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北京退休金上调方案
北京退休金上调方案
发布时间:2022-12-20 07:42:55 来源:
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北京退休金上调方案
3
月
13
日,北京市人力社保局召开新闻发布会,发布
2015
年本市企业退休人员养老
金具体调整方案。此次调整,按国家确定的原则,采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相
结合的调整办法,对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后,本市企业退休人员养
老金每月人均增加
305
元,平均养老金水平将提高到
3355
元
/
月。此次调整将从
2015
年
1
月
1
日起执行,
1
、
2
月增加的养老金将随
3
月份养老金同时发放到位。
据了解,
本市自
1994
年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,
这是第
23
次连续
调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市
228
万企业退休人员。
一、按缴费年限普遍增加,多缴多得
为贯彻养老保险多缴多得的原则,今年企业退休人员基本养老金调整,继续坚持与缴
费年限挂钩普遍增加基本养老金。
根据规定,
缴费年限满
10
年及其以上的退休人员,
缴费
年限每满
1
年,
每月增加
3.5
元,
保障多缴多得原则的落实。
同时对于缴费年限不满
10
年
的退休人员,每人每月一次性增加
35
元
;
对于缴费年限不满
15
年的建设征地农转工退休
人员,每人每月一次性增加
52.5
元。
二、按绝对额普遍增加,向低收入者适当倾斜
按照国家要求,今年本市采取了定额调整办法,并向低收入群体给予适当倾斜,将退
休人员
2014
年年底前的基本养老金由高到低划分四档,
分别是
4550
元
(
含
以上的每人每
月增加
100
元
;3550
元
(
含
~
4550
元之间的每人每月增加
120
元
;3050
元
(
含
~
3550
元
之间的每人每月增加
140
元
;3050
元以下每人每月增加
160
元。
此次调整实施由少到多的
1
/
4
绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的
`
人员能够适当多增加基本养老金。
同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将
进行差额补足【见图表
1
】
。
图表
1
例如:李阿姨,全部缴费年限
32
年,
2014
年
12
月的养老金为
3060
元
/
月,按图表
1
的第三档标准,应上调
140
元,与原养老金相加为
3200
元。但与
2014
年
12
月的养老
金低于
3050
元的第四档人员相比,他们上涨
160
元后,部分人员会高过李阿姨的
3200
元
(3050
元
+160
元
,
所以再对李阿姨提高
10
元,
使她达到第四档的最高额
3210
元。
在
绝对额的调整中,李阿姨实际每月增长的养老金是
150
元
;
再加上按缴费年限调整的养老
金,实际共增加养老金
262
元
/
月。
三、适当提高高龄退休人员调整水平
针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,
体现中华民族爱老、敬老的优秀传统,自
2007
年起,本市在调整企业退休人员基本养老
金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年仍坚持这一做法,对在
2014
年底之前已经年满
65
周岁及以上的高龄退休人员,
在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,
再次享受到
100
元至
160
元四个档次的倾斜政策。
即:
65
至
69
周岁的退休人员每人每月再增加
100
元
;70
至
74
周岁每人每月再增加
120
元
;75
至
79
周岁每人每月再增加
140
元
;80
周岁以上每人
每月再增加
160
元【见图表
2
】
。
图表
2
2
/
4
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/a1dc33c72079168884868762caaedd3383c4b5b5.html
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