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管理者励志座右铭

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管理者励志座右铭

1、企业最大的资产是人。——松下幸之助

2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克

4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯

5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨

6、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。——藤田田

7、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

8、一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

9、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克韦尔奇

10、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

12、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

13、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德

14、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡

15、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

16、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯柯林斯

18、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

19、自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。——托马斯沃森

20、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

21、开发的是市场而不是产品。

22、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

23、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

24、奖励什么，就会得到什么。——米契尔拉伯福

25、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇

26、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

27、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫史提尔

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a1bc39a56fdb6f1aff00bed5b9f3f90f77c64d14.html

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