行院科两级规章制度,严格管理本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。

(二)加强安全教育管理工作,本室出现安全事故,由各室责任人承担责任,并对当事人提出意见。

(三)组织本室得专业学习及交流,制造本室下级医师、实习进修人员得培训计划,监督本室人员得操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本室得临床医疗工作。

(四)各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业务水平。管理优秀者,优秀进修外出学习,更好得带动全室得工作。

二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度

(一)运动治疗室工作制度

1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。

2、运动治疗室得工作人员根据患者疾病得特点与患者得具体情况,制订合适得运动治疗方案。

3、对患者得功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者得问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者得情况与反应,并向患者交待注意事项与自我观察得方法,取得患者得合作。

5、管理好运动治疗室得普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进得治疗技术与方法,以提高我们得治疗水平。

保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

(二)理疗室工作制度

1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室技术人员应严格执行查对制度与技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,

发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、对不能搬动得住院病人,治疗后认真记录。

4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。

5、进行高频治疗时,应除去病员身上得金属物(如手表等),注意地面与病员得隔离。病员与操作者,在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触就是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。下班时,所有理疗器械一律切断电源。

6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟得休息。

7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器得新用途,发掘理疗新得应用范围。

8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身得业务能力,定期重点分析总结本科前五位病种得临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。

(三)针灸室工作制度

1、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针与断针,如有发生迅速处理。使用电针时,应首先检查机器就是否完好,输出就是否正常,并根据病情,选用适当得强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。经常检查针灸就是否完好,如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

3、对初次接受针灸得患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种得针灸治疗效果,不断改进提高针灸治疗效果。

5、针灸室外作人员应坚持岗位学习与临床科研,定期参加学术活动与学术交流,努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟与喧哗。

(四)推拿室工作制度

1、凡需推拿治疗得病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员得体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当得体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快得原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴得原则进行施术。

5、推拿医生应坚持不懈得练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透得手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。

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