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2021年4月份工作计划模板精选【13篇】
2021年4月份工作计划模板精选【13篇】
发布时间:2023-11-25 02:03:08 来源:
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2021
年
4
月份工作计划模板精选【
13
篇】
【篇一】
2021
年
4
月份物业工作计划模板
一、全面实施规范化管理
在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制度严格执行,加大制度
的执行力度,让管理工作有据可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工
作重点,做到全面、详实有据可查。
二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量
以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过
检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度
根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位
素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼
貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查
落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资
源。
四、结合小区实际建立严整的安防体系
从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核加强队伍建设,加大对
小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共治的局面。
五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度
以制度规范日常工作管理,
完善小区楼宇、
消防、
公共设施设备的维保,
让住户满意,
大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务,在给业主提供优质服务。
六、根据公司统筹计划,开展社区文化活动,创建和谐社区
根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:
1
、根据营运中心下发的《设备
/
设施规范管理制度》
、
《电梯安全管理程序》
、
《管理制
度》等制度规范,严格执行,逐项整改完善,按实施日期落实到位。
2
、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习,明确岗位工
作要求。
3
、拟定车辆临停收费可行性方案。
4
、
配合运营中心
"
温馨社区生活剪影
"
等社区文化活动的开展,
组织相关部门做好准备
工作。
5
、按部门计划完成当月培训工作。
【篇二】
2021
年
4
月份小班工作计划模板
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9fd0c6d6aa114431b90d6c85ec3a87c241288af8.html
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