浅析现代女性职场生存地位
摘要：随着社会的发展,现代女性无论是在家庭中,还是在社会中的地位都日益上升。尤其是新时期，女性在职场地位的确立并发挥着越来越重要的作用，更多女性开始追求职业的不断发展与成功，已经开始成为职场一枝独秀。本文试从多个角度分析现代女性在职场的机遇与挑战。主要包括女性职场困境，享有的特权,以及如何面对压力与迎接挑战三个方面，以此来探析女性职场生存地位。
关键字：职场女性角色冲突性别歧视性骚扰特权
一引言
随着时代的进步，文明的不断发展，女性在现代生活中占据了越来越重要的地位。新时期，女性已经开始进入职场的各个角落并在职业的舞台上发挥着重要作用，成为五光十色的职场中不可或缺的一支主力军。最新调查显示，中国女性企业家的比例已从上个世纪80年代的不到10%快速上升到现在的20%，全球女企业家数量正以3倍的速度增长。但是，在女性职场发展多元化与上升化的时期，职业女性从生活方式到价值观念已经发生很大变化，日益增多的社会心理自己使现代女性体验到了更大的工作压力，这种压力来自多个方面，也成为女性职场地位难以上升的重要因素。探讨现代女性职场生存地位也日益成为职场的热点话题。
二现代女性职业发展的困境
随着经济的发展以及现代女性社会地位的确定与上升，职业女性已经成为各行各业中不可缺少的一部分。然而女性在追求职业成功的同时，面临着各种各样来自社会，家庭的压力，造成女性职业发展的困境。女性遭遇职业发展困境的原因主要有历史原因，社会原因和女性自身原因三个方面。
（一）历史原因——“男主外女主内”的角色分工长期以来，受社会传统文化构建的性别角色分工的影响，使家务和育儿是女人的责任的观念在家庭中占据主导地位，虽然妇女解放至今，已取得非凡的成就，很多女性走出家门，走向社会，追求独立，实现自我价值，已不再像中国古代传统妇女被困于深闺中，被限于家庭中，没有自我，没有个人的价值，依赖于男性生存，虽然在职业发展上获得了自由和权利，但在家务劳动上仍没有获得解放。日本学者稻垣知子对性别角色所下的定义是：“性别角色就是人在文化中表现出来的与性别相符的行为特征和人格特征，换句话说，性别角色即因性差而产生的，为社会所期待和自己所认识的角色”。男女两性存在生理上的差异是个不可争议的事实，传统文化基于这种差异认为男人在外挣钱养家，女人在家相夫教子天经地义，并且这种文化从出生开始就影响着每个个体。然而生活的需要是女性不得不从事工作，因为随着经济的发展，尤其是现代社会面对高额的房价，沉重的房贷压力，天天上涨的物价，面对较低的工资收入，多数男性已无法独自维持一个家庭的开销，女人们不得不离开家庭，参与社会，从事工作。但“男主外女主内”的角色分工，是女性一方面从事工作，一方面又要继续忙于家务，上班工作，下班劳作，日夜忙碌，穿梭于家庭和职场之间，常在家务和工作的双重挤压中奔命，气喘吁吁，累了身体，疲了身神，有时甚至顾此失彼。家务和工作的双重压力就如蜡烛，形成了“蜡烛两头烧”的困境。2001年第二期中国妇女地位调查资料表明，有85%以上的家庭做饭，洗碗，洗衣，打扫卫生等日常家务劳动主要由妻子承担。女性平均每天用于家务劳动的时间达4.01小时，比男性多2.7小时，两性家务劳动时间的差距仅比1990年缩短了6分钟。城镇在业女性每天的家务劳动时间平均为2.9小时，仍比男性多1.6
小时。
家庭的存在使女性不得不操持家庭，职场的竞争使女性又不得有丝毫松懈。女性在处理事业和家庭问题时产生了严重的角色冲突。家庭和社会期望女性要成为贤妻良母，应该为家庭付出更多，从公司员工的角度来讲，应该为公司做更多贡献，将重点放在工作上，这种双重压力额、往往使女性不堪重负，一方面，这种“两头烧”的感受令人精疲力尽，于是女性心中的怨就会慢慢的浮现出来，这无形中对家庭来讲是一种潜在的不可忽视的杀伤力。夫妻在家务分工上的不满，极易导致妻子对丈夫的怨恨，因而影响夫妻感情，降低夫妻对婚姻的满意度。这并不利于女性婚姻幸福感的获得，同时也毁了一个女性对未来家庭的憧憬。也是基于这种原因，很多女性选择回避婚姻回避生育，甚至改变了传统社会大多数人所遵循的“结婚—家庭—育儿”的家庭生活模式。另一方面，这种困境影响了妇女的社会参与，间接影响其职场的表现及收获。每个人的时间和精力都是有限的，女性在家务上投入或被迫投入的越多，那么参与社会工作的可能就越小，能够用在工作上的时间自然越少，相对应的，其在职场的表现可能会越差，收获可能会越小，进而，直接影响女性职位的晋升，导致女性职业发展中的低职称，低职务状况，最终影响女性自我定位和完善。
（二）社会原因——职场性别歧视和性骚扰1.职场性别歧视
历史传统原因是女性在家庭和事业之间不能平衡，造成角色冲突。然而，这种传统文化构建下的角色分工也衍生出另外一个职场问题——性别歧视。不可否定，随着人类社会文明程度的不断提高，女性的社会地位在逐渐得到改善， 