建立培训激励机制加强人才队伍建设
作者：刘晨光
作者机构：宣钢人力资源部
来源：华人时刊（下旬刊）
ISSN：1006-0278
年：2011
卷：000
期：002
页码：35
页数：1
正文语种：chi
摘要：@@ 当今世界的趋势是智力优势正在取代传统的自然资源优势,只有掌握技术和拥有人才才是真正的优势.在宣钢淘汰落后,装备升级、加快实现第三次跨越发展的今天,对职工的技能培训显得尤为重要,坚持把提高职工综合素质,强化岗位技能作为各项工作的切入点,坚持生产与育人相结合的方针,使职工的技术素质与业务能力不断提高.将技能考核结果与职工个人收入相挂钩,逐步建立技能培训与技能考核相结合的激励机制,激发了职工的学习热情,使职工的技术素质与业务能力不断提高,造就了一支复合型职工队伍.
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a13f8b3869d97f192279168884868762caaebb0b.html
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